【企画営業】（リモート・直行直帰可）未経験歓迎！商業施設内を０から１を創造／飲食店、アミューズメント等
【企画営業】（リモート・直行直帰可）未経験歓迎！商業施設内を０から１を創造／飲食店、アミューズメント等
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■職務内容： 主に飲食店、医療介護施設、アミューズメント施設の企画営業を行って頂きます。 お客様からの問い合わせの既存営業中心です。 （１）顧客ヒアリング：顧客の要望をお伺いし、工期、予算、設計のコンセプト、 施設利用者像等を詳細に確認して頂きます。 （２）コンセプト・イメージ案の作成します。同社の設計部のものと外観や内装のデザイン案などを固めます。 より設計に近いポジションにて企画から携わることが可能です。 （３）オーナー様にコンセプトと設計イメージをプレゼン、見積もりを算出します。 （４）同社の施工監理部のものを手配、施工監理とオーナーとの間に立ち、 進捗管理を行ない、施工完了までフォローします。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 37.5万円～66.6万円 |
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【内装施工管理】（アミューズメント施設、飲食店など）年休120日/リフレッシュ休暇有/直請け案件多数
【内装施工管理】（アミューズメント施設、飲食店など）年休120日/リフレッシュ休暇有/直請け案件多数
| 職種 | 内装施工管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■職務内容： オーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんど（約8割）となります。 営業・設計部が作成した図面を基に協力会社に施工を依頼し、 施工完了までの内装施工管理業務を行って頂きます。 1名あたり6～7現場程を担当し、進捗管理のより上流の部分に携わって頂きます。 工期は2週間～2・3年のものまで様々です。 ■施工実績： https://www.megacreate.co.jp/space/category.html |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 50万円～66.6万円 |
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成長企業での責任者候補募集 － キャリアの飛躍をサポート！未経験歓迎！\お客様の人生に寄り添った提案/保険商品のプランナー／残業月20h／内勤
成長企業での責任者候補募集 － キャリアの飛躍をサポート！未経験歓迎！\お客様の人生に寄り添った提案/保険商品のプランナー／残業月20h／内勤
| 職種 | コールセンタースタッフ（アウトバウンド） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 内勤営業職として、お客様へ保険商品のご案内をお任せします。 ※朝日生命の専業代理店として、お電話にてご相談をお受けしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・商品説明、提案 ・契約内容の確認、申し込み対応 ・チームマネジメント（smgr以上） ・新人育成（smgr以上） ＜営業手法＞ クレジットカード会員様向けに簡易保険のご案内からスタート 目標の立て方：個人とチームの目標があり、個人の目標は業務習得スピードに合わせてパーソナルに設定！ 例）1日の資料説明件数目標：5件 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、朝日生命が提供する保険商材です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【入社後の流れ】 入社後1?2週間の初期研修を通して、保険商品の知識やビジネスマナーなど、必要な知識やスキルを学んでいただきます。 初期研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。 ＜入社後の研修一覧＞ ・新人研修（マナー、電話応対、商品／業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保、生保、FPなど） 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で係長（smgr）に就任 ・入社2年目以降に早いかたであれば係長（smgr／チームマネジメント）を担当する方が多いです |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 11:00～20:00 |
| 月収 | 26.6万円～29.1万円 |
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店長／月給35万以上可／週休2日／平均残業20時間未満／転勤なし／今期5店舗以上出店の新規ブランド
店長／月給35万以上可／週休2日／平均残業20時間未満／転勤なし／今期5店舗以上出店の新規ブランド
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。 ・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！（今期10店舗以上の新規出店を予定） ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！ 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。 【『大阪餃子専門店よしこ』について】 13年連続増収増益を続ける当社が2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』 100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子、下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、今後首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。 【キャリアアップに関して】 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 15:00～00:00 |
| 月収 | 35万円～45.8万円 |
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店長／月給35万以上可／週休2日／平均残業20時間未満／転勤なし／今期5店舗以上出店の新規ブランド
店長／月給35万以上可／週休2日／平均残業20時間未満／転勤なし／今期5店舗以上出店の新規ブランド
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。 ・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！（今期10店舗以上の新規出店を予定） ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！ 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。 【『大阪餃子専門店よしこ』について】 13年連続増収増益を続ける当社が2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』 100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子、下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、今後首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。 【キャリアアップに関して】 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 15:00～00:00 |
| 月収 | 35万円～45.8万円 |
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【WEBマーケティング】≪人生の選択肢を増やす≫社会人教育専門企業/業績拡大中
【WEBマーケティング】≪人生の選択肢を増やす≫社会人教育専門企業/業績拡大中
| 職種 | 教育・学習支援サービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 社会人向け学びなおし（リカレント教育）事業を展開している当社にて、Webマーケティング業務をお任せします。 【詳細】 ■サービスサイトのSEO対策 ■リスティング広告の運用・管理 ■各種SNSマーケティング ■オウンドメディアの運用 ■Webマーケティング戦略の立案・実行 ■販促予算管理等 【魅力】 Webマーケティングで認知を広げ、資料請求や問い合わせを増やすことで大きく業績貢献ができる重要ポストです。 【期待】 企画立案だけでなく、自身で手を動かして成果を上げることにやりがいを感じる方にマッチした業務です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 41.6万円～58.3万円 |
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【PHP】システム開発エンジニア（ECサイト／ラグジュアリーブランドのリユースショップ）
【PHP】システム開発エンジニア（ECサイト／ラグジュアリーブランドのリユースショップ）
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 同社にて、以下業務をお願いしております。 【具体的には】 ・自社EC（国内・海外向け）サイトの運用・開発 ・自社基幹システムの運用・開発 【募集背景】 同社は、ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外で20店舗運営。 2019年12月に日本最大級のブランドリユースショップを運営し、ブランドリユース業界トップクラスのコメ兵ホールディングスグループの傘下となり、今後更なる事業拡大を目指します。 特に今年度、同社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。 売り上げ300億円、従業員数195名の会社ですが、まだまだベンチャーらしく、スピード感のある事業展開を推進するにあたり、開発チームの中心的存在となるメンバーを募集いたします 【こんな事やります】 Kブランドオフで初めての内製開発チームが発足しました！今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。そのための技術選定から一緒に考えてくれる中心的メンバーとなれる方を歓迎します。もちろん最新の技術・AIなども積極的に取り入れていく予定なのでご自身のキャリアにとってもプラスになることは保証します。 システム開発25年、リユース業界10年のベテラン部長と共に異次元の成長を感じましょう！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 45.8万円～54.1万円 |
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【PHP】PM・プロジェクトマネージャー（ラグジュアリーブランドのリユースショップ）
【PHP】PM・プロジェクトマネージャー（ラグジュアリーブランドのリユースショップ）
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 同社にて、以下業務をお願いしております。 【具体的には】 ・自社EC（国内・海外向け）サイトの運用・開発 ・自社基幹システムの運用・開発 ・メンバーマネージメントおよび育成 ・プロジェクト管理 【募集背景】 同社は、ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外で20店舗運営。 2019年12月に日本最大級のブランドリユースショップを運営し、ブランドリユース業界トップクラスのコメ兵ホールディングスグループの傘下となり、今後更なる事業拡大を目指します。 特に今年度、同社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。 売り上げ300億円、従業員数195名の会社ですが、まだまだベンチャーらしく、スピード感のある事業展開を推進するにあたり、開発メンバーを牽引するマネージャー候補を募集いたします。 【こんな事やります】 Kブランドオフで初めての内製開発チームが発足しました！今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。そのためのチームを1つにまとめてくれるマネージャーを歓迎します。もちろん最新の技術・AIなども積極的に取り入れていく予定なのでご自身の技術職としてのキャリアにとってもプラスになることは保証します。 システム開発25年、リユース業界10年のベテラン部長と共に異次元の成長を感じましょう！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 45.8万円～54.1万円 |
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FC店舗開発の営業◆今話題のリユース業界のTOPを走るコメ兵HDグループ会社
FC店舗開発の営業◆今話題のリユース業界のTOPを走るコメ兵HDグループ会社
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ ▼初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ ★分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ ★インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！ |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 50万円～56.6万円 |
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FC店舗開発の営業◆今話題のリユース業界のTOPを走るコメ兵HDグループ会社
FC店舗開発の営業◆今話題のリユース業界のTOPを走るコメ兵HDグループ会社
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ ▼初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ ★分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ ★インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！ |
| 都道府県 | 石川県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 50万円～56.6万円 |
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