【施工管理】新卒／建築関連／自社製品／年間休日120日◎
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 共同住宅の建築施工管理業務を担当して頂きます。数千万円～10億円規模の共同住宅が中心で、 地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、遠方への出張は無く、夜勤もございません。 ＜具体的な業務＞ ・設計から引き継ぎ・施主等との打ち合わせ（7割は自社設計！設計段階でコスト面にも配慮しています） ・職人への発注／指示 ・原価管理、品質／安全／工程管理～引き渡し 等 ＜当社業務の特徴＞ ・工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物の工法「SKY WALL」を開発しております。 （実用新案取得済、特許取得済） ・競争力と収益性の高い自社ブランドとして、日本の建築業界のイノベーションを共に推進していただける方を 求めております。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 月収 | 24万円～24万円 |
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カスタマーサクセス シニア（プロワン事業）
| 職種 | カスタマーサクセス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・顧客の利用開始に向けたオンボーディング ・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす ・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案 ・顧客経営陣の価値実感の創出 - 目標への到達度を共有し、顧客経営陣が導入価値を実感をする機会を作り、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する ・アップセル契約・リテンション契約の獲得 ・プリセールスへの関与 - 営業商談においてより深いインサイトを顧客に与えるために、営業活動のサポートを行う ・CS業務内容の継続的な改善の提案と実行 【ポジションの魅力】 ・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ 日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。 顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、 日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。 この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。 ・顧客の事業成長を直接支援できる プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。 そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。 顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。 ・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働 お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。 お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて一緒に喜び合う瞬間もあります。 顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 37.5万円～50万円 |
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【営業】新卒／建築関連／自社製品／年間休日120日◎
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 法人・個人に対して、建築請負提案～契約に繋げる業務を行って頂きます。 ＜当社業務の特徴＞ 工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物の工法「SKY WALL」を開発しております。 （実用新案取得済、特許取得済） 競争力と収益性の高い自社ブランドとして、日本の建築業界のイノベーションを共に 推進していただける方を求めております。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 24万円～24万円 |
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カスタマーサクセス ジュニア（プロワン事業）
| 職種 | カスタマーサクセス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 担当者として、初期はシニアメンバーのサポートを受けながら下記業務を遂行し、徐々に自立的に業務を進めていただきます。 ・顧客の利用開始に向けたオンボーディング ・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす ・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローを提案する ・顧客経営陣の価値実感の創出 - 目標への到達度を共有し、顧客経営陣が導入価値を実感をする機会を作り、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する ・アップセル契約・リテンション契約の獲得 【ポジションの魅力】 ・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ 日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。 顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、 日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。 この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。 ・顧客の事業成長を直接支援できる プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。 そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。 顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。 ・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働 お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。 お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて一緒に喜び合う瞬間もあります。 顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 33.3万円～41.6万円 |
jscr-151058-1
【建築施工管理（元請）】建築関連／自社製品◎年間休日120日/残業30H
【建築施工管理（元請）】建築関連／自社製品◎年間休日120日/残業30H
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■数千万円～10億円未満の規模・23区内の投資用不動産(マンション・アパート等集合住宅)の新築施工管理がメイン。 商業施設案件も増加しています。 【特徴】 特定建設業免許を取得、建築請負に加え自社での不動産開発も進めています。元木下工務店取締役の社長や 元経営者の役員の人脈、建築資材費を大幅に抑えることができ競争優位となっています。 【今後】 工期短縮、工事労務を圧縮できる新しい鉄筋コンクリート造の工法を開発。（特許出願済） 独自性の高い自社ブランドとして投資効率の高い建築物建造を実現していきます。 【当社の働き方について】 ◎平均残業30H ◎人員に合致したボリュームの案件を受注 ◎クラウド勤怠管理／工程管理システムも導入しており、直行直帰での働き方が可能です。 生産性高く快適な環境で勤務することができます。 ※仕事内容の変更範囲：当社業務全般 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 月収 | 45.8万円～58.3万円 |
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【RA責任者候補（建職バンク 法人営業）】266万人利用の建設業界求人サイト／toB営業でプレイングマネージャーをしたい方歓迎！／年間休日120日
【RA責任者候補（建職バンク 法人営業）】266万人利用の建設業界求人サイト／toB営業でプレイングマネージャーをしたい方歓迎！／年間休日120日
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【概要】 住環境を支えるエネルギー・建設関係の事業者様の採用支援を行います。 弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。 しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、 最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。 7求人に1つしか採用できない、とても採用が難しい業界で、事業者様は採用の課題を抱えています。 そのような環境の中で、弊社の採用プラットフォームは数少ない事業者様の採用を成功させることができる存在です。 【こんな人に向いているお仕事です！】 ・法人営業のスペシャリストを目指していきたい方 ・創意工夫で営業の仕組み作りをしたい方 ・お客様の採用成功に向けて伴走したい方 【業務内容】 ・人材紹介事業におけるセールス業務全般 ・法人顧客に対するセールス活動(リードの獲得、ヒアリング、コンサルティング、提案、クロージング他) ・マネジメント業務 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 41.8万円～69万円 |
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【プロダクトセールス(タレントマネジメント担当/エンタープライズ領域)※組織立ち上げ】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー
【プロダクトセールス(タレントマネジメント担当/エンタープライズ領域)※組織立ち上げ】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー
| 職種 | その他営業関連職 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 タレントマネジメント領域においては、お客様の課題が顕在化しておらず課題を想起させるプロセスが必要であり、単なる機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が重要になります。 また、提案段階からお客様の課題を明確にして、解決のための運用提案を行うことで、よりお客様がサクセスする可能性を高めることができます。 そのため、今までの豊富な機能や実績を武器に提案を進めるのではなく、セールスの豊富な知識や課題解決能力による課題解決型の営業活動を行う専門部隊を新たに設立し、SmartHRのタレントマネジメント領域の成長を加速させていくことになりました。 【ミッション】 SmartHRのタレントマネジメント領域の売上の最大化およびサクセスを実現する 【業務内容】 フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名?1.999名)、エンタープライズ企業(従業員数2.000名?)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮していただきます。 具体的には・・・ タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング 目的実現や課題解決の方向性の提案 課題解決のための具体的な運用方法の提案 セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など お客様との契約や金額についてのやりとり 【新組織立ち上げのポジション】 事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです。 チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築 立ち上げのためセールス業務以外にも0→1での体制・仕組み構築をお任せしたいです また意欲があれば、ゆくゆくはマネジメントの役割もお任せしたく最短で管理職を目指せます。 ◆ポジションの魅力 ・Smar |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 月収 | 38.9万円～87.5万円 |
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幼保業界×経営コンサルティング｜応募後即日中に対応！事業を牽引する次世代リーダー募集！
幼保業界×経営コンサルティング｜応募後即日中に対応！事業を牽引する次世代リーダー募集！
| 職種 | 財務・会計コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ?当社紹介 ?経営者に、家族を「いちたす(1+)」? 株式会社いちたすは、幼児教育・保育事業に特化した経営コンサルティングを行う会社です。 経営者の時間とお金を確保、そして価値を高めるという3つの軸に沿ったサービスを提供しています。 財務・会計顧問業務 経営コンサルティング業務 企業ブランディング業務 ?お任せしたい業務内容 経営コンサルタント ※適正によって別ポジションのご提案をさせていただくことがございます (ex:会計業務/営業事務etc…) ー 具体的な仕事内容 ー お客様が抱えている課題を、オンライン打ち合わせを通して解決していく。 ・収支の改善 ・園児募集の支援 ・職員のマネジメント ・行政書類作成の支援 ・制度解説 部署関係なく、全社員がサポートしますのでご安心ください♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ?簡単な研修スケジュール 《入社?1ヶ月目》 基本的な幼保業界の知識｜マネジメント理論のインプット｜経営コンサルの業務フローetc… ?具体的な研修イメージを一部紹介? ①記事・マニュアルの熟読 幼保業界の制度について、弊社ホームページやセミナー資料よりまとめたポータルサイトに沿って知識を身につけていってもらいます。 ②動画視聴 いちたすでは識学理論を取り入れており、識学というマネジメントを動画視聴によって学んでいってもらいます。 《2ヶ月目》 先輩のコンサルティングや営業に同席をして、議事録を取りながらOJT形式で知識を身に付けていく(MTGの中で一部パートを担当し、顧客折衝スキルも習得) 《6ヶ月目》 先輩コンサルが補助に付き、1人でプロジェクトを担う(一人一人のメンバーの成長スピードに合わせてプロジェクトを進めていきます) 【その他の研修内容】 ?外部研修への参加? 外部の研修へも参加を推奨しています。 いちたすにはまだない知識を得られるため「視野拡大」に繋がると考えており、業務に活かせる新しいスキルを獲得していただきます。 ▼いちたすの育成体制の詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/ichitasu |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 38万円～45.3万円 |
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【提案営業】海外人材と企業をつなぐ／年休120日／高額インセン有
【提案営業】海外人材と企業をつなぐ／年休120日／高額インセン有
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業 ＜具体的な仕事内容＞ ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業を つなぐ提案営業をお任せします。 チーム制のため仲間と協力したり、成功事例を共有し合うなど、成果を出しやすい環境です！ ＜主な仕事の流れは…＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人の スタッフも 日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ＼こんな声をいただいています♪／ 「生産性が明らかに上がって助かりました！」 「慣れない環境ながら真面目に頑張ってくれて頼もしいです！」 「受け入れ準備も手伝ってくれたから、しっかりと体制を整えてスタッフを迎えられました！」 ご契約後は、日本語レベルが高いスタッフのアサイン、マニュアル作成のフォローなど、様々な形で スタッフの受け入れに向けてサポート。 他社の導入事例もお伝えしながら、企業・派遣スタッフどちらも安心できる土台づくりにも携わっています！ ★成功・悩みはみんなで共有！ ------------ 業務は5～7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に 応じた解決策を一緒に考えます。1人で抱え込む心配もありません！ また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる 風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。 徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎ チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 20万円～83.3万円 |
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【提案営業】海外人材と企業をつなぐ／年休120日／高額インセン有
【提案営業】海外人材と企業をつなぐ／年休120日／高額インセン有
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業 ＜具体的な仕事内容＞ ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業を つなぐ提案営業をお任せします。 チーム制のため仲間と協力したり、成功事例を共有し合うなど、成果を出しやすい環境です！ ＜主な仕事の流れは…＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人の スタッフも 日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ＼こんな声をいただいています♪／ 「生産性が明らかに上がって助かりました！」 「慣れない環境ながら真面目に頑張ってくれて頼もしいです！」 「受け入れ準備も手伝ってくれたから、しっかりと体制を整えてスタッフを迎えられました！」 ご契約後は、日本語レベルが高いスタッフのアサイン、マニュアル作成のフォローなど、様々な形で スタッフの受け入れに向けてサポート。 他社の導入事例もお伝えしながら、企業・派遣スタッフどちらも安心できる土台づくりにも携わっています！ ★成功・悩みはみんなで共有！ ------------ 業務は5～7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に 応じた解決策を一緒に考えます。1人で抱え込む心配もありません！ また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる 風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。 徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎ チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 20万円～83.3万円 |
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