【テックリード/アプリケーション開発リーダー】リモート・副業可・自社開発/自由度の高い働き方ができる環境で介護・保育領域の社会課題に挑む。エッセンシャルワーカーを支えるプロダクト開発を牽引してくれる方
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【テックリード/アプリケーション開発リーダー】リモート・副業可・自社開発/自由度の高い働き方ができる環境で介護・保育領域の社会課題に挑む。エッセンシャルワーカーを支えるプロダクト開発を牽引してくれる方
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護施設向けDXサービス「OwlCare」の今後の機能拡張や導入先の多様化に向け、 「チームの核」としてソフトウェア開発を推進いただく、CTO直下のリードエンジニアポジションです。 プロジェクト全体を俯瞰し、ソフトウェアの上流設計、アーキテクチャ設計から 技術的に周囲を牽引していただきます。 【業務内容】 介護施設向けDXサービス「OwlCare」の設計・開発の牽引 ・開発 └ 介護DXソリューション OwlCareの開発 └ 当社が手がけるその他プロダクトの開発 ・上流設計 └ 業務プロセス設計 └ アーキテクチャ設計 └ Web.IoTアプリケーション設計 ・プロジェクトマネジメント └ 開発ロードマップ策定 └ ソフト・ハード・インフラの各リーダーと連携してのプロジェクト推進 ・Developer Experience向上に向けた、開発、運用環境の構築、改善を推進等の技術調査、 検証、選定、啓発活動 【開発環境】 ■バージョン管理：Gitlab ■フレームワーク：Meteor ■モバイルアプリ：Xcode. SWIFT. Android Studio. Kotlin ■フロントエンド：Typescript.React ■バックエンド：MongoDB. MQTT. TypeScript. Asterisk. Node.js ■インフラ：Linux (Ubuntu Server) Docker. Kubernetes. Prometheus. Grafna. Rancher. Proxmox ※ プロジェクトによって使用する技術が異なります。 ※ 上記に加え、技術選定に携わるケースもあります。 【介護DXサービス「OwlCare」とは】 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、 入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。 2025年以降、介護施設・在宅医療への移行がさらに進行することを踏まえ、 将来的には在宅介護見守り機能の開発、 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 千代田区 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 66.6万円～83.3万円 |
| 勤務日 | ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ・感染症特別休暇（入社時より適用） ・GWフレキシブル休暇：祝日分の休暇日数を自分の予定に合わせて取得可能 |
| 勤務時間備考 | ・所定労働時間：8時間 00 分（休憩60分） ・残業手当：無（専門業務型裁量労働制） ・1日あたりのみなし労働時間：8時間00分 【残業について】 CTOやリーダークラスの社員が保育園のお迎えまでに仕事を終わらせるようにしていることもあり、 他のメンバーもみなし労働時間（8時間）より残業している人は少ない会社です。 |
| 求める人材 | ■必須 ・システム開発におけるリーダー経験（メンバー数不問） ・Webベースの業務システム開発経験者（種別・期間不問）かつ下記の技術環境に理解がある方 ■フレームワーク：Meteor ■フロントエンド：TypeScript, React ■バックエンド：MongoDB, MQTT, TypeScript,React Asterisk, Node.js ■インフラ：Linux (Ubuntu Server) Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafna, Rancher, Proxmox ※外国籍の方：日本語ビジネスレベル以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■裁量労働制 ■在宅勤務、リモートワーク週1日可 ※開発状況に応じて条件変更あり ※乳幼児のいる家庭や介護が必要な家庭は個別相談 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■セミナー・講座受講参加費用補助 ■書籍購入費用補助 ■副業可 ■デバイス付与（Mac/Windows） ■オフィス無料ドリンク ■就業時間の通院・ジムや散歩等のリフレッシュタイム取得可 ■ストックオプション制度 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はEMC Healthcare株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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