【経験者歓迎】パチンコ店長候補/有給取得推奨!シフト希望考慮☆無理なく働ける環境づくり心掛けてます！
【経験者歓迎】パチンコ店長候補/有給取得推奨!シフト希望考慮☆無理なく働ける環境づくり心掛けてます！
| 職種 | エンターテイメントサービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～業務内容～ 京都・滋賀にパチンコ店8店舗を運営する同社にて、店舗運営スタッフとしての業務をお任せします。 将来は店長として、店舗運営をお任せします！ 具体的には、ホールでの接客、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等 その後はヒト・モノ・カネの経営の基礎を学び、ゆくゆくはお店の実権を握る店長をお任せします。 働き方としては、中抜け勤務(朝～昼過ぎと夜～夜間の勤務、間休憩をはさむ)はありますが、 極力、早番、遅番等の交代制のシフトになっております。 また、有給もしっかり取得できます(上半期3回以上、下半期3回以上、通期で6回以上は取得推奨しています)。 シフトも希望考慮。遅番の後に早番にならないような調整など、管理職であっても無理なく働ける環境づくりを心掛けています。 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 08:30～00:00 |
| 月収 | 27.1万円～45万円 |
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【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
| 職種 | エンターテイメントサービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ????「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす???? 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ????「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす???? その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案?実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 |
| 都道府県 | 奈良県 |
| 勤務時間 | 08:00～00:30 |
| 月収 | 28.9万円～31.7万円 |
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【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
| 職種 | エンターテイメントサービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ????「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす???? 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ????「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす???? その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案?実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 |
| 都道府県 | 滋賀県 |
| 勤務時間 | 08:00～00:30 |
| 月収 | 28.9万円～31.7万円 |
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【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
| 職種 | エンターテイメントサービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ????「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす???? 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ????「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす???? その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案?実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 08:00～00:30 |
| 月収 | 28.9万円～31.7万円 |
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【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
| 職種 | エンターテイメントサービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ????「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす???? 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ????「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす???? その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案?実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 08:00～00:30 |
| 月収 | 28.9万円～31.7万円 |
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【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
| 職種 | エンターテイメントサービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ????「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす???? 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ????「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす???? その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案?実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 08:00～00:30 |
| 月収 | 28.9万円～31.7万円 |
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【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
| 職種 | エンターテイメントサービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ????「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす???? 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ????「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす???? その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案?実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 08:00～00:30 |
| 月収 | 28.9万円～31.7万円 |
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【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
| 職種 | エンターテイメントサービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ????「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす???? 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ????「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす???? その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案?実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 08:00～00:30 |
| 月収 | 28.9万円～31.7万円 |
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【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
| 職種 | エンターテイメントサービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ????「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす???? 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ????「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす???? その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案?実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 08:00～00:30 |
| 月収 | 28.9万円～31.7万円 |
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【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
【25新卒】「何をするのではなく誰とするか」オモロい人たちで創るオモロい会社を目指してます。／スキルよりスタンス重視／全国1位の相思相愛度
| 職種 | エンターテイメントサービス |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ????「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす???? 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ????「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす???? その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案?実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 08:00～00:30 |
| 月収 | 28.9万円～31.7万円 |
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