引越の提案営業◆営業未経験、初めての営業職にはピッタリ！◆年間取得可能休日、最大105?115日◆平均19時退社◆転勤なし
引越の提案営業◆営業未経験、初めての営業職にはピッタリ！◆年間取得可能休日、最大105?115日◆平均19時退社◆転勤なし
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【当求人のポイント】 ①営業未経験入社9割！「はじめての営業職」の方にはピッタリな環境 ②転居を伴う転勤なし！私生活の設計もたてやすい ③年間取得可能休日、最大105?115日取得可能 （基本年間休日95日＋有給休暇10日～20日（入社年次に応じて日数付与）） ④通常月で1時間15分/1日、繁忙期で2時間15分/1日 定時が9：00～17：45ですので、通常時期は19時頃までには退社 ⑤公式動画活用で2名に1.5名内定！動画で面接対策も可！ 動画を共有するだけで簡単に「仕事内容」「研修制度」「オフィスの雰囲気」などを伝えられます！ 【「はじめての営業職」にピッタリな理由】 ①平均で2件に1件は契約いただける ②1日に3?4件の提案機会があり、早く経験を積むことができる ③研修制度、同行制度が充実 ④営業未経験入社（はじめての営業職）が9割以上 |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 月収 | 28万円～33万円 |
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【フロントエンド開発（React）/フルリモート勤務】多角的な事業を展開する企業
【フロントエンド開発（React）/フルリモート勤務】多角的な事業を展開する企業
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■案件の内容： 不動産賃貸業務に特化した電子申込顧客管理ツールのフルリニューアル開発 ■開発環境 ・フロントエンド: React .Next.js. TypeScript. Jotai. storybook. Tailwind CSS ・バックエンド: PHP 8.x. Laravel 10 ・DB: Aurora ・インフラ: AWS(ECS. Amplify. Lambda. S3. RDS) ・開発支援ツール: Github. Backlog. GitHub Actions. Chatwork ・開発手法：ハイブリッド |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 35万円～41.6万円 |
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【バックエンド開発/フルリモート】多角的な事業を展開する企業
【バックエンド開発/フルリモート】多角的な事業を展開する企業
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | メイン業務：賃貸不動産電子申込サービスの中核機能である申込画面の開発及び改善業務 サブ業務：同サービス内のAPI開発 ■開発環境： ・バックエンド: PHP. FuelPHP ・フロントエンド: Vue.js. Reat. Next.js(React) ・DB: Aurora. MySQL. Docker. Docker-compose ・インフラ: AWS(ECS. Amplify. Lambda. S3. RDS) ・開発支援ツール: Github. Backlog. GitHub Actions. Chatwork |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 35万円～41.6万円 |
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【フロントエンドエンジニア】原則リモート/HTML・CSS・Typescriptなどを使った開発業務/自社サービスの開発経験者歓迎
【フロントエンドエンジニア】原則リモート/HTML・CSS・Typescriptなどを使った開発業務/自社サービスの開発経験者歓迎
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事概要】 ・累計4億円の資金調達済 ・25兆円の巨大市場で新たなマーケットプレイスを作る面白さが魅力 ・0→1の新規サービス開発に携われるのもポイント ・サイバーエージェント出身のエンジニアなど、優秀なメンバーが在籍 ・フルリモートOKで地方からのジョインも歓迎・実績多数あり 【募集背景】 2023年1月にシリーズBの資金調達を実施し、さらに開発を加速させたいと考えている今、 周辺サービスを拡充していくフェーズに突入しました。 【業務内容】 ・HTML/CSS/TypeScript/Vue.js/Reactを使った開発 ・既存サービスのAPIの連携、活用/テストの実施 ・開発系ドキュメントの作成 ・デザイナーとの協業 【「クロスオーダー」とは？】 飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」は、これまでFAXや電話が主流だった受発注業務をスマートフォン上のLINEのインターフェース（画面と操作）を通じて行うことで、業務効率化を実現するサービスです。ウィズコロナで、業務のデジタル化・DXのニーズは高まり、サービス開始から3年で利用店舗数は60.000店舗を超え急速に拡大しています。 【この仕事の魅力・やりがい】 ・社会的意義の大きさ 外食産業・食品流通というレガシー産業の課題解決に向き合える仕事なので、非常に社会的意義を感じられます。「クロスオーダーを導入して労働環境がすごく良くなった」と言ってもらえることもあり、目の前で変化を感じられるのも大きなやりがいです。 ・リモート可＆フレックス環境 フレックス制のため、自分に合った働き方が可能です。（月曜日のみ10:00-15:00をコアタイムとしています。）毎週月曜日を出社Dayとし、オフラインでの全社会議や報告会を行なっていますが、月曜以外はリモート勤務が可能です。 ・プロダクトの改善にも携われる！ 営業が拾い上げた現場の意見を、プロダクトチームに日々展開しております。また週に2回、営業・プロダクトチームでMTGをして、プロダクトの磨き込みをしております。エンジニアも意見を出しながら一緒にプロダクトを作っていくことが可能な社風です。 |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 10:00～15:00 |
| 月収 | 41.6万円～66.6万円 |
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【SREエンジニア】地方フルリモートOK/25兆円の巨大市場に新たなマーケットプレイスを作る/食品流通のDXにおけるサービス基盤の整備
【SREエンジニア】地方フルリモートOK/25兆円の巨大市場に新たなマーケットプレイスを作る/食品流通のDXにおけるサービス基盤の整備
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事概要】 ・累計4億円の資金調達済 ・25兆円の巨大市場で新たなマーケットプレイスを作る面白さが魅力 ・0→1の新規サービス開発に携われるのもポイント ・サイバーエージェント出身のエンジニアなど、優秀なメンバーが在籍 ・フルリモートOKで地方からのジョインも歓迎 【募集背景】 2023年1月にシリーズBの資金調達を実施し、さらに開発を加速させたいと考えている今、 周辺サービスを拡充していくフェーズに突入しました。 サービス基盤の整備を整備を進めてくださるSREを募集します！ 【業務内容】 ・サービスのインフラ設計/開発/及び運用 ・インフラ管理や各種オペレーションの自動化/効率化 ・インフラ・ミドルウェアによるパフォーマンス改善/設定最適化 ・インフラ障害対応対応や運用改善取り組み等 |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 10:00～15:00 |
| 月収 | 50万円～66.6万円 |
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通信インフラ総合職/顧客は大手企業/将来の幹部候補としてお迎え
通信インフラ総合職/顧客は大手企業/将来の幹部候補としてお迎え
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 大手通信企業などを中心に、お客様先の基地局建設プロジェクトに携わっていただく 通信インフラサポート業務のリーダーとして、当社のビジネスをリードしていただき、 幹部候補として更なるキャリアアップを目指していくポジションです。 採用職位により、10人～100人の組織を率いていただきます。 |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
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【全国/「KIDSNAブランド」営業マネージャー】「KIDSNAブランド」営業マネージャー／子育て世帯向けのブランド戦略を一緒に作っていきませんか？
【全国/「KIDSNAブランド」営業マネージャー】「KIDSNAブランド」営業マネージャー／子育て世帯向けのブランド戦略を一緒に作っていきませんか？
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■役割 KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。 事業責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。 ・市場、競合分析 ・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施 ・営業戦略立案、組織立ち上げ ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） 入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者の いずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ・お客様のプロモーションのソリューションセールス 潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う ・新規パートナー企業のターゲティング～関係構築 メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築 ・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計 ・専門家や専門機関とのプログラム開発 ・タイアップコンテンツの企画ディレクション ・インフルエンサーマーケティングの企画・設計 ・デジタル広告のプランニング～パフォーマンス最適化 |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 66.6万円～100万円 |
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【全国/「おもてなしHR」営業マネージャー 正社員】「おもてなしHR」営業マネージャー／観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
【全国/「おもてなしHR」営業マネージャー 正社員】「おもてなしHR」営業マネージャー／観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■役割 おもてなしHRの事業責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。 ・市場、競合分析 ・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施 ・営業戦略立案、組織立ち上げ ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） 入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。 ・キャリアアドバイザー業務 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割 ・リクルーティングアドバイザー業務 それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者の いずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■募集背景 事業拡大・新規サービス/プロダクトの企画開発を行うにあたり、既存の体制ではスピーディな 意思決定ができないため、事業責任者候補として新たにジョインいただける方を探しております。 |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 66.6万円～100万円 |
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【全国/「保育士バンク！ブランド」営業マネージャー/ 正社員】「保育士バンク！ブランド」営業マネージャー／日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか？
【全国/「保育士バンク！ブランド」営業マネージャー/ 正社員】「保育士バンク！ブランド」営業マネージャー／日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか？
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 保育士バンク！ブランドのいずれかのサービスにおける「事業責任者候補」として、 以下の役割と業務を担っていただきます。 ■対象事業 ・保育士バンク！：保育士向け転職支援サービス ・保育士バンク！コネクト：保育施設向け業務改善システム ・保育士バンク！パレット：保育士向けマネジメントツール ■役割 事業責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。 ・市場、競合分析 ・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施 ・営業戦略立案、組織立ち上げ ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） 入社直後は、プレイングマネージャーとして対象事業毎に以下の業務も担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者の いずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ＜保育士バンク！キャリアアドバイザー＞ ・キャリアアドバイザー業務 ・リクルーティングアドバイザー業務 ＜保育士バンク！ソリューションセールス＞ ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・保育士バンク！プラットフォームを用いた提案（広告/フェア/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等） ＜保育士バンク！コネクト&パレット SaaS導入コンサルタント＞ ・新規法人へのアプローチ ・労務課題に対しての課題のヒアリング ・保育士バンク！コネクトのご提案、カスタマーサクセス連携したオンボーディング、継続フォロー ・プロダクト開発チームと連携したサービス設計や企画 ◆オンボーディング体制 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 ＜セールスイネーブルメントチームの役割＞ ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 09:00～19:00 |
| 月収 | 66.6万円～100万円 |
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【「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー/ 正社員】【保育業界を支える事業を通し地域活性】保育士バンク！キャリアアドバイザー職／法人・個人両面型
【「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー/ 正社員】【保育業界を支える事業を通し地域活性】保育士バンク！キャリアアドバイザー職／法人・個人両面型
| 職種 | キャリアカウンセラー |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【配属事業】 当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、 人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、 保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。 具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、 保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、 ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。 【業務内容】 ■キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、 保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、 両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが 成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。 マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、 経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 勤務時間 | 09:00～19:00 |
| 月収 | 37.5万円～50万円 |
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