【セールスマネージャー候補】年収500万円～/フレキシブルな働き方/将来的には事業の立ち上げも
【セールスマネージャー候補】年収500万円～/フレキシブルな働き方/将来的には事業の立ち上げも
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | まずはフリーランスエージェント事業のセールスグループのプレイングマネージャーとして 始めることを想定しています。基本は両面型のエージェントとして、クライアント側とエンジニア側の双方をご担当いただきます。 ・クライアント / パートナー企業の新規開拓および商談 ・ フリーランスの新規開拓 および商談 ・ クライアント/エンジニア双方との新規/更新時の条件交渉・成約までの各種業務 ・ セールスチームの組織づくり（KPI改善等） ・ 業務オペレーションの構築・整備 ・ SFAの構築と導入（現在スプレッドシート管理がベースとなっています） 将来的には、新規事業の立ち上げ等を担うことも可能です。 ※実際に子会社を設立したメンバーもいます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 41.6万円～75万円 |
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【ITエンジニア】若手SE・PG積極採用！言語でのシステム開発経験者大歓迎！
【ITエンジニア】若手SE・PG積極採用！言語でのシステム開発経験者大歓迎！
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ご経験や実績・スキルに応じて案件へアサイン。 多種多様な案件が稼働しているので、C#からJavaへ・インフラから開発へのシフトやSaaS・RPA案件への参画など、 極めることも広げることも可能です。 ◆官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種あり ◆要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ◆Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ◆「Salesforce」「ServiceNow」案件が旬 ◆インフラ関連・サーバ更改・データ解析案件もあり ◆客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 月収 | 30.8万円～41.6万円 |
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【セールス】第二新卒歓迎｜少数精鋭スタートアップで圧倒的成長をしたいセールスを募集
【セールス】第二新卒歓迎｜少数精鋭スタートアップで圧倒的成長をしたいセールスを募集
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | フリーランスエージェント事業のエージェント業務を中心に行っていただきます。 両面型のエージェントとして、人材不足という課題を抱えるクライアントと案件を探しているIT人材のマッチングおよび提案をおこなっていただきます。 ・ IT業界を中心としたクライアント企業の新規開拓および商談 ・ 既存クライアントに対する提案 ・ フリーランス人材とのキャリア面談 ・ クライアント/フリーランス双方との新規/更新時の条件交渉・成約までの各種業務 入社後1?2カ月は、オンボーディング期間として他社員によるフォローアップをおこなうため、未経験者も歓迎します。 業務に慣れてきたら適性に合わせて、様々な業務をお任せすることがございます。また、将来的には事業開発や新規事業を0から手がけることも可能です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 25万円～37.5万円 |
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【HRコンサル事業／責任者候補】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI
【HRコンサル事業／責任者候補】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ビジョン／背景】 ～人的資本の投資対効果を検証し、日本企業の競争力向上を目指す～ 近年、「人的資本」に対する関心が高まっています。2023年3月期の有価証券報告書より、上場企業約4000社に「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」「男女の賃金格差」などの「人的資本の情報開示」が義務付けられました。人的資本とは人材の能力を指し、これを定量化し、適切に評価することは企業の成長にとって重要です。 弊社は累計約200社に導入され、93万人以上が受験したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に、データドリブンな人事施策・組織施策のコンサルティングを提供しています。このツールにより、人的資本のデータを活用した新たな経営手法の確立を目指しています。 また、弊社が運営する「人的資本理論の実証化研究会」は、ノーベル経済学者ゲーリー・ベッカー氏の理論に基づき、企業価値や業績に人的資本がどの程度寄与しているのかを定量データを用いて検証することを目的としています。この研究会では、産学連携のもと、企業ごとの人的資本の投資対効果を検証し、実証研究を進めています。 今回募集する「人的資本コンサルティング事業 事業責任者候補」は、サービスの在り方を外部環境に合わせアップデートしつつ、社内のデータサイエンティスト・HRコンサルタントと連携し、弊社の人的資本コンサルティング事業をリードしていただくポジションです。 【業務詳細】 ・人的資本経営コンサルティング事業に関する戦略立案と実行 ・データサイエンティストおよびHRコンサルタント（セールス）チームとの連携 ・顧客企業のニーズヒアリングと課題設定 ・企業経営層へのプレゼンテーションおよび提案 ・新規事業開発およびプロダクトの改善 ・「人的資本理論の実証化研究会」の運営および支援 【社内組織構成】 この事業に関わるセクションは大きく分けて4つです。 「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析 「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案～データ活用のコンサルテーション 「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発 「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート HR事業部の事業責任者として事業を推進していただきたいです |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 62.5万円～75万円 |
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【HRコンサルタント/法人営業（マネージャー候補）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI
【HRコンサルタント/法人営業（マネージャー候補）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。 大手企業の人事・経営企画・IR（投資家向け広報）の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します！ 【業務詳細】 コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。 またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。 □お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応） □深耕営業/コンサルティング営業 既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。 ∟課題仮説の提案 ∟社内データ分析チームとの連携（デリバリー） ∟今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ※具体的な案件の概要（例） ・人事制度改定に伴う能力支援のサポート ・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理 □企業向けガイダンス/フィードバックの実施 ∟アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか） ∟企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施 □メンバーのトレーニング/数字面のマネジメント 【社内組織構成】 この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。 「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析 「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案～データ活用のコンサルテーション 「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発 「カスタマーサク |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 62.5万円～75万円 |
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【自社開発／リモート可】事業成長を支える社内SE／情シス担当
【自社開発／リモート可】事業成長を支える社内SE／情シス担当
| 職種 | 情報システム・社内SE |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【役割】 HR Tech/Ed Tech上場ベンチャーのコーポレートエンジニア/情シス担当 【仕事概要】 一人目情報システム担当を募集します。 現状、開発部／管理部が情シス領域を兼務にて担っており、ご入社後は業務を巻き取っていただきたいです。 ゆくゆくはPマークやISMSなどセキュリティ周り、監査対応、社内システムやネットワーク環境の整備などもお任せしたいと思っています。 ▼業務内容 - 社内情報システムの企画 / 導入 / 運用管理 ??PC / スマートデバイス管理・キッティング ??社内情報システムのアカウント / ライセンス管理 ??ITヘルプデスク業務及びトラブルシューティング ??システムに関する要望や業務課題のヒアリング、それに基づくシステム化検討 ※リモート勤務可能ですがキッティング作業等の関係で恵比寿オフィスに出勤可能な方を探しております。 - 情報セキュリティに関する企画 / 導入 / 運用管理 ??情報セキュリティに関するガイドライン策定 / 周知 / 問い合わせ対応 ??セキュリティシステムの企画 / 導入 / 運用管理 ??セキュリティインシデント対応 - 御担当頂く主な社内システムは以下の通りです。 ??Mac、Windows、iPhone ??Slack ??Google Workspace ??Office 365 ??Atlassian Confuluence ??Salesforce等 ▼本ポジションのミッション IGSが事業成長するために必要な社内システムの構築・運用により、利便性やセキュリティを向上させることが当ポジションのミッションです。 ▼ポジションの魅力 - 裁量をもってさまざまな施策を推進できる - 少数精鋭のため、社内システムやDX推進に関する幅広い経験が得られる - フルリモート体制のため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働ける |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 45.8万円～58.3万円 |
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【HRコンサル（ジュニア枠）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI
【HRコンサル（ジュニア枠）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。 大手企業の人事・経営企画・IR（投資家向け広報）の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します！ 【業務詳細】 コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。 ※その方の経験値や適性に合わせて、以下業務フローの一部分から丁寧にレクチャーします。複雑な案件のコンサルテーションというよりは、ある程度定型のオペレーションから徐々に業務に慣れていき、抽象度の高い要件定義などにステップアップしていくイメージです。 □お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応） □深耕営業/コンサルティング営業 既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。 ∟課題仮説の提案 ∟社内データ分析チームとの連携（デリバリー） ∟今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ※具体的な案件の概要（例） ・人事制度改定に伴う能力支援のサポート ・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理 □企業向けガイダンス/フィードバックの実施 ∟アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか） ∟企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施 【社内組織構成】 この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。 「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析 「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案～データ活用 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 41.6万円～54.1万円 |
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【コミュニティマーケティング(オフライン)】キャリアアドバイザー特化人材紹介サービスのコミュニティマーケティング
【コミュニティマーケティング(オフライン)】キャリアアドバイザー特化人材紹介サービスのコミュニティマーケティング
| 職種 | オフライン広告運用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | キャリアアドバイザーに特化した転職支援サービス『キャリアアドバイザーAgent』の コミュニティマーケティング(オフライン)を代表直下にてご担当いただいます。 コミュニティへの集客目的にSNS運用などの業務も想定しております。 また、ご志向性と適正を踏まえ、現在代表が実施しているwebマーケティング業務を 巻き取っていただくことも可能です <具体的な業務内容> キャリアアドバイザー職(キャリアアドバイザーになりたい未経験者含む）に対し、 転職支援サービス『キャリアアドバイザーAgent』への集客を目的に ・交流会の企画、実施 ・勉強会の企画、実施 ・他イベントの企画、実施 ・上記への集客としてSNSの運用および各種プロモーション施策の実施 をお願いいたします。 『キャリアアドバイザーAgent』は既存顧客様からも評価/評判が高く プロモーションを強化することでリード獲得数を増やしていきやすいサービスです。 また、ご志向性と適正を踏まえ以下webマーケティング業務を代表から引き継ぎ担当いただきます ・リスティング広告運用 ・アフィリエイト広告運用 ・SEO施策の実施 ・MA施策の実施 ・youtube含めたSNSの広告運用およびコンテンツ企画・実施 ・リファラル集客の促進（後方支援） <キャリアプラン例> まずはコミュニティマーケティング(オフライン)としてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・マーケティング部門責任者 ・新規事業開発 ・新規事業責任者 ・採用マーケティング ・広報担当 など |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
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【ジュニアセールス/セールスマネージャー】恵比寿/コンサルティングセールス・支店でのマネジメント/英語を活かして働ける！
【ジュニアセールス/セールスマネージャー】恵比寿/コンサルティングセールス・支店でのマネジメント/英語を活かして働ける！
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ≪急募≫ 欠員のため積極採用中! 英語を用いて仕事したい方必見。 英語×営業×マネジメントが出来ます。 サーブコープリミテッドの日本法人。 世界最高水準のサービス付きレンタルオフィスなどを提供しております。 ■バーチャルオフィス レンタルオフィス・コワーキングスペースを提供している当社において、 インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。 オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。 お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 ■社内公用語は英語。 お客様との英語のやり取りも多いです。 ■営業所の損益管理などマネジメントを通し、 経営感覚も身に付きます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 月収 | 33.3万円～45.8万円 |
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【オンラインマーケティング担当（東京）【ラクスライトクラウド】】国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
【オンラインマーケティング担当（東京）【ラクスライトクラウド】】国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
| 職種 | Web広告運用・SEO |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■募集背景 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、 付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、 事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。 ??ミッション マーケティング担当の募集となります。リードの獲得、受注単価の向上をミッションとした企画ポジションで、 本事業のマーケティング担当は、特定の媒体に依存しない幅広い経験を通じてマーケティングスキルを身に着けていただけます。 ■仕事内容 オンラインマーケティング担当として、プロモーション・販促のための施策企画・実行を行っていただきます。 ご入社後は、まず広告運用業務からご担当いただきつつ、徐々にSEO関連業務、サイト運用業務といった流れで 業務の幅を広げていただく想定です。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 （ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せします。） 【業務内容詳細】 ■リスティング／ディスプレイ広告の運用 ・各サービスのリスティング／ディスプレイ広告に関する入稿作業 ・数値管理／予算の進捗管理 ・実績レポート（スプレッドシート※フォーマットあり）をもとにした分析業務 ※必要に応じて、広告管理画面から、課題に対するデータを抽出し、 Excelにて分析・管理業務をご対応いただくケースもございます。 ※主要媒体は Yahoo!、Google、Microsoft （サービス状況に応じて、対応媒体は変動する可能性がございます。 ■SEO関連業務 ・商材の戦略設計 ・記事等コンテンツ企画・制作 ・内部対策(ディレクションメイン) ・外部協力企業ディレクション ・各記事順位ほか成果分析 ■サービスサイト/オウンドメディア改善業務 ・商材別訴求の企画立案 ・導線設計・メンテナンス ・記事等コンテンツの企画・制作 ・サービスサイト各指標の成果分析 ■各種レポート作成(日次、週次・月次他) ・データレポート作成 日次レポート：定常業務 週次レポート：毎週火曜 月次レポート |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 43.5万円～51.2万円 |
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