【開発/エンジニアマネージャー】ブロックチェーン技術を用いたゲームやサービスの技術マネジメント担当を募集！
【開発/エンジニアマネージャー】ブロックチェーン技術を用いたゲームやサービスの技術マネジメント担当を募集！
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【概要】 新規開発、運営を予定しているブロックチェーン技術を用いた新作ゲームやサービスにおいて 経営観点に基づく技術マネジメント全般・開発をご担当いただきます。 【詳細】 ・技術戦略・方針の策定 ・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント ・システム要件定義・設計 ・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用 ・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装） ・企画、クリエイティブとの連携 ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案 ・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計 ・開発チームメンバーの技術支援、育成 ・技術広報活動 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 66.6万円～125万円 |
jscr-140758-1
名古屋【ソフトウェアテスト事業/マネージャー】 創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、実力主義でベンチャースピリット溢れる社風
名古屋【ソフトウェアテスト事業/マネージャー】 創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、実力主義でベンチャースピリット溢れる社風
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。 今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など 多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。 ＜業務内容＞ ・売上目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ・その他、組織の運営・管理業務全般 30期を間近に控える会社ではありますが、さらなる売り上げの拡大を狙える体制を作るべく、より良い組織作りを目指します。 共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！ |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～62.5万円 |
jscr-127848-1
【エンジニアリングマネージャー】エンジニア採用～チームマネジメントなどをお任せ／リモート勤務OK／土日祝休み
【エンジニアリングマネージャー】エンジニア採用～チームマネジメントなどをお任せ／リモート勤務OK／土日祝休み
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | フルタイムのエンジニアの採用を強化し、今年の夏まで現在の6名から20名規模の開発チームを目指しています。 ご自身でも開発をやっていただきつつ、チームビルディング、ピープルマネジメントをやっていただきます。 バックエンド、フロントエンド、インフラそれぞれのメンバーを個別かつ横断的に見ながら、 メンバー個人の成長、チームとしての成長を図っていただきたいと思います。 ※ご入社後、5~8名のメンバーのマネジメントを想定しております。 【仕事内容】 入社時点：開発8割、マネジメント2割（エンジニアのメンバーが増えるとマネジメントの割合が多くなります） ??チームビルディング/ピープルマネジメント ・チームのパフォーマンス向上のための目標設定（ゴール、やりがいなど） ・メンバーの生産性・スキル向上のための教育、サポート ・メンバーの目標管理および評価 ・月1の1on1面談 ・採用 ??開発 ・一歩先を見据えた技術投資計画の策定 ・Web GISアプリケーション全体のシステム仕様策定、技術選定 ・自社プロダクトとしての技術戦略・方針の検討 ・開発チームの各工程におけるタスクマネジメント、品質チェック、レギュレーション策定 ・エンジニアとしてのコーディング業務 ・ビジネスやデザインなど社内外の他のチームと共にユーザーフローの協議、提案 【技術スペック】 ・開発言語： フロントエンド：JavaScript/TypeScript. HTML. CSS バックエンド： Python. Go ・DB：PostgreSQL. MongoDB ・フレームワーク：Vue.js、Django ・環境：AWSの各サービス、GitHub ・その他：Docker、Redis、Memcached、Airflow、GDALなど必要に応じたツール |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 66.6万円～83.3万円 |
jscr-116717-1
【【開発】エンジニアリングマネージャー/EM（正社員）】「インターネット学習で人類を変革する」オンライン生放送コミュニティサービスを展開
【【開発】エンジニアリングマネージャー/EM（正社員）】「インターネット学習で人類を変革する」オンライン生放送コミュニティサービスを展開
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務概要 当社のtoC向けサービス「Schoo」と法人向けサービス「Schooビジネスプラン」の開発を担当して頂きます。 フロントエンドや各プロダクトチームと連携しながら、必要な機能を整理し拡張性を考慮した設計・実装を行っていきます。 マイクロサービス化など色々な取り組みを行っており、適切な技術選定や導入にも携わって頂きたいと考えております。 ■具体的には ・チームマネジメント（採用・育成・ベロシティの向上） ・戦略面でのエンジニアリング課題の解決 ・自ら手も動かしながらメンバーをサポート、課題解決に取り組むこと ■開発組織の魅力 ①難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境 サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。 プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、任される幅が広く、 総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。 だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。 自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、 「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。 その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。 ②モダンな技術や開発言語にも挑戦 プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を、 日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。 ③働き方の自由度が高い フルリモートが可能でフレックスタイムのため、働く場所や時間はとても自由度の高い環境です。 ■開発環境 - PHP. Ruby. Golang. JavaScript - Codeigniter. Ruby on Rails. Backbone.js. Laravel. Vue.js - Amazon RDS （Aurora）. Amazon ElastiCache （Redis） - Docker. CircleCI. Kubernetes - GitHub. JIRA |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～16:00 |
| 月収 | 54.1万円～100万円 |
jscr-93947-1
【612 Tech. VPoE 】外食産業の次世代を担うSaaSベンチャー★制度充実★プロダクトの面白みとスタートアップの急成長フェーズを実感！
【612 Tech. VPoE 】外食産業の次世代を担うSaaSベンチャー★制度充実★プロダクトの面白みとスタートアップの急成長フェーズを実感！
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・エンジニアリング部門のリーダーシップ エンジニアリングチーム全体のリーダーとして、部門のビジョンや戦略を確立し、 チームの目標達成に向けて方向性を提供します。 エンジニアリングチームのメンバーを指導し、育成します。 チームのモチベーションを高め、技術的な成長を支援するためのプログラムやトレーニングを提供します。 ・製品開発プロセスの管理 新しい製品やサービスの開発プロセスを監督し、プロジェクトの進行状況や品質を管理します。 開発スケジュールの策定や予算管理も行います。 ・技術戦略の立案 企業のビジョンや市場のニーズに基づいて、技術戦略を策定します。 新しい技術の導入や開発方針の決定、技術的なリスクの評価などを行います。 技術的負債の解消に向けた全体施策の立案や優先度判断、推進 ・他部門との連携 PdMチームとの連携による製品戦略に沿った組織設計・開発計画の立案/遂行 ・品質管理と規制準拠 製品やサービスの品質管理を確保し、規制や基準に準拠するようにチームを指導します。 特に技術的な規制や業界の標準に対する準備を行います。 【働く環境】 ▼開発環境 ・バックエンド：Ruby on Rails ・フロント：React ・AI部分：Python ▼文化 ・エンジニアの裁量度高い（代表がエンジニア出身のため） ・デプロイ前のコードレビュー必須 ・日常的にリファクタリングを検討 ・実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施 ▼所属メンバー 20代の若手エンジニアから、30代のtoB SaaS開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています。 若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～16:00 |
| 月収 | 66.6万円～100万円 |
jscr-82387-1
【エンジニアリングマネージャー【システム統括部】】大手企業の導入実績多数 ／ 研修×SaaSの急成長中企業
【エンジニアリングマネージャー【システム統括部】】大手企業の導入実績多数 ／ 研修×SaaSの急成長中企業
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | AirCourse（エアコース）のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。 ?https://lp.aircourse.com/ 【業務内容】 ・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理 ・エンジニアのチームマネジメント 【開発環境など】 言語：PHP7-8. JavaScript(Vue.js. jQuery) フレームワーク：Laravel. ZendFramework. FuelPHP 本番環境：AWS. 他 Cloud DB： RDS Aurora. DynamoDB. MySQL サーバ監視 ：CloudWatch. JIG-SAW. NewRelic 開発環境 :macOS.Windows.Docker ツール： GitHub. Slack. Backlog. trello AI（機械学習）関連技術：Python. scikit-learn等のライブラリ 開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、 アジャイル開発を基本としております。 レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。 【募集背景】 開発体制の強化に伴う採用。 AirCourse（エアコース）の開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャを担って頂きます。 ・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決 ・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整 【チーム体制】 ●システム統括部 ●チーム体制 ・AirCourse（エアコース）開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名 ※サービス企画は別チーム ・システム統括部全体では24名（エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア１名） |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 58.3万円～100万円 |
jscr-72462-1
【エンジニアリーダー（SaaS事業部）】設計からメンバー支援まで幅広い開発経験が積める！Webエンジニア募集
【エンジニアリーダー（SaaS事業部）】設計からメンバー支援まで幅広い開発経験が積める！Webエンジニア募集
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 業務管理SaaS「クロジカ」シリーズ「スケジュール管理」 もしくは「請求管理」に関連する開発業務全般をお願いします。 開発実装を手がけていただきながら、要件定義、設計からチームメンバー支援までお任せします。 ◆具体的には ・プロダクトの設計・開発 ・開発体制、開発環境の改善 ・チームメンバー支援 ・テクニカルサポート ◆開発体制 スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。 週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、 無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。 【テクノロジースタック】 フロントエンド: ES2015. Sass. webpack バックエンド：Java. Node.js. AWS Lambda フレームワーク：Vue. React Native. Electron リポジトリ: GitHub 開発環境: Docker 本番環境: AWS CI: Bitrise. Jenckins タスク管理: Backlog コミュニケーション: Slack. クロジカ 情報共有: Qiita:Team |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 月収 | 41.6万円～58.3万円 |
jscr-69853-1
【東京/フルリモート可】エンジニア／事業をスケールさせる技術責任者候補募集
【東京/フルリモート可】エンジニア／事業をスケールさせる技術責任者候補募集
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ノンデスク産業の社会課題を解決するプロダクトおよび技術組織の構築をお任せします。 以下以外にも、技術組織全般における課題を一緒に議論しながら解決していける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・プロダクト開発のマネジメント ・開発チームの方針決定 / 進捗管理 ・リソースマネジメント、ビジネスサイドとの調整 ・ピープルマネジメント ・評価、リーダー/メンバー育成、1on1、文化/マインドの醸成 ・新卒/中途採用全般 ・技術指針の策定 ・各プロダクト間の技術指針の策定 ・経営、事業的課題に対する技術的アプローチでの解決 【開発の進め方について】 アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています 業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています タスクはJIRAで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています 【ポジションの魅力】 ・巨大産業のDXに貢献することができる ・急成長企業の開発チームの立ち上げに関わることができる ・0→1、1→10、10→100といったあらゆるフェーズを経験することができる 【キャリアパス】 本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです 年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です 【開発環境】 Ruby: 2.7.5 Ruby on Rails: 6.1.4 React: 17.0.2 AW(CS. RDS. SES. S3. CloudFormation) Docker Slack |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 58.3万円～83.3万円 |
jscr-64561-1
【テックリード/アプリケーション開発リーダー】リモート・副業可・自社開発/自由度の高い働き方ができる環境で介護・保育領域の社会課題に挑む。エッセンシャルワーカーを支えるプロダクト開発を牽引してくれる方
【テックリード/アプリケーション開発リーダー】リモート・副業可・自社開発/自由度の高い働き方ができる環境で介護・保育領域の社会課題に挑む。エッセンシャルワーカーを支えるプロダクト開発を牽引してくれる方
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護施設向けDXサービス「OwlCare」の今後の機能拡張や導入先の多様化に向け、 「チームの核」としてソフトウェア開発を推進いただく、CTO直下のリードエンジニアポジションです。 プロジェクト全体を俯瞰し、ソフトウェアの上流設計、アーキテクチャ設計から 技術的に周囲を牽引していただきます。 【業務内容】 介護施設向けDXサービス「OwlCare」の設計・開発の牽引 ・開発 └ 介護DXソリューション OwlCareの開発 └ 当社が手がけるその他プロダクトの開発 ・上流設計 └ 業務プロセス設計 └ アーキテクチャ設計 └ Web.IoTアプリケーション設計 ・プロジェクトマネジメント └ 開発ロードマップ策定 └ ソフト・ハード・インフラの各リーダーと連携してのプロジェクト推進 ・Developer Experience向上に向けた、開発、運用環境の構築、改善を推進等の技術調査、 検証、選定、啓発活動 【開発環境】 ■バージョン管理：Gitlab ■フレームワーク：Meteor ■モバイルアプリ：Xcode. SWIFT. Android Studio. Kotlin ■フロントエンド：Typescript.React ■バックエンド：MongoDB. MQTT. TypeScript. Asterisk. Node.js ■インフラ：Linux (Ubuntu Server) Docker. Kubernetes. Prometheus. Grafna. Rancher. Proxmox ※ プロジェクトによって使用する技術が異なります。 ※ 上記に加え、技術選定に携わるケースもあります。 【介護DXサービス「OwlCare」とは】 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、 入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。 2025年以降、介護施設・在宅医療への移行がさらに進行することを踏まえ、 将来的には在宅介護見守り機能の開発、 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 66.6万円～83.3万円 |
jscr-62549-1
【エンジニアリングマネージャー】IPO準備に携わる/AIロボアドバイザー『ROBO PRO』※過去3年のパフォーマンスNo.1
【エンジニアリングマネージャー】IPO準備に携わる/AIロボアドバイザー『ROBO PRO』※過去3年のパフォーマンスNo.1
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■仕事概要 FOLIOでは新規機能の開発・既存機能の改善を日々取り組んでおります。 エンジニアリングマネージャーの主な責務は以下の通りです。 ・エンジニアチームの成果を最大化させること ・多様なステークホルダーを巻き込みQCDを担保すること ・一定規模の開発については、プロジェクトの立ち上げ・実行・終結までメンバーをリードすること FOLIOでは、ソフトウェアエンジニアリングの知見（計画、見積もり、リスク管理等）を活かしつつ、 優秀なエンジニア達の能力やキャリア形成を踏まえたチームビルディングを行いながら、 証券会社としての多様なステークホルダー（証券オペレーション・コンプライアンス部門・CS・提携企業など） と協力の上、開発を推進していく必要があります。 FOLIOの開発チームは、金融システムとして高い品質要求を満しつつ、 最先端の技術を利用した証券プラットフォームを開発する事が求められています。 ※担当していただく職務はご希望を聞きつつ、適正を見ながら決定します。 ■お任せしたい役割 ・開発チームのアウトプットを最大化する上での、チームビルディング、メンバーサポート ・チーム内外とのコミュニケーション ■お任せしたいミッション ・ビジネス要求に応えられる開発チームの組成と維持 ・メンバーのスキルアップやモチベーションの維持・向上 ・チーム外のステークホルダーへの貢献 ■業務内容詳細 ・1on1などを通じたメンバーのサポート ・チーム内の各種定例イベント(朝回やふりかえりなど)のファシリテーション ・他チームとのコミュニケーションや各種MTGのファシリテーション ・10～30人月程度の規模のプロジェクトマネジメント 【技術環境】 ■言語、フレームワーク ・Scala ・Ruby (Ruby on Rails) ■CI/CD ・Jenkins、gitlab-ci ■バージョン管理 ・gitlab ■タスク管理 ・JIRA ■コミュニケーションツール ・Slack、Confluence、Zoom、Miro ■デザインツール ・Figma ■その他 ・Linux ・Docker ・AWS ・terraform ・ansible |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 月収 | 66.6万円～100万円 |
jscr-60987-1