【エンジニア未経験者を育成する研修担当募集！ITエンジニアからのキャリアチェンジも可能！】
【エンジニア未経験者を育成する研修担当募集！ITエンジニアからのキャリアチェンジも可能！】
| 職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 現在の主な研修領域は、ネットワーク・サーバーなど。アプリケーション領域も対応できれば尚可。 未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。 |
| 郵便番号 | 236-0004 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
jscr-79952-1
企業の未来を共に創る、300億円企業の人財育成担当
| 職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 今年新しく立ち上がったばかりの 社内教育の部署を支える社員募集です。 部長1名、主任1名、パートさん１名の構成で チームワークを大切にしている部署です。 ■社内教育担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなどは先輩が 丁寧に指導しますのでご安心ください。 「もっと育成のスキルを活かして社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」 「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指したい」 そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ エコリングHDでは ダイバーシティ、公平性、インクルージョン の取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで 社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。 |
| 郵便番号 | 671-0232 |
| 都道府県 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 33.3万円～37.5万円 |
jscr-153941-1
【人事部/人財育成・研修担当（アシスタント）】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日
【人事部/人財育成・研修担当（アシスタント）】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日
| 職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■研修運営 （スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営） ■効果測定（受講アンケートの入力・集計、報告書作成） ■企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント ■社内外関係者との連絡、調整 ■社員の外部セミナー参加における対応 ■診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 ※アシスタント業務から開始し、いずれはメイン担当として 企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えています。 ※社員登用制度あり、人事としてのキャリア形成も可能です。 |
| 郵便番号 | 104-0031 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 30.8万円～39.1万円 |
jscr-132599-1
【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日
【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日
| 職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 |
| 郵便番号 | 104-0031 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 41.6万円～58.3万円 |
jscr-132601-1