新築戸建の設計プランナー

ACP1

お客様の住まいへのニーズに応える戸建設計プランを実現する仕事です
【具体的には】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務を担当します
※研修制度について
　４日間（集合研修/商品構成、プランニング、他）
　月２～３回（定期研修/小テスト）
　入社後１年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導）
　定期研修により、地方によって異なる建築法規や新しい技術などについて、情報共有の機会もあります。
　多くの案件を経験することで、豊富なスキルが身につきます。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

職種	新築戸建の設計プランナー
勤務地	首都圏、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。
勤務時間	10:00～18:40
給与	月給41万7000円以上（固定残業手当月約57時間分13万2500円含む）＋報奨金 ※経験、資格、能力により決定 ※別途一級建築士手当（月5万円） ※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 【年収例】1080万円／40代前半（固定年俸600万円（固定残業手当月57h分万15万8800円含む）＋報奨金360万円＋ポスト手当120万円）920万円／30代後半（固定年俸600万円（同上）＋報奨金260万円＋一級建築士手当60万円）790万円／30代前半（固定年俸500万円（同上）＋報奨金230万円＋一級建築士手当60万円）720万円／20代後半（固定年俸500万円（同上）＋報奨金220万円）※勤続功労株式報酬制度あり
雇用形態	正社員
試用期間	12ヶ月（有期契約）
応募資格	木造住宅設計経験者、実施設計、構造設計の経験者歓迎一・二級建築士歓迎
休日	完全週休2日制（土日祝）
待遇/福利厚生	自社系列ホテル割引（最大7割） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 通勤交通費実費支給 車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象） 従業員持株会（10％奨励金あり） 財形貯蓄制度 生損保の団体扱いあり 提携住宅ローン 建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時） 建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引 保養所完備 人間ドック費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
受動喫煙防止措置	あり（屋内禁煙）
仕事タイトル	新築戸建の設計プランナー