＜首都圏＞住友不動産の新築マンション立ち上げ業務／正社員登用実績多数／安定企業／年収４００万円以上可

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社内外の多くの人と関わりながら住友不動産が分譲する新規マンションの立ち上げに貢献できる仕事です。

＜首都圏＞住友不動産の新築マンション立ち上げ業務／正社員登用実績多数／安定企業／年収４００万円以上可

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こんな方にオススメ！

社内外の異なる立場の関係者と共にマンションを作るため、コミュニケーション能力に自信があり、物事を正しく理解して相手に意図をしっかり伝えることが得意な方。

職種	業務スタッフ（企画・反響営業・DX他）
仕事タイトル	＜首都圏＞住友不動産の新築マンション立ち上げ業務／正社員登用実績多数／安定企業／年収４００万円以上可
都道府県	東京都
市区町村	新宿区
町名	西新宿2-4-1　新宿NSビル　※都庁のすぐ隣にある、綺麗なオフィスビル！
沿線名	①山手線・総武線・埼京線・りんかい線　②都営大江戸線　③西武新宿線
最寄り駅	①「新宿駅」徒歩7分　②都庁前駅　徒歩3分　③「西武新宿駅」徒歩15分
給与	年俸制　年額400万円～（月額33.4万円～） ※採用時の年俸は経験・資格等を考慮して決定いたします。 ※月額給与には10.5万円（月間59.8時間相当分）～の固定時間外手当を含みます。固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
交通費	通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
勤務時間	9：00～18：00 ※時差出勤制度、半日有休制度あり
休憩時間	60分
休日／休暇	【休日】完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始他 ※年間休日数124日（2025年） ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます【休暇】年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇他
代表的なシフト例	【時差出勤制度】 1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。勤務時間例 1）8:00 ～17:00（時差出勤） 2）11:00～20:00（時差出勤） 3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）【残業時間】残業時間は30時間程度
主な仕事内容	住友不動産が分譲する新規マンションの開発にあたって、管理会社の立場から商品企画に携われる仕事です。【具体的には】・マンションを維持するために必要な管理費・修繕積立金等の積算業務・管理目線での図面上や現場でのチェック作業・住友不動産やゼネコン等との折衝業務【将来的には】ゼロから管理受託・やりたい管理等を勝ち取る再開発案件もお任せします【働きやすさ】残業は少なく、時差出勤制度なども使いやすい環境なのでプライベートと両立させながら働ける環境が整っています ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。
雇用形態	契約社員
契約の更新	あり(職務遂行能力や勤務成績等により判断)
契約更新の上限	あり(通算契約期間上限5年間)
待遇備考	・昇給：年1回査定あり（4月）・社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・試用期間：3ヶ月間（試用期間中同待遇）
応募資格	■いずれか必須・不動産業界での就業経験（開発・企画・法人営業等）・建設業界での就業経験・マンション管理業界での就業経験・業界問わず法人相手の折衝経験 ■歓迎・上記就業経験に加え、管理業務主任者の資格所持者
福利厚生・各種制度等	【レクリエーション】・自社系列ホテル割引利用（最大7割）・保養所（軽井沢）・住友クラブ（東京・大阪）【資産形成】・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）・財形貯蓄制度　他【出産・育児・健康サポート】・育児休業（最大満3歳まで）・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）・住友不動産健保各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）他【キャリア支援】・住友不動産グループチャレンジ制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他上記の他、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり
職場の声	＼先輩スタッフに聞いてみました／･････････････････････････････････････････ ■分からないことも多くありましたが、周りの先輩方が親切な方ばかりで丁寧に教えてくれました。 ■「もっとこうしたほうが良いのでは」そうしたアイディアを会社としても積極的に採用、実現してくれるのでやりがいを感じています。･････････････････････････････････････････
受動喫煙防止対策	あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
研修制度	【研修】・入社時導入研修・各部門での先輩謝意・上司からのOJT教育・人事・コンプライアンス研修　他【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。
応募～面接までの流れ	【WEB応募】「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。　　↓ 【書類選考】ご応募後、書類選考をさせていただきます。　　↓ 【面接（2回程度）】 ※書類選考合格の方のみ面接日時をご連絡いたします。 ※一次面接はWEB（WEB）にて実施予定です。