【飲食店のホール・キッチンスタッフ（埼玉）】接客・調理業務からゆくゆくは店長・SVへのキャリアアップも目指せる！／飲食業を通じて成し遂げたい目標がある方歓迎
【飲食店のホール・キッチンスタッフ（埼玉）】接客・調理業務からゆくゆくは店長・SVへのキャリアアップも目指せる！／飲食業を通じて成し遂げたい目標がある方歓迎
| 職種 | 飲食サービス（調理師・シェフ等） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務） |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 11:00～02:00 |
| 月収 | 25万円～29.1万円 |
jscr-132837-2
【飲食店のホール・キッチンスタッフ（埼玉）】接客・調理業務からゆくゆくは店長・SVへのキャリアアップも目指せる！／飲食業を通じて成し遂げたい目標がある方歓迎
【飲食店のホール・キッチンスタッフ（埼玉）】接客・調理業務からゆくゆくは店長・SVへのキャリアアップも目指せる！／飲食業を通じて成し遂げたい目標がある方歓迎
| 職種 | 飲食サービス（調理師・シェフ等） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務） |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 11:00～02:00 |
| 月収 | 25万円～29.1万円 |
jscr-132837-1
【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。 お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、 グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。 今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？ 鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、 どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 11:30～23:00 |
| 月収 | 41.6万円～54.1万円 |
jscr-132814-3
【営業副部長】飲食業界での経験を活かしてキャリアアップ／厳選和牛を提供する焼肉専門店を中心に7ブランド・48店舗の飲食店を運営
【営業副部長】飲食業界での経験を活かしてキャリアアップ／厳選和牛を提供する焼肉専門店を中心に7ブランド・48店舗の飲食店を運営
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社では、営業部のマネジメントにおいて以下の3タイプのアプローチを設定しています。 まずは、いずれか適性の高いものをメインに取り組んでいただき、徐々に範囲を広げていただきます。 【業務詳細】 ◇正しい営業の追求（営業管理） 飲食店舗営業のあるべき姿から食材費・人件費などの営業数値やコンプライアンス、 QSC、顧客満足などの基準を設定し、「正しい営業」の実現を追求します。 各種数値結果や実際の営業現場確認によって見出したギャップを起点に、営業課長を教育・評価します。 最終的には、自らを管理して自律的に改善を重ねる営業組織を、マネージャーの確立を通じて育てます。 ◇正しいマネジメントの追求（営業人事） 営業管理よりも長期スパンのアプローチで、マネージャーという「人そのもの」をつくります。 自律成長する組織をつくるマネージャーに必要な知識、スキル、素養を定義し、営業課長を教育・評価します。 組織全体および各マネージャーの状況と課題を把握し、適正な組織や人材配置の策定にも携わっていただきます。 ◇業態の進化（営業企画） 各業態の魅力や強み、課題をマーケティング観点から明確に捉え、 商品・価格・フェアなどお客様の志向と市場動向にあわせたメニューを生み出し、販売を指揮します。 店舗リニューアルや新業態企画などのプロジェクトにおいては、 マーケットや顧客の理解に基づいた業態コンセプトづくりをリードしていただきます。 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 月収 | 50万円～66.6万円 |
jscr-132808-1
【営業管理（リーダー）】安楽亭FCとオリジナル業態の業務改善／平均勤続10年以上／社長直下のポジション
【営業管理（リーダー）】安楽亭FCとオリジナル業態の業務改善／平均勤続10年以上／社長直下のポジション
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 炭火焼肉を始めとした様々な飲食業態を展開する当社にて、 展開する飲食店が正しく運営されるように、各店舗・各エリアの管理・分析・及び課題と要員に応じて エリアマネージャーや店長への改善指導を行います。 【業務詳細】 ・人件費や食材費率などの各店舗の数値チェック・分析 ・売上・時間帯に応じた適切なスタッフ配置の確認・廃棄食材の確認及び課題や要因の調査 （状況や進捗によっては実際に現場で指導したり、他店舗・エリアへ注意喚起も行います） 【その他】 ・店舗数値の予実管理及び分析 ・育成（現場が自立して利益向上を目指せるよう、指導を実施） ・行政対応及び提出物管理（営業に必要な許可証や保健所対応など） 【業務のポイント】 課題を解決に導くには、実際に運営に関わる現場の人ときちんと向き合うことが大切です。 エリアマネージャーや店長自身が課題の根本原因を正しく理解し、解決をリードする力をつけられるよう育成します。 指示して押し付けるのではなく、マネージャー自身が成長して解決することで、 その後のモチベーションや生産性向上にも繋がっていきます。 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 月収 | 41.6万円～54.1万円 |
jscr-132799-1
【営業管理（メンバー）】安楽亭FCとオリジナル業態の業務改善／平均勤続10年以上／社長直下のポジション
【営業管理（メンバー）】安楽亭FCとオリジナル業態の業務改善／平均勤続10年以上／社長直下のポジション
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社グループの飲食店が正しく運営されるように、 各店舗・各エリアの管理・分析、及び課題と要因に応じてエリアマネージャーや店長への改善指導を行ないます。 営業状態の視察、クレームの内容、指標数値とのズレなど、 様々な側面から現場の課題を察知し、実態の調査・分析から、あるべき運営状態の実現までをリードします。 【例えば】 人件費率や食材費率など、各店舗の数値を見て、 適正であるかを分析・判断。売上・時間帯に応じて適したスタッフ数が配置されているか、 廃棄されている食材がどれくらいなのかなど、課題と要因になり得るポイントを予測～実態を調査。 エリアマネージャーや店長と話し合い、あるべき状態に修正できるよう指導・育成します。 状況や進捗によっては、実際に現場で指導したり、他店舗・エリアへの注意喚起も行います。 【その他こんな業務があります】 ・店舗数値の予実管理及び分析 ・エリアマネージャーや店長が自立して上手く店舗管理できるような教育や仕組みづくり ・営業に必要な許可証や保健所対応など、行政対応及び提出物管理 など 【業務のポイント】 課題を解決に導くには、実際に運営に関わる現場の人ときちんと向き合うことが大切です。 エリアマネージャーや店長自身が課題の根本原因を正しく理解し、解決をリードする力をつけられるよう育成します。 指示して押し付けるのではなく、マネージャー自身が成長して解決することで、 その後のモチベーションや生産性向上にも繋がっていきます。 現在業務企画を専任している者はおりませんので、将来は責任者としてご活躍いただくことを期待します。 社長直下のポジションとなります。 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
jscr-132663-1
【営業本部/物流・在庫管理】在庫補充・管理・出荷関連業務など／年間休日125日
【営業本部/物流・在庫管理】在庫補充・管理・出荷関連業務など／年間休日125日
| 職種 | 倉庫作業 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ①出荷関連業務 ②在庫補充・管理 ③電話対応 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 25万円～37.5万円 |
jscr-132655-1
【営業本部/ルート営業職（未経験枠）】担当エリアの市場調査・他社動向チェック／代理店統括を兼務する可能性あり／年間休日125
【営業本部/ルート営業職（未経験枠）】担当エリアの市場調査・他社動向チェック／代理店統括を兼務する可能性あり／年間休日125
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 担当エリアの他社動向、市場調査を行い、当社の遊技機（スロット・ぱちんこ）の「面白さ」を、 担当ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 地域によっては、代理店統括を兼務し、協力して下さる代理店とともに営業する事もあります。 ※地域によっては、社有車の貸し出しがあります。 ※企業規模500名程度。 ※遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 29.1万円～35万円 |
jscr-132654-4
【営業本部/ルート営業職】担当エリアの市場調査・他社動向チェック・自社製品提案／代理店統括を兼務する可能性あり／年間休日125日
【営業本部/ルート営業職】担当エリアの市場調査・他社動向チェック・自社製品提案／代理店統括を兼務する可能性あり／年間休日125日
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 担当エリアの他社動向、市場調査を行い、当社の遊技機（スロット・ぱちんこ）の「面白さ」を、 担当ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 地域によっては、代理店統括を兼務し、協力して下さる代理店とともに営業する事もあります。 ※地域によっては、社有車の貸し出しがあります。 ※企業規模500名程度。 ※遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 29.1万円～50万円 |
jscr-132644-4
【エンジニア】◆平均年収200万円UP／年収1000万円も可能／ITコンサル・PMに挑戦／リモートOK
【エンジニア】◆平均年収200万円UP／年収1000万円も可能／ITコンサル・PMに挑戦／リモートOK
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 年収を上げつつ、職種の経験の幅を広げることができます。 常に案件100件以上あり、スキルやキャリアプランに応じて、幅広い案件から選べます！ ――民間から官公庁まで幅広い案件をご用意！―― ◆Webサービスの超上流～開発 ◆化粧品のデータ分析案件の超上流～開発 ◆大手スーパーマーケットの超上流～開発 ◆大手IT企業のシステム開発（上流～下流）他、受託開発案件多数 【開発環境】 ■OS：androidなど ■FW：Spring Boot、Flutterなど ■言語：Java、TypeScript 、Python、C＃、Swift、Kotlinなど ――年収を上げつつ、キャリアアップを目指せる！―― 受託開発はもちろん、PMOやPdM、コンサル案件といった上流の案件が多数！そのため、早期からキャリアアップが可能です。 入社してすぐ上流案件に携わり、2年目でPdMにキャリアアップしたケースも。 「SE」→「PM・PMO・PdM」→「コンサル」のように現在の経験をベースにしながら、上流の工程に携わることが可能。 勿論、エンジニアのスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。 「SE」としても高単価案件を豊富なため入社いただいた方、全員が給与を100万～400万アップさせています。 ――現役のITコンサルタント・エンジニアがあなたの成長をサポート！―― 現役のITコンサルタント・エンジニアが2週間毎に面談を実施。 「困っていることはないか」「次の案件でやってみたいことは？」など細かくヒアリングします。 いつでも相談できて安心です！不安があれば先輩と同じ案件に入ることもできるので、気軽にご相談ください。 希望者は定期的な代表と1on1が可能です。 ――創業期ならではのポジションも！―― 2022年8月に設立されたばかりの当社。 新進気鋭のITコンサルファームとして、急成長しています。 それに伴って、続々とポジションが生まれている状況。 社内制度の構築や新規事業の責任者、子会社の代表などにもチャレンジできます。 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 月収 | 41.6万円～166.6万円 |
jscr-132175-3