【ブロック長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【ブロック長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 複数店舗を統括するブロック長として、 売上拡大から労働環境の整備など、幅広いミッションを担っていただきます。 ◆業務詳細 ◇売上拡大に向けて └お客様満足度の追及 └地域に根付いた商圏づくり └施策の立案／仕掛け └売上、経費、損益などの数値管理 └店舗の指針決定 ※店長と共に行います ◇マネジメント └店長教育／人材育成／採用活動 └現場社員のフォロー（悩み相談） └やりがいを持ってもらうための運用管理 ◇労働環境の整備 └部下の労務管理 └他ブロックとの連携強化 └働きやすい仕組みづくりの立案・仕掛け ◇本社と現場の懸け橋 └現場の意見の吸い上げ └営業本部や経営陣の考えや目標を示す |
| 都道府県 | 栃木県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 35万円～48万円 |
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【キッチンチーフ候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【キッチンチーフ候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ひとつの店舗（安楽亭）のキッチン責任者として キッチン業務を統括していただきます。 ◆業務詳細 ・食材の管理 ・仕込み ・肉の加工 ・調理・盛り付け ・衛生管理 ・スタッフ育成（キッチン業務） ・その他店長のサポート ◆ミッション キッチン業務がスムーズにまわるよう、 業務管理、衛生管理、スタッフ育成など、キッチンで発生する 業務全般のマネジメントがミッション。 調理のプロとしてお客様に喜ばれる商品クオリティーの追及も 欠かせない要素です。「キッチンスタッフの成長」と 「メニューのブラッシュアップ」両面からのアプローチをお願いします。 また店長をサポートしながらお店づくりにも 主体的に関わっていきましょう。 |
| 都道府県 | 栃木県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 25万円～35万円 |
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【店長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【店長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 店長候補として、スタッフ教育や店舗運営を担い、 お客様に喜んでいただけるイキイキとしたお店を創っていただきます。 ◆入社後の業務 まずは以下業務からスタート ・ホール業務 └接客など ・キッチン業務 └仕込みなど ・店長サポート └アルバイトスタッフと店長の懸け橋 └アルバイトスタッフの育成 など ＜徐々に…＞ ・スタッフ管理 └教育／育成 └採用／管理 ・店舗運営 └数値管理、分析、課題抽出 └売上アップに向けた戦略立案 └販促の提案と実施 ◆キャリアステップ 今回のポジションでは入社から半年から一年で 店長として1店舗を任せていくことを想定しています。 ＜キャリア事例＞ ・マネジメント未経験者 入社から3年後：ブロック長 ※現場経験後、JOBチャレンジ制度で 本社勤務となるスタッフも！ |
| 都道府県 | 茨城県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 25万円～35万円 |
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【ブロック長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【ブロック長候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 複数店舗を統括するブロック長として、 売上拡大から労働環境の整備など、幅広いミッションを担っていただきます。 ◆業務詳細 ◇売上拡大に向けて └お客様満足度の追及 └地域に根付いた商圏づくり └施策の立案／仕掛け └売上、経費、損益などの数値管理 └店舗の指針決定 ※店長と共に行います ◇マネジメント └店長教育／人材育成／採用活動 └現場社員のフォロー（悩み相談） └やりがいを持ってもらうための運用管理 ◇労働環境の整備 └部下の労務管理 └他ブロックとの連携強化 └働きやすい仕組みづくりの立案・仕掛け ◇本社と現場の懸け橋 └現場の意見の吸い上げ └営業本部や経営陣の考えや目標を示す |
| 都道府県 | 茨城県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 35万円～48万円 |
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【キッチンチーフ候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
【キッチンチーフ候補】正当な評価制度／M＆Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ひとつの店舗（安楽亭）のキッチン責任者として キッチン業務を統括していただきます。 ◆業務詳細 ・食材の管理 ・仕込み ・肉の加工 ・調理・盛り付け ・衛生管理 ・スタッフ育成（キッチン業務） ・その他店長のサポート ◆ミッション キッチン業務がスムーズにまわるよう、 業務管理、衛生管理、スタッフ育成など、キッチンで発生する 業務全般のマネジメントがミッション。 調理のプロとしてお客様に喜ばれる商品クオリティーの追及も 欠かせない要素です。「キッチンスタッフの成長」と 「メニューのブラッシュアップ」両面からのアプローチをお願いします。 また店長をサポートしながらお店づくりにも 主体的に関わっていきましょう。 |
| 都道府県 | 茨城県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 11:00～20:00 16:00～1:00 17:00～2:00 |
| 月収 | 25万円～35万円 |
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【禅リトリート施設/マネージャー候補】＊賞与年2回
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 座禅リトリート＆レストラン 『禅坊靖寧（ぜんぼう せいねい）』にて 正社員を募集中！ 【具体的には…】 ■宿泊施設のフロント ■レストランでのサービス ■施設案内：インフォメーション レセプション お客様の動きに合わせた柔軟な対応、 言葉にならない思いや表情を読み取り 最適な対応をすることが求められます。 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。 |
| 都道府県 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 9:00～22:00 |
| 月収 | 29万円～46万円 |
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【センター長候補】介護現場での経験が活かせる！新設サ高住の管理者募集／原則夜勤なし◎
【センター長候補】介護現場での経験が活かせる！新設サ高住の管理者募集／原則夜勤なし◎
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 15施設を運営する当社にて、施設を管理するセンター長候補の方を募集します。 新たな西尾市のサービス付き高齢者向け住宅を開設することに伴って、施設管理の体制を強化したいと考えています。 ■概要 当社では、現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（グランド・ピア西尾／グランドール西尾）を西尾市内で運営中です。 現在運営中のセンター長（50代男性、40代女性）は介護現場での経験も豊富で、 ケアの専門家と連携し入所者の安否確認や生活相談サービスの提供、生活支援員などの人員管理、 施設の運営面で稼働率の目標設定や運営管理などのマネジメントを行っています。 センター新設まではそれぞれのセンター長の下で仕事に慣れていただき、 新設後は施設センター長として活躍していただく予定です。 また将来的には3棟のサービス付き高齢者向け住宅の事務長として、 経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■新施設について サービス付高齢者住宅は定員49名（単身部屋35室、夫婦部屋７室）に訪問介護とデイサービスも備え 医療依存度の高い利用者にも充実した看護ケアが提供できる設備を整えます。 当社は「介護」というサービスを通して人と人との関わりを大切にしています。 ご利用者様の生活を支え共に日々を歩んでいます。私たちと共に歩んで頂ける方をお待ちしております。 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 月収 | 42万円～50万円 |
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【レストランマネージャー】淡路島/スタッフマネジメント・売上管理・集客施策の立案など/年間休日123日/経験者歓迎
【レストランマネージャー】淡路島/スタッフマネジメント・売上管理・集客施策の立案など/年間休日123日/経験者歓迎
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ■売上管理・コスト管理 ■集客施策の立案・実行 ■顧客満足度向上のための取り組み ■サービスオペレーションの効率化 等 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。 |
| 都道府県 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 9:00～21:00 |
| 月収 | 38万円～46万円 |
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【販売員】未経験からでも店長になれる環境/スーパーバイザーと主力店長が集中的に店舗トレーニング
【販売員】未経験からでも店長になれる環境/スーパーバイザーと主力店長が集中的に店舗トレーニング
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・求人事業所名 東京・神奈川・千葉エリアで積極採用中 ※埼玉、茨城、山梨、静岡も募集中です。 ・業務内容 配属先の店舗で店長を目指して勤務していただきます。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加できるなど、スキルアップできる環境が整っており、未経験からでも店長になれる環境です。 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 6:00～0:00 |
| 月収 | 36万円～43万円 |
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【店長候補】宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営
【店長候補】宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 《業務内容》 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。 まずは店舗社員としてご勤務いただき、店長を目指していただきます。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 《得られるスキル》 1)店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 《お店について》 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 《キャリアステップ》 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 店舗社員 ⇒ 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 未経験からのご入社で店長になった方や、1年で店舗社員から店長になった方もいます。 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 勤務時間 | 9:00～23:00 |
| 月収 | 24万円～32万円 |
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