【店舗スタッフ】＃未経験歓迎＃ラグジュアリーショップ＃お客様に寄り添った接客ができる
【店舗スタッフ】＃未経験歓迎＃ラグジュアリーショップ＃お客様に寄り添った接客ができる
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～21:00 |
| 月収 | 26.6万円～41.6万円 |
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【店舗スタッフ】＃未経験歓迎＃ラグジュアリーショップ＃お客様に寄り添った接客ができる
【店舗スタッフ】＃未経験歓迎＃ラグジュアリーショップ＃お客様に寄り添った接客ができる
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～21:00 |
| 月収 | 26.6万円～41.6万円 |
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【店舗スタッフ】＃未経験歓迎＃ラグジュアリーショップ＃お客様に寄り添った接客ができる
【店舗スタッフ】＃未経験歓迎＃ラグジュアリーショップ＃お客様に寄り添った接客ができる
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～21:00 |
| 月収 | 26.6万円～41.6万円 |
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【店舗スタッフ】＃未経験歓迎＃ラグジュアリーショップ＃お客様に寄り添った接客ができる
【店舗スタッフ】＃未経験歓迎＃ラグジュアリーショップ＃お客様に寄り添った接客ができる
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～21:00 |
| 月収 | 26.6万円～41.6万円 |
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【店舗スタッフ】＃未経験歓迎＃ラグジュアリーショップ＃お客様に寄り添った接客ができる
【店舗スタッフ】＃未経験歓迎＃ラグジュアリーショップ＃お客様に寄り添った接客ができる
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！ |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～21:00 |
| 月収 | 26.6万円～41.6万円 |
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【リーシング係(4等級)】物件運営から家賃増額提案 で不動産運用をお任せ！
【リーシング係(4等級)】物件運営から家賃増額提案 で不動産運用をお任せ！
| 職種 | リーシング |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務詳細】 各お部屋の賃貸ニーズを調査し、60日以内で賃貸付けができる諸条件設定から居住空間づくりを提案。 具体的には、入居者様の退室立会から原状回復工事は進捗管理を行い、スピーディーに部屋作りを行いますが、 賃貸ニーズを調査した結果、リノベーションの部屋作りが必要であれば、オーナーに自社商品の空室対策プランや 商品に捉われない、創造性を持った安価で効果の高いリノベーションやコンバージョンの付加価値の高い 空室提案サービスを提供。 オーナーの不動産経営のキャッシュフローを大きく左右する重要なお仕事になります。 ■リーシング業務（LE） ・退去立会、入居前チェック等 ・原状回復工事提案 ・賃貸需要分析とニーズ分析（当社規定の賃料査定提案） ・空室提案（自社商品・安価で効果の高い・創造性を活かした） ・仲介業者訪問営業 ・管理受託営業 ・賃貸契約書、重説、更新契約書確認業務 プロパティコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで ７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねて いけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 ■8等級7グレード ・等級レベル：1～8等級 ・役職：１～7グレード ■人事制度 ・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、 それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施 【Development制度】 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、 未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」 「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます ・JUNKAI：毎月第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:15～18:30 |
| 月収 | 46.5万円～93万円 |
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【異業種エンジニア向け】Webバックエンドへのキャリアチェンジ転向枠
【異業種エンジニア向け】Webバックエンドへのキャリアチェンジ転向枠
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【BAMVの特徴】 コンサルタント/ＰＭＯと、先進的なＷｅｂエンジニア。 弊社はこれらのふたつの職種の『専門性』を武器に顧客に課題解決を提供する、11年目のソリューションベンダーとなります。 我々はIT業界内では新参・後発の会社になりますので、昔ながらの会社とはかなり差別化された戦略を選択しております。弊社の差別化の軸は【アジャイル】【未知の業務・仕様・先端技術への対応力】【コンサルとＰＭＯ】など、特定の業種や業務に特化したものではなく、≪市場変化や競合への素早い対応を前提とするビジネス≫を行っているエンドユーザーをターゲットとした訴求内容を軸としております。 顧客需要の例を挙げれば、大手事業会社の新規事業におけるシステム（だいたいサービス）の概念実証（ＰｏＣ）であったり。競合に模倣されやすく、市場変化や法規制にも即対応が必要な、Ｗｅｂプロダクトの継続的開発などが、それにあたります。 商流/業務内容は、エンド直、または、大手SIと組んで新規顧客層への切り込みを行う、アジャイルに対応した自社メンバー中心のチーム戦となっており、その弊害として、参画先チームの業務の難易度が高めになっています。（大規模プロジェクトの末端製造チームとかが無い） 【要素技術】 チームメンバーの基礎はJavaの経験が主ですが、ぶっちゃけ必要なら何でもやる必要がありまして、スキルがフルスタック路線になります。今ですと下記のようなものを使っています。 ・AWS/GCP ・Kotlin（SpringBoot） ・Go ・Java（SpringBoot） ・Python（Flask） ・Ruby（RoR） ・PHP（Laravel） ・TypeScript（React） ・その他、たまにスマホ このような背景から、『特定の環境でのみ活躍できる』人ではなく、『経験ないけどやればできんじゃね』的なタイプの方がフィットします。スキルチェンジ自体がマイナス要素とならないのもこれが理由です。 【チームの雰囲気】 エンド直接のチームは顧客の評価も不満もダイレクトですのでもちろん手を抜いたりはできませんが、SIerと組んで新規顧客のプロダクトに関わる話も、SIerのプロパーをはじめ、他のBPの方々も、このような話に適応する優秀なメンバーが投入されます。 最初期は混成部隊となる事もありますが、 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 27万円～50万円 |
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【マーケティング/自社クラウドサービス】売上成長率150％達成！デジタルマーケティングをお任せします！（充実の休暇制度）
【マーケティング/自社クラウドサービス】売上成長率150％達成！デジタルマーケティングをお任せします！（充実の休暇制度）
| 職種 | Web広告運用・SEO |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 同社の自社製品であるクラウドサービス『Fileforce』のマーケティング担当として、マーケティング業務全般を担当いただきます。 ・SEOコンテンツ企画・作成・管理。 ・事例記事、ホワイトペーパーなどのコンテンツの企画・作成。 ・オフライン展示会・セミナー企画・準備・運営。 ・外部媒体の記事広告などの企画・実行。 ・MAツールを使ったリードナーチャリング。 ・Web広告運用、サービスサイトのコンテンツ企画・作成。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～17:00 |
| 月収 | 50万円～70.8万円 |
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【業務コンサルタント/PMO職】自社のIT部署と連携し、顧客の課題を解決する
【業務コンサルタント/PMO職】自社のIT部署と連携し、顧客の課題を解決する
| 職種 | 業務プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【部署の現状】 自社メンバーで自律したアジャイルチームを構成可能なITベンダーに、後発でスタートしたコンサル部門のメンバーポジション増員の求人です。まだ部署として完成された段階にはなく、入社ゴールですべて得られると言う事はありませんが、一緒に組織・事業を作っていきたい的な方はむしろフィットする段階でもあり、そのようなメンバーが多く在籍しています。 DXバブルも終焉。コンサル業界はやや不況下にある印象ですが、バブル期も採用ハードルを下げてガバ採用はしていないので、現在の市況感においてもダメージは少なく、今後主力となのチャネルの確保も現在進行形で進んでいます。 この先のリソース不足が予想される展開になっており、採用活動を再開いたします。 【担当してきた業務（一部）】 ・グループウェア導入/移行プロジェクト・PL代行 ・マーケティング部署支援・ITディレクター ・パッケージシステム導入/移行プロジェクト・PMO（アジャイルプロジェクト） ・システム開発推進・PMO（キックオフ～ローンチまでの推進業務） ・大規模システム刷新PJ/総合試験推進・PMO 【当部署の守備範囲】 業務プロセスの改善～ITコンサル。各種PMO業務を守備範囲としています。 商流は和製のSIerやエンドクライアントのものが多く、自前の営業では中小規模のエンドユーザーがターゲットになっています。（自社にエンジニア部署があり、シナジーを想定できる範囲を重視している） ITの高度な専門性が要求されるシチュエーションでは自社のエンジニア出身のPMOや自社のSEと連携して対応する事ができる為、当コンサル部門ではITエンジニアの経験自体よりも、《クライアントの背景を理解し提案できる・障害を排して推進できる》など、より本質的な要素のプライオリティが重視されます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 34万円～44万円 |
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【ITコンサルタント/PMO 職】 ITプロダクトの導入～完了までの支援
【ITコンサルタント/PMO 職】 ITプロダクトの導入～完了までの支援
| 職種 | システムコンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【部署の現状】 自社メンバーで自律したアジャイルチームを構成可能なITベンダーに、後発でスタートしたコンサル部門の増員の求人です。 社内ベンチャーのような状態に近く、使える予算は大きめではありますが、まだ部署として完成された段階にはありません。 ですので完成された経歴の方よりは、『いくぶんか不足』くらいの方か、役職者として主体的に事業部の仕組みづくりに参加し、『自分がコミットしたい組織を作る』などを目的とされる方の方が合うかなと思います。入社ゴールですべて得られると言う事はありませんが、一緒に組織・事業を作っていきたい的な方はむしろフィットする段階です。 【担当してきた業務（一部）】 ・グループウェア導入/移行プロジェクト・PL代行 ・マーケティング部署支援・ITディレクター ・パッケージシステム導入/移行プロジェクト・PMO（アジャイルプロジェクト） ・システム開発推進・PMO（キックオフ～ローンチまでの推進業務） ・大規模システム刷新PJ/総合試験推進・PMO 【当部署の守備範囲】 業務プロセスの改善～ITコンサル。各種PMO業務を守備範囲としています。 商流は和製のSIerやエンドクライアントのものが多く、自前の営業では中小規模のエンドユーザーがターゲットになっています。（自社にエンジニア部署があり、シナジーを想定できる範囲を重視している） ITの高度な専門性が要求されるシチュエーションでは自社のエンジニア出身のPMOや自社のSEと連携して対応する事ができる為、当コンサル部門ではITエンジニアの経験自体よりも、《クライアントの背景を理解し提案できる・障害を排して推進できる》など、より本質的な要素のプライオリティが重視されます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 35万円～52万円 |
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