【ソリューション営業/九州・福岡】ロボットベンチャー/将来有望なスタートアップオブザイヤー2023受賞。顧客はユニクロ/トヨタ/イオン等。
【ソリューション営業/九州・福岡】ロボットベンチャー/将来有望なスタートアップオブザイヤー2023受賞。顧客はユニクロ/トヨタ/イオン等。
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容： Mujinグループの事業拡大に伴い、エンジニアリング子会社の株式会社Mujin Japanの新規拠点である岡崎事業所のソリューション営業職を募集いたします。本ポジションでは、製造業・物流業のお客様に向けて知能ロボットやAGV等の最新技術を活用した自動化ソリューションを提案いただきます。名古屋営業所で働くメンバーとともに、事業所の立ち上げに携わっていただきます。製造業のお客様向けにAGVや知能ロボットを活用した自動化ソリューションの提案を中心とした業務を想定しています。 ■職務内容 ・九州全域のお客様向けのAGV、知能ロボットソリューションの提案活動 ・顧客のニーズ(QCD)の確認⇒受注可否の初期判断⇒現場状況確認⇒提案書作成⇒価格納期の交渉⇒受注 ・AGV、知能ロボットソリューションの提案資料、見積書の作成・説明 ・エンドユーザー、パートナー企業、商社など向けのセミナーや展示会の企画、運営 ・ロボットシステムの納入後サポート（初動トラブル対応） 志向性、スキルに応じて以下の業務にも挑戦いただくことが可能です。 ・マーケティング・営業企画業務(リード獲得のため仕組みづくり) ・顧客分析～施策立案業務(顧客傾向からの顧客ナーチャリング施策の提案～実行) ■ポジションの魅力： ◎組織の上が詰まっておらず、ボトムアップ文化が強く活気があるチーム ◎メンバーの出身業界、職種は物流、製造業、コンサル、エンジニアと様々で、新しい角度から常に学びを得られる ◎完成車、Tier１メーカーへの導入実績があり、業界の内外への横展開の可能性がある ◎人口減少が加速する中で重要性が高まる自動化のスペシャリストとしてのキャリア形成ができる ■想定されるキャリアパス： 入社後は、物流、製造業のお客様を担当いただき、志向性と適性に応じて各業界の統括(リーダー)を目指していただきます。その後は、幅広いキャリアパスを準備しています。 ・営業マネージャー、拠点責任者、拠点立ち上げ ・営業企画、新規事業立ち上げ、事業開発 直近5年でAGV、コンサル事業等の新規事業が立ち上がりました。 営業メンバーからエンジニアへの提案を通じて新規ソリューションが立ち上がった事例もあります。 ・物流自動化・FAコンサル ※CADでの倉庫/物流レイアウト図面作成等、より技術寄りの業務にも踏 |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 月収 | 50万円～83.3万円 |
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【営業アシスタント│名古屋】食に関わる業界特化型No.1のHRメディア・HRコンサルティング
【営業アシスタント│名古屋】食に関わる業界特化型No.1のHRメディア・HRコンサルティング
| 職種 | 営業事務 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【営業アシスタントから様々なキャリアを目指せる！／新規事業リリースによる増員採用！】 株式会社クオレガは「日本の価値を上げる」をパーパスに掲げ、年間2万人以上の転職支援を行い、 国内外の「食・宿泊」に関わる社会的課題の解決に取り組んでいます。 ＜仕事内容の一例＞ ◆会員登録後の一次対応 ◆登録者へサービス説明 ◆面談日程の調整・求職者への連絡（電話／メール／LINEなど） ◆来客対応 ◆資料作成・請求書発行などの事務 ◆カスタマーサポート業務 ◆toB営業のアシスタント業務（求人作成、面接の日程調整、面接の結果回収※基本メール） ◆キャリアアドバイザーのアシスタント業務（面接対策・アドバイス） ■キャリアパス： 会社の拡大期に入社するからこそ、経験を問わずあらゆる業務にチャレンジできる機会があります。 ◆営業職に挑戦した方 ◆管理部（総務・経理）の専門性を高めた方 ◆人事部に手を挙げた方 ◆新規事業立ち上げのサポート （他にも実績多数） ■評価制度 3か月ごとの査定があり、目標が明確なため、昇給・昇格のチャンスが多いです。 目標の達成度合いや貢献度によって業績賞与という形で年に2回支給しています。 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 25万円～37.5万円 |
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【急募】携帯販売スタッフ◆未経験歓迎／入社半年で月給26万円以上！
【急募】携帯販売スタッフ◆未経験歓迎／入社半年で月給26万円以上！
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 販売プロモーションから多彩なキャリアパスの提案【携帯販売からスタート】 当社では、お客様との深いコミュニケーションを通じて、ライフスタイルやニーズに応じた最適なプランや商品を提案するプロフェッショナルを目指していただきます。 入社初期は家電量販店や携帯ショップでの販売業務からスタートし、一人ひとりに合わせた充実した研修制度と先輩のマンツーマンサポートで、接客の基礎から業界の深い知識まで学びます。 【仕事内容】 機種変更や新規契約などのお手続き 料金プランや機能に関する説明 お客様のニーズに応じた最適なプランの提案 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術指向の方には施工管理やCADオペレーターへの道もあり 人材コーディネーターとして、企業と人材の架け橋となる道もあり ＜研修制度＞ 販売スタッフ研修: ビジネスマナー研修や実務を通じたスキルアップ OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修 ＜早期キャリアアップのチャンス＞ 実績だけでなく、プロセスも評価する当社では、早期からのキャリアアップが可能です。 例えば、入社2カ月でサブリーダーに昇進するなど、多彩なキャリアがあなたを待っています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 09:00～22:00 |
| 月収 | 25万円～66.6万円 |
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【急募】携帯販売スタッフ◆未経験歓迎／入社半年で月給26万円以上！
【急募】携帯販売スタッフ◆未経験歓迎／入社半年で月給26万円以上！
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 販売プロモーションから多彩なキャリアパスの提案【携帯販売からスタート】 当社では、お客様との深いコミュニケーションを通じて、ライフスタイルやニーズに応じた最適なプランや商品を提案するプロフェッショナルを目指していただきます。 入社初期は家電量販店や携帯ショップでの販売業務からスタートし、一人ひとりに合わせた充実した研修制度と先輩のマンツーマンサポートで、接客の基礎から業界の深い知識まで学びます。 【仕事内容】 機種変更や新規契約などのお手続き 料金プランや機能に関する説明 お客様のニーズに応じた最適なプランの提案 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術指向の方には施工管理やCADオペレーターへの道もあり 人材コーディネーターとして、企業と人材の架け橋となる道もあり ＜研修制度＞ 販売スタッフ研修: ビジネスマナー研修や実務を通じたスキルアップ OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修 ＜早期キャリアアップのチャンス＞ 実績だけでなく、プロセスも評価する当社では、早期からのキャリアアップが可能です。 例えば、入社2カ月でサブリーダーに昇進するなど、多彩なキャリアがあなたを待っています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:00～22:00 |
| 月収 | 25万円～66.6万円 |
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【急募】携帯販売スタッフ◆未経験歓迎／入社半年で月給26万円以上！
【急募】携帯販売スタッフ◆未経験歓迎／入社半年で月給26万円以上！
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 販売プロモーションから多彩なキャリアパスの提案【携帯販売からスタート】 当社では、お客様との深いコミュニケーションを通じて、ライフスタイルやニーズに応じた最適なプランや商品を提案するプロフェッショナルを目指していただきます。 入社初期は家電量販店や携帯ショップでの販売業務からスタートし、一人ひとりに合わせた充実した研修制度と先輩のマンツーマンサポートで、接客の基礎から業界の深い知識まで学びます。 【仕事内容】 機種変更や新規契約などのお手続き 料金プランや機能に関する説明 お客様のニーズに応じた最適なプランの提案 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術指向の方には施工管理やCADオペレーターへの道もあり 人材コーディネーターとして、企業と人材の架け橋となる道もあり ＜研修制度＞ 販売スタッフ研修: ビジネスマナー研修や実務を通じたスキルアップ OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修 ＜早期キャリアアップのチャンス＞ 実績だけでなく、プロセスも評価する当社では、早期からのキャリアアップが可能です。 例えば、入社2カ月でサブリーダーに昇進するなど、多彩なキャリアがあなたを待っています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00～22:00 |
| 月収 | 25万円～66.6万円 |
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【急募】携帯販売スタッフ◆未経験歓迎／入社半年で月給26万円以上！
【急募】携帯販売スタッフ◆未経験歓迎／入社半年で月給26万円以上！
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 販売プロモーションから多彩なキャリアパスの提案【携帯販売からスタート】 当社では、お客様との深いコミュニケーションを通じて、ライフスタイルやニーズに応じた最適なプランや商品を提案するプロフェッショナルを目指していただきます。 入社初期は家電量販店や携帯ショップでの販売業務からスタートし、一人ひとりに合わせた充実した研修制度と先輩のマンツーマンサポートで、接客の基礎から業界の深い知識まで学びます。 【仕事内容】 機種変更や新規契約などのお手続き 料金プランや機能に関する説明 お客様のニーズに応じた最適なプランの提案 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術指向の方には施工管理やCADオペレーターへの道もあり 人材コーディネーターとして、企業と人材の架け橋となる道もあり ＜研修制度＞ 販売スタッフ研修: ビジネスマナー研修や実務を通じたスキルアップ OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修 ＜早期キャリアアップのチャンス＞ 実績だけでなく、プロセスも評価する当社では、早期からのキャリアアップが可能です。 例えば、入社2カ月でサブリーダーに昇進するなど、多彩なキャリアがあなたを待っています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～22:00 |
| 月収 | 25万円～66.6万円 |
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経営情報本部長候補
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【サービス内容】 社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』 社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。 企業向け規程マネジメントシステム『KiteRa Biz』 規程マネジメントシステムとは、社内規程の作成・編集・管理・共有・申請の一連のプロセスを統合管理するシステムです。 統合管理することで各プロセスの業務を効率化し、企業のガバナンス向上を実現します。 【仕事内容】 IPOを目指す当社の経営情報本部長候補として、下部組織の「経営企画グループ」「経理財務グループ」のマネジメント、体制構築、業務運用を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆経営企画関連 ・経営情報の収集、整理、分析 ・市場動向、競合他社の情報収集 ・経営レポートの作成と報告 ・各部門との連携および情報共有 ・予算編成および予実管理 ・IPOプロジェクトのリードおよび関係各所（監査法人、証券会社、取引所）との折衝 ・その他、経営情報に関わる業務全般 ・経営企画グループの管理・育成 ◆財務経理関連 ・全社の財務戦略の策定および実行 ・資金調達および資金管理 ・財務報告書の作成および監査対応 ・投資戦略の立案と実行 ・財務リスク管理 ・経営会議および取締役会への財務データの報告 ・財務経理グループの管理・育成 （変更の範囲） 会社が定める業務 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 62.5万円～83.3万円 |
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【テクニカルリード アーキテクト［データ化］】国内No.1のSaaS企業
【テクニカルリード アーキテクト［データ化］】国内No.1のSaaS企業
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■ミッション・業務詳細 紙などのアナログな情報を扱うことによる業務の非効率性は、多くの企業が抱える課題です。 しかし、アナログな業務をデジタル化することは簡単ではありません。 また、「情報」が圧倒的に価値を持つこの時代において、情報から新たな情報を生み出す重要性も高まっています。 Digitization部は、テクノロジーとオペレーターの力を組み合わせて、 大量のアナログ情報を迅速かつ正確にデータ化することで、顧客企業の業務効率化の実現をリードし、 情報の持つ価値を高めることをサポートします。 テクニカルリード アーキテクトとして、以下のような業務や役割を担当します。 ・データ化サービスの新機能の開発や改善、運用 ・抽象度が高く不確実性の高い重要プロジェクトの具体化と設計、実装のリード ・組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み ・各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育 ・中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決 ・各種の技術選定と導入のリード ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ◆開発環境 ▼言語・フレームワーク Ruby. Ruby on Rails. Python TypeScript. Node.js. React. Redux ▼クラウド AWS（ECS. Aurora MySQL. Redshift. Athena. DynamoDB. Kinesis. SQS 他） GCP（App Engine. Cloud Functions. Cloud Run. Cloud Firestore. GCS. BigQuery. Cloud Tasks 他） ▼利用ツール・サービス Docker. Terraform. GitHub. CircleCI. Datadog. Opsgenie. Sentry ▼PC ノートPC. ワイドディスプレイ2台支給 ▼開発プロセス アジャイル開発. Pull Requestでのコードレビュー |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 10:00～16:00 |
| 月収 | 83.4万円～150.5万円 |
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【テクニカルリード アーキテクト［データ化］】国内No.1のSaaS企業
【テクニカルリード アーキテクト［データ化］】国内No.1のSaaS企業
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■ミッション・業務詳細 紙などのアナログな情報を扱うことによる業務の非効率性は、多くの企業が抱える課題です。 しかし、アナログな業務をデジタル化することは簡単ではありません。 また、「情報」が圧倒的に価値を持つこの時代において、情報から新たな情報を生み出す重要性も高まっています。 Digitization部は、テクノロジーとオペレーターの力を組み合わせて、 大量のアナログ情報を迅速かつ正確にデータ化することで、顧客企業の業務効率化の実現をリードし、 情報の持つ価値を高めることをサポートします。 テクニカルリード アーキテクトとして、以下のような業務や役割を担当します。 ・データ化サービスの新機能の開発や改善、運用 ・抽象度が高く不確実性の高い重要プロジェクトの具体化と設計、実装のリード ・組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み ・各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育 ・中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決 ・各種の技術選定と導入のリード ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ◆開発環境 ▼言語・フレームワーク Ruby. Ruby on Rails. Python TypeScript. Node.js. React. Redux ▼クラウド AWS（ECS. Aurora MySQL. Redshift. Athena. DynamoDB. Kinesis. SQS 他） GCP（App Engine. Cloud Functions. Cloud Run. Cloud Firestore. GCS. BigQuery. Cloud Tasks 他） ▼利用ツール・サービス Docker. Terraform. GitHub. CircleCI. Datadog. Opsgenie. Sentry ▼PC ノートPC. ワイドディスプレイ2台支給 ▼開発プロセス アジャイル開発. Pull Requestでのコードレビュー |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～16:00 |
| 月収 | 83.4万円～150.5万円 |
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【テクニカルリード アーキテクト[Contract One]】国内No.1のSaaS企業／契約業務サービス「Contract One」の導入支援
【テクニカルリード アーキテクト[Contract One]】国内No.1のSaaS企業／契約業務サービス「Contract One」の導入支援
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆業務内容 現在Contract Oneの開発チームはそれぞれ4?5名からなる2つのスモールチームで業務に当たってきました。 ビジネスサイドの要求に最速で応えるべく、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。 本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトとして、以下のような業務や役割を想定しています。 プロダクトの新機能の開発や改善、運用 重要プロジェクトにおける技術面でのリード 各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み 中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◆開発環境 フロントエンド：TypeScript. React BFF：TypeScript. Express サーバーサイド：Kotlin. Ktor. Spring Boot データベース：PostgreSQL ソース管理 / コードレビュー：GitHub CI/CD：Cloud Build インフラ：GCP（Cloud Run. Cloud SQL. Cloud Storage. Cloud Tasksなど） プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack. Teamflow. Figma その他 : SendGrid. Auth0. 各種電子契約サービスとの連携 |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 83.8万円～150.2万円 |
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