新卒事業部【法人営業職（RA）マネージャー候補】作対比400%成長のスポーツベンチャー企業！！
新卒事業部【法人営業職（RA）マネージャー候補】作対比400%成長のスポーツベンチャー企業！！
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | リクルーティングアドバイザー(法人営業)チームのマネージャー候補ポジションとして業務をお任せします。 ・自身の数字達成 ・部下の育成 ・チームの予算達成のための戦略立案、管理 ・事業部を大きくしていくための戦略立案、実行 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.7万円～39.3万円 |
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【カスタマーサクセス】博報堂DYグループの基盤／営業経験1年でOK／複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開
【カスタマーサクセス】博報堂DYグループの基盤／営業経験1年でOK／複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開
| 職種 | カスタマーサクセス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務タスク】 『要約：既存顧客に深く入り込み、更なる追加提案を行うことで案件をより大きく育てていく』 #1：契約済の既存顧客へのフォロー＜ヒアリングSSをもとに実行＞ #2：解約率を下げるため動作確認 #3：更なる課題や今後の展望をヒアリング用意 #4：提案を行いクロスセル・アップセルを目指していく 【担当ミッション】 ご契約を頂いた既存顧客に併走し、各企業のフェーズごとに最適なサポートを実施することで、 売上アップや課題解決に貢献することが当ポジションのミッションです。 【入社後の成長】 初月：WUUZYの業務の進め方がわかる 2ヶ月：OJTを交えて既存顧客へのヒアリングや並走の仕方がわかるようになる 3ヶ月：既存顧客の課題を一人でヒアリングし、自身の担当を持ってアップセル・クロスセル提案を行うことができるようになる。 【業務を通して身に付くスキル】 ◆企業に対し適切に課題を抽出するヒアリングのスキル ◆多くの既存顧客と折衝し、業界を俯瞰する力 ◆ECに関する専門知識 ◆ECマーケティングに関する幅広い知見 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 29.1万円～42.5万円 |
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【コンサルティングセールス】博報堂DYグループの基盤／営業経験1年でOK／複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開
【コンサルティングセールス】博報堂DYグループの基盤／営業経験1年でOK／複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務タスク】 『要約：新規企業に対する初回アポから契約までを一気通貫して行う』 #1：EC構築に困っているお客様とのアポイントを実施、サービス説明した後に課題をヒアリング #2：ヒアリング内容をもとにプロ人材を選出 #3：お客様とプロと3者面談 #4：契約 【担当ミッション】 EC企業の抱える悩みを深くヒアリングし、本当に必要な人材や知見を正確に可視化して、 EC企業の売上アップや課題解決に貢献することが当ポジションのミッションです。 【入社後の成長】 初月：WUUZYの業務の進め方がわかる 2ヶ月：OJTを交えてEC企業へのヒアリングの仕方がわかるようになる 3ヶ月：EC企業へのヒアリングからプロの提案までを一人で行い、契約が取れるようになる 【業務を通して身に付くスキル】 ◆潜在ニーズの明確化 ◆抽出した課題に対する提案力 ◆ECに関する専門知識 ◆ECマーケティングに関する幅広い知見 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 34.1万円～42.5万円 |
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【?事（マネージャー候補）】※??企業との取引有／事業・業界の安定性◎／残業10ｈ／ 働き?◎◆
【?事（マネージャー候補）】※??企業との取引有／事業・業界の安定性◎／残業10ｈ／ 働き?◎◆
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 採?業務を中?に、教育、評価制度、労務関連など?事業務を幅広くお任せします。 ?事のゼネラリストとして、経営視点を?に付けていきたい?には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で す。 ■業務詳細? 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採?】 ・採?戦略の?案?実? ・候補者の?集団形成施策の?案?実? ・採?ニーズの取りまとめ ・求?票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採?関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 【労務・?事評価】 ・?退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の?続き（社労?事務所とのコミュニケーション） ・?事評価制度の運?・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には?事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、?事全 体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 41.6万円～58.3万円 |
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【経理財務(マネージャー候補)】◆再?可能エネルギー×ITで事業拡?◆
【経理財務(マネージャー候補)】◆再?可能エネルギー×ITで事業拡?◆
| 職種 | 経理（財務会計） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 経理業務を中?に、財務会計および管理会計ともに関わることが可能なポジションです。 経理のゼネラリストとして、経営視点を?に付けていきたい?には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、会計制度の整備などにもチャレンジが可能です。 ■業務詳細? 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ・売掛?・買掛?の管理 ・請求書の発? ・経費?払 ・資?繰り・銀?との折衝 ・試算表の作成 ・?次・年次決算 ・税務・財務会計 ・管理会計運?管理 ・出??管理、売上管理の最終チェック など |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 41.6万円～58.3万円 |
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【フロントエンドエンジニア（ミドル）】ナレッジ管理ツール「ナレカン」の自社プロダクト開発／ユーザーからのFBがダイレクトかつリアル タイムな開発環境／年間休日120日
【フロントエンドエンジニア（ミドル）】ナレッジ管理ツール「ナレカン」の自社プロダクト開発／ユーザーからのFBがダイレクトかつリアル タイムな開発環境／年間休日120日
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 新規プロダクトである「ナレカン」のフロントエンド開発を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・Reactを用いたWebフロントエンド開発 ・ReactNativeを用いたモバイルアプリ開発 ・Electron（Reactベース）を用いたデスクトップアプリ開発 ▼プロダクト構築イメージ 私たちのプロダクトを使用しているユーザーは『非IT企業』の方々ですので、 パソコンが苦手、使い方を説明されてもイマイチ理解ができないなどといったPainを抱えています。 そのため、セールス/CSチームがどんな課題があるのかをユーザーヒアリングし、 それを元にした改善タスクが即日積まれていきます。 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しており、 タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ▼技術スタック、開発に使っている主なツール ・フロントエンド：React，TypeScript，webpack. ReactNative. Electron. Astro. Jest ・フロントエンド状態管理: Redux ・フロントエンドスタイリング：Emotion ・フロントエンドコンポーネントライブラリ: MUI ・バックエンド：Ruby on Rails. Ruby. RSpec ・ストレージ: PostgreSQL. Redis ・Web Socket：Node.js. Express ・インフラ：AWS （ELB. RDS. S3. SQS. ElastiCache. AWS WAF. Lamda. Amplify...）. Docker. CloudFlare ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions. Amplify ・その他：Stock. Google Workspace. GitHub. DataDog. Papertrail. Sentry ▼ミッション 『非IT企業』の方々の”実際の声”が届いてくるため、直感的なUI/UXの視点を持てるかが重要になります。 機能を追加するだけではなく、 「いかにシンプルで簡単に使っていただけるか？」を常に試行錯誤しながら構築を進めていただきます。 また日々のディスカッションにはインターン生?経営陣が参加し、 自ら発信するということに臆せずお互いの意見交換を進めて |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 33.3万円～45.8万円 |
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【プロダクトセールス】顧客のPainの本質を把握し自社プロダクトの提案・導入・改善へ／インサイドセールス～カスタマーサクセスまで広くお任せ／年間休日120日
【プロダクトセールス】顧客のPainの本質を把握し自社プロダクトの提案・導入・改善へ／インサイドセールス～カスタマーサクセスまで広くお任せ／年間休日120日
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ▼業務内容 インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセスの3つの要素を活かし業務をお任せいたします。 ・リード企業へ、今企業が感じているPain（痛み）のヒアリングからプロダクトの提案 ・ナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入に向けた提案・支援（Zoomにて実施） ・契約企業の導入後On Boarding ・契約企業の導入後カスタマーサクセス ▼具体的な業務イメージ 情報ストックツール「Stock」は広告宣伝費をほぼかけずに200.000社以上に導入いただきました。ナレカンについてもインバウンドが多く、リード顧客に対してのヒアリングから主にスタートします。 導入をいただくためにどのような情報があればいいか、コンサルタントのように立ち回る場面もあります。時にはマーケット全体の話を求められる場面もありますが、導入に向けた提案や支援は本ポジションの中でも非常に重要な要素を持ちます。 また、当社のプロダクトは『非IT企業』の方々が使いやすいプロダクトであることに徹底的にフォーカスしています。 導入して終了ではなく、ユーザーヒアリングを繰り返し行い、プロダクトのブラッシュアップの一翼を担っていただきす。 ▼ミッション 2024年2月にαローンチ、今後より多くの『非IT企業』の方々にナレカンを広めていただくのがミッションです。単にセールスを行うだけではなく『非IT企業』様の、業務プロセス・Pain（感じている痛み）を把握し、課題に向き合いご提案を進めていくことを大事にしています。導入後もそれでおわりではなく、ユーザーヒアリングを繰り返し行い、プロダクトのブラッシュアップをチームで行っていただきます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
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【マーケター・営業企画】◆営業からキャリアチェンジも歓迎！◆ 事業成長性の高いHR×SaaS ◆ブランディング戦略・企画・リサーチスキルなど自身の市場価値を高めるスキルを習得できます！
【マーケター・営業企画】◆営業からキャリアチェンジも歓迎！◆ 事業成長性の高いHR×SaaS ◆ブランディング戦略・企画・リサーチスキルなど自身の市場価値を高めるスキルを習得できます！
| 職種 | マーケティングディレクター・CMO |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ≪HRSaaSサービスの拡大、企画戦略を立案・実行するポジション！≫ 弊社のメイン事業である人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」の事業拡大に向け リード創出をミッションに企画推進していただきます。 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 -市場調査／競合調査をはじめとするリサーチ -施策・戦略設計の策定／実行・運用／効果検証 -リードナーチャリングシナリオ策定 -オウンドメディアの企画立案／コンテンツ制作／ディレクション -ウェビナーやSNS戦略の企画立案／実行／効果検証 -各マーケティング施策の課題抽出／結果の集計と分析 -各施策における課題抽出および改善策の立案／実施 など ▽マーケティング手法 現状は『オウンドメディア』『Web広告』『オンラインセミナー』『オフライン展示会』 など手法は様々です。 新たな手法の選定や、メディア・SNS運用なども検討段階から携われます。 決まった手法以外に、事業拡大のため新たなチャレンジを常に行っています。 ◆インサイドセールスチームのマネジメント ※今後は業務分担も行っていく予定ですが、インサイドセールスチームのマネジメントも マーケター業務の一部となります。（架電はありません！） -リード創出後の商談化に向けたトークスクリプトの作成 -数値管理／改善施策の立案／施策の効果検証 -メンバーマネジメント など ▼配属先 配属部署：マーケティング部 6名の社員と数名のアルバイトが在籍しており、20代～30代の社員構成で 風通しがよく、社歴や年齢にかかわらず意見交換が活発な部署です。 (マーケティング部には、インサイドチームも含まれているため、マネジメントも行っていただきます） ▽部署内の役割 マーケティング担当：リード創出 インサイドセールスチーム：商談化 ※今回の募集はマーケティング担当となります。 ?ポジションの魅力? ・スケールの大きなビジネスに携わり、事業拡大に大きく貢献ができる ・マーケティングの基礎から、戦略立案、企画まで幅広く経験できる ・新たな手法をどんどん取り入れるフェーズで面白みとやりがいを感じられる ・スキル習得により自身の市場価値があがる ・営業で得られた経験、知見を大いに活かせる ・マネジメント経験が積め |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
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【営業職（未経験大歓迎）】◆インセンティブ充実で年収1000万！？/キーエンス出身者が営業力を伝授
【営業職（未経験大歓迎）】◆インセンティブ充実で年収1000万！？/キーエンス出身者が営業力を伝授
| 職種 | フィールドセールス（個人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 営業スタッフとして、訪問したお客様にライフラインに関する最適なサービスをご提案する仕事です。 「蓄電池・太陽光」「新電力・ガス」などの商材を担当いただきます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 25万円～150万円 |
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【化学メーカー営業/東京】業界未経験者OK！既存営業9割/年休125日以上/残業月10h
【化学メーカー営業/東京】業界未経験者OK！既存営業9割/年休125日以上/残業月10h
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■当社メーカー部門の営業担当として自社で製造販売している化学品（エポキシ樹脂用硬化剤など）の営業をお任せします。 ・エポキシ樹脂用硬化剤とは？ 文字通りエポキシ樹脂を固める化学品です。 エポキシ樹脂の使用用途は、工場や病院の床材、コンクリートのひび割れ補修接着剤、錆止め塗料・・等、 主に土木建築材料や塗料、接着剤を扱うお客様を対象に、お客様の要望に合わせた最適な製品提案をします。 既製品ではお客様の要望を満たすことが出来ない場合は、技術職と調整しお客様用にカスタマイズし、 オーダーメイドで製品を製造しご提案します。 営業でありながらモノづくりに携われる仕事です。 【営業スタイル】既存顧客が9割（ほぼルート営業です） 【働き方】1日2～3社程度のお客様と訪問やwebにて打ち合わせ。週1回のテレワークあり 【時間外】残業：10H程度（ほとんどありません）休日出勤：基本的に無し 【出張】月1～2回程度（全くない時もあります） 【担当エリア】主に関東圏 ■初期配属先 製品営業部 東京製品グループ ■入社後のイメージ 入社後は半年～1年程度、大阪府枚方市の当社製品事業所で製品の研修を実施いたします。 製品研修の終了後は東京での勤務となり営業のOJT研修を実施いたします。 枚方での製品研修の際は、技術部門や製造部門など様々な部署を経験していただきます。 その際の住居に関しては会社で用意しますのでご安心ください。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
| 月収 | 32万円～39.1万円 |
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