新築戸建の施工管理

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新築戸建住宅(ウッドパネル工法、2×４工法)の工事監理、品質管理、工程管理等
【具体的には】
施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。
工期は3～4ヵ月、一人8～10棟。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

職種	新築戸建の施工管理
勤務地	首都圏、関西地方、東海地方、北海道、宮城、新潟、茨城、栃木、群馬、福岡　　※U Iターンも歓迎※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（エリア限定正社員は転居を伴う転勤はありません）。
勤務時間	9:00～17:40
給与	■転勤あり正社員①東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・京都・和歌山・奈良・滋賀で採用の場合　1年目：年額600万円＋報奨金　（月給50万円（固定残業手当月約57h分15万8800円含）+報奨金）　2年目以降：年額500万円＋報奨金　（月給41万7000円（固定残業手当月約57h分13万2500円含）+報奨金） ※固定残業手当は残業の有無に関わらず全額支給。超過の場合は別途加算支給。②その他エリアで採用の場合　年額500万円＋報奨金（月給41万7000円（固定残業手当月約57h分13万2500円含）+報奨金） ■エリア限定正社員　年額450万円＋報奨金　（月給37万5000円（固定残業手当月約57h分11万9100円含）+報奨金）■報奨金、手当等工事報奨金：昨年実績平均200万円/年　半年毎の引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給一級建築士手当：年額60万円■年収例　1386万円／40代前半（年俸600万円（固定残業代月57h分15万8800円含）＋報奨金786万円） 　960万円／30代後半（年俸500万円（固定残業代月57h分13万2500円含）＋報奨金460万円）　 820万円／30代前半（年俸500万円（同上）＋報奨金320万円）※勤続功労株式報酬制度あり
雇用形態	正社員/エリア限定正社員
試用期間	12ヶ月/エリア限定6ヶ月
応募資格	ハウスメーカー等での施工管理業務の経験者歓迎【具体的には】ハウスメーカー、建設会社、建設業界での施工管理、設計経験者歓迎一級・二級建築士、１級建築施工管理技士等の建築関連資格をお持ちの方歓迎
休日	完全週休2日制（水日祝）
待遇/福利厚生	自社系列ホテル割引（最大7割） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 通勤交通費実費支給 車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象） 従業員持株会（10％奨励金あり） 財形貯蓄制度 生損保の団体扱いあり 提携住宅ローン 建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時） 建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引 保養所完備 人間ドック費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
受動喫煙防止措置	あり（屋内禁煙）
仕事タイトル	新築戸建の施工管理