【営業職】（札幌）全国5社のみ／住宅専門の保険会社／安定した経営基盤・黒字経営
【営業職】（札幌）全国5社のみ／住宅専門の保険会社／安定した経営基盤・黒字経営
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 主に、新築住宅向けの瑕疵（かし）担保責任保険を提案していただきます。 新築以外にも中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険などがあります。その他、住宅事業者を守るための建設工事保険などの取り扱いや住宅に関する様々な商品の提案を行っています。 各地域の工務店とのつながりを持つ取次店（代理店）経由での営業や、マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への直接営業で弊社の商品提案を行っていきます。また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店（代理店）向けの研修等で講師の担当などを行います。 建築士資格を活用し、現場検査を行う場合もあります。 【住宅瑕疵担保責任保険とは】 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するもの。2009年10月1日以降の引渡物件から、保証金の供託か瑕疵保険への加入のいずれかにより資力確保することが義務化されている保険です。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 月収 | 32万円～49万円 |
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【重機オペレーター】北海道登別市/不足免許取得応援！北海道の街創り現場で活躍しませんか？ /移住者大歓迎！
【重機オペレーター】北海道登別市/不足免許取得応援！北海道の街創り現場で活躍しませんか？ /移住者大歓迎！
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 近い将来、解体業から、街を再生する事業に業態を進化しようと計画しています。 建物を壊すだけではなく、その土地をどのように活かすのか、また土地建物を手放したくても手放せない事情がある方々を、どのように助けるのか。様々な想いに応えるために、多様な価値観を社内に取り入れ、既存社員とシナジーを発揮して欲しいと考え、募集することにしました。 【具体的な業務】 車両系建設機械による一般家屋～大型建築物の解体作業などに従事していただきます。 豊富な車両・重機等の機械操作にて経験と技術力を発揮し、安全第一であなたの能力を活かしてください。 ※業務に必要な各種免許等、不足の場合は採用後に取得していただきます。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 月収 | 33万円～58万円 |
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【施工管理技術者】北海道登別市/独立したい解体経験者の採用/建築施工管理技士・土木施工管理技士1～2級保有者歓迎
【施工管理技術者】北海道登別市/独立したい解体経験者の採用/建築施工管理技士・土木施工管理技士1～2級保有者歓迎
| 職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 解体工事現場における施工管理業務全般に従事していただきます。 【具体的な業務】 ・見積書作成 ・工程管理 ・写真管理 ・安全管理 ・その他関連する業務 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 月収 | 33万円～67万円 |
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【マネージャー候補_財務×リスクマネジメント領域 】予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担います。
【マネージャー候補_財務×リスクマネジメント領域 】予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担います。
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ◯経理業務 SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進 ◯予算管理業務 SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進 ◯リスクマネジメント業務 SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進 ◯その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進 ◯メンバーマネジメント全般 ■配属先情報 経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
| 月収 | 42万円～63万円 |
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営業経験者歓迎！【人事／リーダー候補 】採用にとどまらず、意欲次第で役割の拡張が可能
営業経験者歓迎！【人事／リーダー候補 】採用にとどまらず、意欲次第で役割の拡張が可能
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、 良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、 それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、 能力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
| 月収 | 29万円～38万円 |
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【BPR推進担当（業務改善・業務効率化）】
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容： (1)現行RPAの統合管理、改善実行・提案 ・各事業部門にて運用されているRPAの集約管理 ・各事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に 優先順位を付けながらRPAを活用した改善の実行／提案 (2)戦略立案 ・技術特性を踏まえて、「業務効率化の手法としてRPAはどうあるべきか」について、 上長やビジネス部門と共に議論し、全社における活用・管理ポリシーを定め、浸透させる ・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する 【仕事のやりがい・キャリアパス】 身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 利用部門の事業戦略を理解しながら具体の設計に落としこみ、開発・運用して価値を提供していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 また、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、 業務改革領域全体のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
| 月収 | 33万円～58万円 |
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【カスタマーサポート／教育・研修担当】介護事業者向けサービスに携わる／研修企画・運営
【カスタマーサポート／教育・研修担当】介護事業者向けサービスに携わる／研修企画・運営
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■扱うサービス内容 ＜介護従事者の皆様がいきいきと働けるお手伝い＞ は、介護事業所がサービス費用を国に請求する際に使用する「介護保険請求機能」を中心に、 経営を支援する様々な機能を搭載した「介護ソフト」です。 毎日作成する様々な介護記録をPCやタブレットから入力することで事務業務がスリム化し、 本来時間を割きたかった介護に、力を注いでいただけるようになります。 ■仕事内容 カスタマーサポート部門の研修講師をご担当いただきます。 ・研修の対象者となる社員主に正社員、契約社員です。 ・入社後の社員に対して、 └に関する基本知識 └電話を介した非対面コミュニケーションスキル └オフィスワーク未経験のかたも多いため、基本的なビジネススキル └お客様対応に関わるマインドセット …等を研修いただきます ・研修生の進捗に合わせて、どこでつまづいているのか理解しながら指導の手法を工夫すること ・組織が必要とする時期までに、必要な水準でパフォーマンス出来るようにするためにどうしたら良いか これらをバランスよく考え、常に研修に対して改善のサイクルを回していくことが求められます ■やりがい、求められること ・新入社員が2～3か月という丁寧な研修の期間を経て、 お客様・組織に対して貢献してく姿を見ることは大きなやりがいにつながります。 ・制度や製品の知識は常に変化するため、新たな情報をキャッチ、 自ら吸収して研修に取り入れていくことが必要であり、能動的に学習する姿勢が求められます。 ■配属先 ・介護経営支援グループ カスタマーサポート機能 研修チーム ※毎月2～5名程度、新入社員を受け入れ研修を実施します。全体で2～3カ月程度です。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
| 月収 | 25万円～42万円 |
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【統括候補】介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）の1部のディレクションとマネジメント
【統括候補】介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）の1部のディレクションとマネジメント
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 SMS本社が運営する介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）の1部のディレクションとマネジメントをお任せします。 具体的には、 ・介護事業者向け電話サポート業務や電話外におけるサポート業務のマネジメント・ディレクション業務 ?電話サポート業務であるCS部門、電話サポート以外が中心となるアディショナルサポート部門、プロアクティブサポート部門 ・カイポケ事業における戦略・オペレーションすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み ?SMS本社からの戦略を理解した上でアクションプラン、目線すり合わせを本社と適時実施し、受託業務 ・受託業務プロセス設計及び実行・KPI管理及び、改善活動の継続的実行 ・人材マネジメント（配下マネージャー、メンバーの人事評価、指導･育成等） ?リソース採用も含む(契約社員、正社員） 【配属先情報】 120名程度のグループ責任者候補としての採用 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
| 月収 | 50万円～83万円 |
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【カスタマーサポート／受電チームの管理・育成】介護事業所向けサービスに携わる問合せ対応
【カスタマーサポート／受電チームの管理・育成】介護事業所向けサービスに携わる問合せ対応
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■扱うサービス内容 カイポケとは… 日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。 業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。 介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。 ■仕事内容 カスタマーサポート部門での顧客対応をお任せします。 のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、 ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。 ご経験を積んでいただいた後、ご自身の希望に合わせてリーダーをお任せいたします。 少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローやパフォーマンス管理をお任せします。 ＜リーダーの仕事内容＞ ・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理 ・プロセス設計及び実行、PDCAサイクルの実行 ・チーム全体のパフォーマンス可視化、ナレッジの集約とSMS本社への連携 ・メンバーの育成、指導（ゆくゆくは評価にも関わっていただきます） ・マネージャーへのレポーティング、マネジメントのサポート ■やりがい 当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 自身の成長が当社だけでなく、エス・エム・エスグループの事業拡大に携わる実感が得られる仕事です。 当社研修チームはカイポケ知見に関して、本社からの信頼も厚く受けており、 当社だけでなく、SMSの事業貢献にも寄与することができます。 ■配属先 ・介護経営支援グループ カスタマーサポート機能 ※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております（20～30代女性中心）。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
| 月収 | 33万円～50万円 |
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未経験歓迎！【カスタマーサポート】介護事業所向けサービスに携わる問合せ対応／成長意欲重視
未経験歓迎！【カスタマーサポート】介護事業所向けサービスに携わる問合せ対応／成長意欲重視
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■扱うサービス内容 カイポケとは… 日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。 介護業界に向けて、業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。 ■仕事内容： カスタマーサポート部門に於けるお電話による顧客対応をお任せします。 カイポケ内の「介護保険請求機能を始めとする各種操作方法」 「その他オプションメニューの操作方法」 「契約等の事務手続きサポート」をチーム分担しながら業務推進しています。 ■やりがい 本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。 また、介護保険や給与計算の知識は生活に役立つ知識でもあるため、 仕事を通じて社会貢献だけでなく、自身の専門性も身に着ける事ができます。 ■配属 適性からいずれかのチームでスタートします。 ①介護保険請求機能専門窓口 … 介護保険請求に関する専門知識を身に着けプロフェッショナルを目指す。 ②勤怠管理や給与計算、会計機能の初期窓口 … カイポケのサブ機能に関する各種操作案内やメール対応などマルチスキルを磨く。 ■キャリアパス 上記いずれかでスタートしたのち、複数のキャリアを描く事ができます。 ①スペシャリスト：カイポケや介護医療分野に関する専門的な知見の習得を目指す。 ②マネジメント：カイポケチーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。 ③マルチプレイヤー：複数のサービスに携わり、電話×事務両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。 ■キャリア支援制度あり 自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。 ①資格取得支援 └対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士 ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等 ②書籍リクエスト制度 └当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上) |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
| 月収 | 22万円～29万円 |
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