【【BIZ_大阪】法人営業マネージャー（大手企業向けコンサル・第二創業期・新規事業開発・営業組織変革）】店舗ビジネスに、投資原資を。賃料適正化コンサルティングのパイオニア
【【BIZ_大阪】法人営業マネージャー（大手企業向けコンサル・第二創業期・新規事業開発・営業組織変革）】店舗ビジネスに、投資原資を。賃料適正化コンサルティングのパイオニア
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ▼マネージャーの期待役割 プレイングマネージャーとして、主にフィールドセールスチーム（大阪4名を想定）のマネジメントをお願いします。 フィールドセールスは、新規・既存顧客問わず、初期接触から提案、フォロー/アップセル・クロスセルまで 一貫した直販の営業活動を担うチームです。 ※営業部門としては、他にも代理店管理などを担うアライアンスチーム、 大手ロイヤルカスタマーに特化したCRMチームがあります。 管掌範囲はご経験・スキルにより変動しますが、売上・利益の最大化と顧客満足度向上が最も重要なミッションです。 当社の提供するサービスは無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、 契約締結後、別部署のコンサルタントが減額を成功させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。 そのため、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」と、「部署全体の案件管理」がマネージャーの最優先事項となります。 当然、それに伴う「ピープルマネジメント（採用・人材育成・人材管理）」や、「関連部署との折衝」などの 領域も必要になりますが、部門責任者や人事も一体的に関わっていくため、ご安心ください。 営業企画・マーケティング、顧客資産の管理/活用、業務フローの再構築など、 PJT単位で社内横断の取り組みも実施しており、力量やご志向に応じて、発起・参画頂くことが可能です。 また、マネージャーの育成にも力を入れており、体系的にマネジメントを学びながら、実力をつけるには打って付けの環境です。? ▼営業の仕事内容 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、 投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが当社のミッションです。 フィールドセールスは、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。 当社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしに コスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネス。 顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。 また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、 幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスができる組 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～66.6万円 |
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【リーダー/マネージャー候補】キャリアアドバイザー ◎営業経験者/年収600万円?
【リーダー/マネージャー候補】キャリアアドバイザー ◎営業経験者/年収600万円?
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 50万円～100万円 |
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【事業推進：ユニットリーダー】セールスグループメンバーのマネジメントやオンボーディングなど／裁量◎25兆円規模の物流市場で急成長を誇るスタートアップ企業
【事業推進：ユニットリーダー】セールスグループメンバーのマネジメントやオンボーディングなど／裁量◎25兆円規模の物流市場で急成長を誇るスタートアップ企業
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務概要: 契約件数最大化のためのアルバイトマネジメントをメインでお任せします。 ■業務詳細: ・アウトバウンド型の新規顧客開拓~アポイント~契約 ・事業部側メンバーと採用要件すり合わせ ・求人票作成 ・採用手法の選定及び運用 ・新規アルバイトの採用及びオンボーディング ・既存フルリモートアルバイト職員の教育、フォロー ・費用対効果を意識したコスト管理 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
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【声優・タレントプロダクションのタレントマネージャー】声優事務所「zowieQ（ゾウィーク）」ゲーム／ボイスドラマ・CD／ナレーション等で活躍する声優のマネジメント
【声優・タレントプロダクションのタレントマネージャー】声優事務所「zowieQ（ゾウィーク）」ゲーム／ボイスドラマ・CD／ナレーション等で活躍する声優のマネジメント
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ※本ポジションは、株式会社zowieQへ出向して業務を行っていただきます タレント事務所のマネージャーとして、所属タレントのマネジメント及び既存取引先への訪問を中心にお任せいたします。 zowieQは声優事務所としての歴史は20年以上の歴史を誇っており、十分な基盤がございますが、 今後は強みとしてきているアニメ、ゲーム以外の領域にも活躍の幅を広げていきたいと考えております。 主としてはタレントマネージャーとしての業務をお任せいたしますが、 上記のような想定がございますので、企画営業や事業開発などの より大きな業務にもチャレンジしていただくことも可能です。 マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する責任とやりがいのある業務になります。 今までの経験を活かし、新たなチャレンジをしてみたい方からのご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容 ・所属タレントのマネージメント ・現場への同行及び対応 ・スケジュール管理 ・営業(タレントのプロモーション、企業案件の獲得) ・他事務作業 ■主な実績 ・ゲーム ・ドラマCD / ボイスドラマ ・ボイスコミック ・ナレーション ・CM（Web、ラジオ等） ・アニメ ・オーディオブック ・吹き替え ・舞台 【zowieQ（ゾウィーク）について】 zowieQは「”音”と”声”で新しい価値を創造する」 ために生まれました。 “音”と“声”の活用によって様々な課題解決に取り組み、 “音”と“声”による新世代のエンターテイメント創出や価値の創造に挑戦します。 主なサービス内容は以下の通りです。 ・プロダクション機能を活用した音声領域のコンサルティング 声優プロダクション事業の運営知見を活用した 様々な音声領域コンテンツの制作 ・「音」を利用した企業ブランディング構築 ASMRを軸にした商品・サービスの認知向上や 価値向上を目的としたブランディングの構築 ・「音」や「声」のメディアプランニングの提供 ASMR専用アプリZOWAを含めた 様々なコミュニケーションツールを活用したzowieQ独自のメディアプランニングの提案 ??zowieQプロダクション公式HP：https://zowieq.co.jp/production/ ??YELLOW TAIL公式HP：https://zowieq.co |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～19:00 |
| 月収 | 29.1万円～58.3万円 |
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営業(管理職候補)・人材コーディネーター／年俸500万円以上 創業40年を誇る総資本金4億6400万円のシグマグループの一員です！
営業(管理職候補)・人材コーディネーター／年俸500万円以上 創業40年を誇る総資本金4億6400万円のシグマグループの一員です！
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 官公庁や企業へのオフィスワーク及び、物流、製造系への一般派遣をメインに活動しており、BPOサービスも手掛けています。 ≪主な業務内容≫ ・既存顧客の管理、拡販営業 ・新規顧客の開拓営業 ・管理職としてメンバーのマネジメント業務 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 月収 | 41.6万円～58.3万円 |
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【営業責任者候補】アルバイト求人メディア『マッハバイト』の法人営業
【営業責任者候補】アルバイト求人メディア『マッハバイト』の法人営業
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集の背景】 業界初の成果報酬型のアルバイト求人サイトで上場したリブセンス。 2021年には提案型マッチングアプリ「knew」やオンライン面接ツール「batonn」という新規事業のリリースを行い、2023年2月で創業17周年を迎えました。 https://www.livesense.co.jp/2023anniversary/ 創業事業として誕生したマッハバイトは事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。 そのため、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ▼概要 ・自社のメンバーも、取引先の代理店様も、相手の心を動かすセールス責任者となります。 ・弊社独自のLivesense Analyticsというデータベースを活用し、客観的・論理的なデータをもとに課題の本質を追及するだけでなく、 相手の心に寄り添い、時には仁義で道を開拓していく、ロジックとパッションを両方兼ね揃えたバランスが鍵になる重要なポジションです。 ▼具体的な内容 ・直販/代理店グループの販路獲得・拡大に向けた戦略・戦術の設計（代理店様のメリットも含めた企画設計が必要） ・マネジメント業務 ・経営層、マネージャーとの商談 ・企画設計(直販/代理店との商談資料、ストーリーの雛形作成) ・KPI進捗確認（課題特定、打ち手選定） ・市場調査など ※最初の数ヶ月は直販営業からスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ※現場を経験し、当社の事業、カルチャーを理解した上で、グループ責任者として事業全体の観点からグループをリードする役割を担っていただきます。 ※配属先は適正・希望を鑑みて決定いたします。 ▼利用ツール ト?キュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティンク?: Zoom. Google Meet その他: Google Workspace、SQL 【キャリアアップ例】 越境を重視した事業会社であるため、縦にも横にもキャリアの幅を広げられます。 また、成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ▼縦 ・現在 ・営業統括 男性30代前半 ・変遷 2019/10 入社（代理店営業配属） →2020/01 チームリーダー昇 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 66.6万円～83.3万円 |
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【経験者採用】人材コーディネーター／管理職・幹部クラスも狙える
【経験者採用】人材コーディネーター／管理職・幹部クラスも狙える
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 経験に応じて、オフィス責任者、エリアマネージャーへの挑戦も可能です！ ◆新規顧客開拓 ◆顧客管理 ・フォロー ◆新人の育成 など ＜通常業務＞ ◆クライアントや求職者へのヒアリング ◆企業のご紹介 ◆面接日の調整、対策指導 ◆選考書類の作成 ◆入社後の人材へのフォロー ◆求職者へ案内メール送付 ◆企業のリサーチ、訪問 ◆企業へのヒアリング、人材提案 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～66.6万円 |
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【経験者採用】人材コーディネーター／管理職・幹部クラスも狙える
【経験者採用】人材コーディネーター／管理職・幹部クラスも狙える
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 経験に応じて、オフィス責任者、エリアマネージャーへの挑戦も可能です！ ◆新規顧客開拓 ◆顧客管理 ・フォロー ◆新人の育成 など ＜通常業務＞ ◆クライアントや求職者へのヒアリング ◆企業のご紹介 ◆面接日の調整、対策指導 ◆選考書類の作成 ◆入社後の人材へのフォロー ◆求職者へ案内メール送付 ◆企業のリサーチ、訪問 ◆企業へのヒアリング、人材提案 |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～66.6万円 |
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【タカマツハウス・部長】グループのリーダーポジション／宅地建物取引士／ワークライフバランスを考慮した労働環境
【タカマツハウス・部長】グループのリーダーポジション／宅地建物取引士／ワークライフバランスを考慮した労働環境
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | （1）土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、 設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 （2）営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。 エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、 マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、 スキルアップも可能です。 （3）仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。 「この土地はこの先100年価値があるだろうか」 そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。 「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」 そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。 ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。 （4）「Better Quality＝ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。 過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、 お客様のニーズに 「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。 ≪マネジメント範囲≫ 5名ほどのグループ長として上記業務をまとめて頂くポジションになります。 【人事部からのメッセージ】 髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。 また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。 安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、 急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。 社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』 その為に 「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」 「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」 「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」 というメッセージを掲げています。 自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。 ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 62.5万円～83.3万円 |
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【タカマツハウス・部長】グループのリーダーポジション／宅地建物取引士／ワークライフバランスを考慮した労働環境
【タカマツハウス・部長】グループのリーダーポジション／宅地建物取引士／ワークライフバランスを考慮した労働環境
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | （1）土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、 設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 （2）営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。 エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、 マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、 スキルアップも可能です。 （3）仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。 「この土地はこの先100年価値があるだろうか」 そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。 「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」 そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。 ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。 （4）「Better Quality＝ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。 過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、 お客様のニーズに 「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。 ≪マネジメント範囲≫ 5名ほどのグループ長として上記業務をまとめて頂くポジションになります。 【人事部からのメッセージ】 髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。 また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。 安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、 急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。 社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』 その為に 「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」 「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」 「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」 というメッセージを掲げています。 自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。 ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 62.5万円～83.3万円 |
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