【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円～年休121日
【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円～年休121日
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後半年間） 既存営業所を中心に東京本社や現場スキルの研修を行う佐野研修センターにてスキル習得研修。 研修内容として ・業務請負基本 ・関係法令について ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場スタッフ採用について ・現場業務研修 ・営業研修及び実地 研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画のプレゼンを当社幹部に行っていただき、 合否判定を経て1ヶ月の準備期間を経て管理職として事業所へ配属。 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 37.5万円～58.3万円 |
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【(顧客開拓不要）フィールドセールス】☆賞与年2回／☆未経験入社から半年で主任昇進も！スピーディーなキャリアップ可能！／
【(顧客開拓不要）フィールドセールス】☆賞与年2回／☆未経験入社から半年で主任昇進も！スピーディーなキャリアップ可能！／
| 職種 | フィールドセールス（個人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 コールセンターよりアポイントを組まれた顧客へ訪問をして、主に生命保険商品のコンサルティングを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アポイントが取れているお客様宅への訪問 ・ヒアリング内容に適した保険商品を、資料をもとにご提案 ・見積もり、成約 ・アフターフォロー お仕事や育児などで時間を取れないお客様や、地方在住で保険商品について相談をする機会がない、 というお客様のニーズに合った商品をご案内しましょう。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、生命保険・損害保険商品です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 【入社後の流れ】 入社後2?3ヶ月は、教育担当の先輩（事業部長クラス）がカリキュラムに沿って、 業界や保険などの知識についてお教えします。 座学だけでなく、ロープレや実践的な練習なども取り入れています。 その後は、現場でのOJTを通して、仕事の流れについて学んでいただきます。 不明点があれば先輩に質問しましょう。 また、営業マニュアルやトークスクリプトなどもご用意していますので、安心してスタート可能です。 【キャリアステップ】 スキルを磨いた後は、主任や課長へのステップアップ可能。 未経験入社からわずか半年で主任に昇進したメンバーもいます。 未経験でもキャリアアップを実現できる環境です。 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 25万円～29.1万円 |
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【サービスエンジニア(機電系) 】★最短面接1回で内定★未経験大歓迎★学歴不問！／未経験でも必ず活躍できる充実の研修制度！/地域限定正社員の求人です
【サービスエンジニア(機電系) 】★最短面接1回で内定★未経験大歓迎★学歴不問！／未経験でも必ず活躍できる充実の研修制度！/地域限定正社員の求人です
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 ※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 ↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート ※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心） |
| 都道府県 | 広島県 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 月収 | 25万円～33.3万円 |
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【店長・エリアマネジャー候補】全店長の平均年収589万円！手厚い手当！☆豊富なキャリアパス☆
【店長・エリアマネジャー候補】全店長の平均年収589万円！手厚い手当！☆豊富なキャリアパス☆
| 職種 | その他職種 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。 ●キャリアパスも様々 エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 （※本社スタッフの7割は現場出身者です） 【キャリアアップ例】 ※飲食業経験者 ●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 ※飲食未経験者 ●入社6か月で店長 ●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー |
| 都道府県 | 広島県 |
| 勤務時間 | 09:00～01:00 |
| 月収 | 33.3万円～41.6万円 |
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【「おもてなしHR」コンサルティング営業】コンサルティング営業／圧倒的な裁量◎観光業界の採用課題を解決する200％成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
【「おもてなしHR」コンサルティング営業】コンサルティング営業／圧倒的な裁量◎観光業界の採用課題を解決する200％成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■配属事業 当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。 【業務内容】 ■コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 37.5万円～50万円 |
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【サービスエンジニア(機電系) 】★最短面接1回で内定★未経験大歓迎★幅広いキャリア選択！／大手企業で安心のキャリア！／未経験でも必ず活躍できる充実の研修制度！
【サービスエンジニア(機電系) 】★最短面接1回で内定★未経験大歓迎★幅広いキャリア選択！／大手企業で安心のキャリア！／未経験でも必ず活躍できる充実の研修制度！
| 職種 | セールス・サービスエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 月収 | 25万円～33.3万円 |
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【メンテナンス管理】?災報知設備のメンテナンス管理※防災業界のパイオニア／安定した福利厚?／3年後離職率１％未満
【メンテナンス管理】?災報知設備のメンテナンス管理※防災業界のパイオニア／安定した福利厚?／3年後離職率１％未満
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ?セコムグループ／約100年の歴史を持つ?動?災報知設備や消?設備をはじめとする各種防災システムの業界最??? ■概要 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防?設備等のメンテナンスを担当します。点検の?程調整、作業の実施だけではなく、不具合発?時の修理?事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを?います。 ■業務内容 営業担当者が建物の施主やビル管理会社と締結した点検契約を基に、メンテナンス担当者は以下の流れで保守点検作業を?います。 顧客との点検?程や注意事項の打合せ⇒点検?程表の作成⇒点検作業（現場監督と点検報告書のチェックを?います）⇒顧客への点検報告書の提出⇒不具合修理 点検で消防?設備に不具合が?つかった場合は修理?積書を顧客に提出し、注?を受けて修理作業を実施します。（現場監督と作業内容によっては作業の前後に消防署に届出を?い、作業後に検査を受けます） ■担当案件 ?規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。物件によっては深夜でないと作業が?なえない場合もありますが、基本は?中に点検を?ないます。?社後半年?1年程度はオフィスビルなどを担当し、先輩社員と共に業務を進める想定です。 ■企業魅? ・防災業界のパイオニアである同社は、?産、販売、設置、メンテナンスまで?貫して対応することができます。この?貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を?うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 ・防災設備の企業様は多くありますが、?災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を?指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に?なっており社会貢献性の?い企業です。 ・福利厚?や?当、評価制度などもしっかりとしています。住宅?当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との?談の機械や研修なども準備されており、?を?切にする制度や??が存在します。 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 月収 | 33.3万円～58.3万円 |
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【施工管理】?災報知設備等の施?管理?防災業界のパイオニア／安定した福利厚?／3年後離 職率1％未満?
【施工管理】?災報知設備等の施?管理?防災業界のパイオニア／安定した福利厚?／3年後離 職率1％未満?
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ?規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納?、設置など、施?に関わる管理業務を担当します。 ・社内の営業部?や顧客との打ち合わせ ・現場調査を?い予定している設置?事ができるか確認、施?図の作成 ・機器、材料、協?会社を?配 ・現場管理を?い、客先、協?会社、他?事会社との調整 ・?々、?程管理、施?状況の確認 ・設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し ・完成図書、書類作成 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 月収 | 29.1万円～58.3万円 |
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【ホテルフロントスタッフ】企画に携われるホテルフロントスタッフ★未経験歓迎／転勤なし／深夜手当あり
【ホテルフロントスタッフ】企画に携われるホテルフロントスタッフ★未経験歓迎／転勤なし／深夜手当あり
| 職種 | 旅行・宿泊サービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 全国にチェーン展開するホテルのスタッフとして、ホテル運営業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウトのご案内 ■メンバーズカードのご案内 ■インテリアの飾りつけ ■販促メールの作成 ■お客様や旅行会社などからの電話対応 ■新規プランやイベントの企画（アイデア提案ができます） ■アルバイトの育成指導 など ※清掃や客室対応は、専任のスタッフがいるので確認する程度です。 【1年後以降にお任せする業務】 ■料金のコントロール 近くでアイドルのコンサートが開催されるタイミングなど、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。一旦予約を止めて様子を見るなど、ある程度法則があるため、「今日はうまく予約が埋まった！」と楽しんで取り組むスタッフが多いです。 【ホテルごとのスタッフ数】 各ホテルに10名ほどのスタッフが在籍。シフトにより常時2～3名が勤務します。 【企画の提案について】 毎月、ホテルごとにミーティングを実施。お客様に喜んでいただけるようなプランやイベント案を出し合います。各ホテルに裁量があるため、支配人の判断で積極的に採用しています。 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 勤務時間 | 0:00～0:00 |
| 月収 | 23万円～33万円 |
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【ビジネスホテル支配人候補職（経験者）】ホテル運営マネジメント
【ビジネスホテル支配人候補職（経験者）】ホテル運営マネジメント
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ホテル支配人候補の仕事は、売上・人員・施設管理や経理業務、本社報告です。 予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務なども行います。 また、プレイングマネージャーとしてフロントのサポートも実施。 【ホテル支配人のやりがい】 宿泊プランの企画、施設管理など、お客様から「また来たい」「ありがとう」と言っていただけるホテルづくりや、売上管理、働きやすい環境の整備や人材育成など、一緒に働くスタッフのモチベーションを上げ、やりがいを感じてもらう事など、業務は多岐に渡りますが、ホテル運営の面白さを実感出来るお仕事です。 【研修制度】 入社時研修以外にも、様々なスキルアップの機会をご用意しています。 リーダーや支配人となるための「階層別研修」、「次期リーダー研修」などもあります |
| 都道府県 | 広島県 |
| 勤務時間 | 0:00～0:00 |
| 月収 | 42万円～58万円 |
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