人材派遣会社「日本キャリアグループ」：事務・オフィスワーク、工場・製造業・物流軽作業等

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勤務形態	正社員派遣社員パート・アルバイト契約社員業務委託無期雇用派遣
最寄り駅
勤務時間
休日・休暇	シフト制土日祝休み完全週休2日制
月収	月収20万円以上月収21万円以上月収22万円以上月収23万円以上月収24万円以上月収25万円以上月収26万円以上月収27万円以上月収28万円以上月収29万円以上月収30万円以上月収40万円以上月収50万円以上
時給	時給1000円以上時給1100円以上時給1200円以上時給1300円以上時給1400円以上時給1500円以上時給1600円以上時給1700円以上時給1800円以上時給1900円以上時給2000円以上
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【フルリモート採用リーダー／リーダー候補】上流部分に特化し、採用プロジェクトを牽引！キャリアも働き方も充実させたい方へ！評価制度充実

職種	組織・人事コンサルタント
勤務形態	正社員
仕事内容	本ポジションの役割「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6~12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します）具体的な仕事内容 ▼採用実務・求人作成／リライト・応募者スクリーニング／対応／面接調整・スカウトメールの運用・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築・採用計画と運営スケジュールの立案・各プロジェクトのKPI管理・商談サポート／期待値調整（セールスと同席）・メンバー育成　などまずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ・業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！・「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案~提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！・「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。フルリモートとい
郵便番号	060-0061
都道府県	北海道
勤務時間	09:00～18:00
月収	32.5万円～48.7万円

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【フルリモート採用リーダー／リーダー候補】上流部分に特化し、採用プロジェクトを牽引！キャリアも働き方も充実させたい方へ！評価制度充実

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仕事内容	本ポジションの役割「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6~12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します）具体的な仕事内容 ▼採用実務・求人作成／リライト・応募者スクリーニング／対応／面接調整・スカウトメールの運用・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築・採用計画と運営スケジュールの立案・各プロジェクトのKPI管理・商談サポート／期待値調整（セールスと同席）・メンバー育成　などまずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ・業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！・「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案~提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！・「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。フルリモートとい
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仕事内容	本ポジションの役割「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6~12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します）具体的な仕事内容 ▼採用実務・求人作成／リライト・応募者スクリーニング／対応／面接調整・スカウトメールの運用・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築・採用計画と運営スケジュールの立案・各プロジェクトのKPI管理・商談サポート／期待値調整（セールスと同席）・メンバー育成　などまずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ・業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！・「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案~提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！・「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。フルリモートとい
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【フルリモート採用リーダー／リーダー候補】上流部分に特化し、採用プロジェクトを牽引！キャリアも働き方も充実させたい方へ！評価制度充実

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