【人事労務企画】MGR候補／転勤なし／月給35万～／土日祝休み／札幌発急成長ベンチャー
【人事労務企画】MGR候補／転勤なし／月給35万～／土日祝休み／札幌発急成長ベンチャー
| 職種 | 労務 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆業務概要 当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはあります。例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。また当社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。 加えて、当社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。 定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ▽マネジャーでは… 上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… 優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から当社の事業成長に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いず |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月収 | 33.3万円～58.3万円 |
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食品の品質管理室 マネージャー候補
| 職種 | 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | コープさっぽろで取り扱っている、食品検査等の検体の受付・データ管理 管理チームのマネジメントをお任せします。 PCでのデータ処理、取引先へのメール・電話対応、クレーム処理 関連グループ会社の食品工場に車で移動、立ち入り検査 外部の検査機関と連携して検査を実施。 ≪具体的には≫ ■検査検体受付■検査受付データ処理■検査受付リスト作成■電話対応■クレーム対応■工場での品質検査 ≪育成体制≫ 入協時研修や階層別教育制度、分かりやすいマニュアルや2400本ほどの動画（日本で有数規模の動画数）を用意しており、新人教育に注力しており、しっかりフォローします。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 25万円～37.5万円 |
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【買取スタッフ（未経験OK）】社会に誇れる仕事『買取専門店エコリング』新会社設立スタッフ募集
【買取スタッフ（未経験OK）】社会に誇れる仕事『買取専門店エコリング』新会社設立スタッフ募集
| 職種 | 販売・サービススタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 買取専門店「エコリング」で、お客様が持ち込まれたブランド品、日用品、骨董品等の様々な商品の鑑定・査定・仕分から買取、販売までをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ お客様が売りたい商品を持ち込まれる ▼ 商品の鑑定・査定を行い、商品の価値や適正価格について案内・説明 ブランド品、日用品、骨董品等、何でも買い取るため、あらゆるモノの価値基準・相場観・販路の知識などが養えます。 ▼ お客様が価格に納得されたら買取成立 「こんなに高く買い取ってくれてありがとう！」など、お客様より感謝の言葉もいただけます。 ▼ 配送の準備 流通先・ジャンルに応じて仕分け・梱包をします。 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 当社は2021年11月に法人設立し、2022年に2店舗、2023年に2店舗を実施し、2024年には4店舗出店を計画しています。2027年の中期計画では20店舗まで拡大しています。 これから成長していく過程のため、店長・マネージャー・役員へのキャリアアップの機会があります。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 9:45～18:45 |
| 月収 | 37.5万円～66.6万円 |
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施工管理アシスタント（未経験・北海道支店）
| 職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンションなどの住宅をはじめとして、映画館・ショッピングモール・レストラン・学校・工場など、私たちが生活・娯楽・食事・勉強などをする建物をつくる仕事です。 私たちが、生活する上で当たり前に利用している建物やライフライン（電気・ガス・水道）など、社会基盤（インフラ）をつくっているのは、建築・設備・土木の仕事です。 【1日の流れ】 8:00 出社→朝礼、社内メールチェック 8:30 午前→工事スタート、巡回、写真撮影 10:00 小休憩を挟みながら工事管理 12:00 休憩→昼食（お弁当もしくは近隣で外食） 13:00 午後→昼礼、巡回、写真撮影 15:00 小休憩を挟みながら工事管理 16:00 事務所で事務作業（報告書など書類作成） 17:00 退勤 【入社後の流れ】 ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！ 20～30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう！ 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・来客、電話対応 ・写真の撮影 ・書類などのファイリング ・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整 ・先輩マネージャーが不在のときの各種確認 など 【将来的にお任せしたいお仕事（例）】 ・業務スケジュールの作成・調整 ・スタッフ配置の作成 ・仕事の依頼やディレクションなど 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 月収 | 29.1万円～33.3万円 |
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施工管理アシスタント（未経験）
| 職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 建設現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、工程管理、品質管理、環境管理）までをお任せします。 【研修：施工管理養成コース】 ・オリエンテーション（1日間） ・ビジネスマナー研修（1日間） ・施工管理基礎研修（15日間） ・SBRP研修（1日間） ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる! 20～30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう! 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自 分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・スケジュールの管理補助 ・仕事を依頼する協力会社との調整補助業務 ・資材搬入の管理補助 ・書類や図面の作成・修正補助 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）補助 ・写真や書類のファイリング補助 ・打ち合わせや会議の日程調整補助 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【募集背景】 <たくさんの同期と一緒にスタートが切れます!> 大手企業や優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を支えている当社。全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きな仕事の依頼を受けています。また、社内では社員が安心して働けるよう、常に労務改善を行なっています。その結果、直近1年間の定着率は90%以上。これからも、既存の社員にも、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整えていきます。今回の採用は体制 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 月収 | 29.1万円～33.3万円 |
jsab-227666-2
札幌勤務｜ホテル・旅館などリゾート施設特化の人材営業｜地域貢献×観光×人材｜未経験歓迎
札幌勤務｜ホテル・旅館などリゾート施設特化の人材営業｜地域貢献×観光×人材｜未経験歓迎
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆2024年3月末に東証グロースに上場したばかりの注目ベンチャー！ ◆新たな出逢いや挑戦を支え、人生の転機に寄り添う仕事です。 【職種】ホテル・旅館などリゾート施設特化の人材営業の仲間を募集しています！ 日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの『観光施設』に特化した『移動体験』を提供する、当社のリゾート人材サービス。 地方の人口減少が深刻化し人材不足に悩む観光施設様と、リゾート地で働きたい方々とを繋げる架け橋となるシゴトです。 新しい環境に飛び込み挑戦されるスタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、人生の転機に寄り添う責任や感動を一緒に実感しませんか。 【主な仕事内容】 弊社人材営業はToB／ToC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介 「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの志望動機はさまざま。希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。 ■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走 お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート！ 「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、新しい挑戦に、伴走していきます。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月収 | 33.3万円～45.8万円 |
jsab-288147-1
スタッフ募集 重心型児童発達支援 放課後等デイサービス わがお
スタッフ募集 重心型児童発達支援 放課後等デイサービス わがお
| 職種 | 福祉・介護 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 重症心身障がい児対象の児童発達支援放課後等デイサービス ※定員5名、未就学児～18歳までのお子さまをお預かりします。 ・子供たちにいろんな活動を与えて楽しく笑いの絶えない支援をするお仕事です。 ・学校から施設、施設から自宅までの送迎業務・添乗員業務（社用車使用） ・遊びから生活支援まで幅広い業務 ・その他付随する業務 ※重症心身障がい児を対象とした児童発達支援（就学前）および放課後等デイサービス（就学児） ホームページ https://wagao-sapporo.com/ |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 月収 | 20.8万円～41.6万円 |
jsab-155538-1
【札幌/大阪拠点】組織の成長を牽引していただける事業責任者候補を募集！
【札幌/大阪拠点】組織の成長を牽引していただける事業責任者候補を募集！
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 業績好調に伴い全国から受注を多くいただくようになりました。 今回は大阪支店および、当該エリアのマネジメント業務を担っていただける事業責任者候補を募集いたします！ 【具体的には】 ＜アウトソーシング事業＞ ・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介業務 - クライアントへの営業：人材を採用したい企業の開拓を行います - コンサルティング：どのような人材が、どのくらい必要なのかを クライアントと一緒になって確認をしていく業務 ＜マネジメント業務＞ ・一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。 - PLの予算管理 - 支店でのマネジメント業務 - 支店の採用業務 ・次のフェーズとしては会社の創立を目指しますので、会社を作っていく過程に参加することができます。 そして、独立後は予算組みからPL管理といった業務まで携わっていただきます。 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 41.6万円～66.6万円 |
jsab-234585-2
【全国】モバイル業界向け企画営業｜育成戦略立案～実行までを行うセールスクオリティマネージャーを募集！
【全国】モバイル業界向け企画営業｜育成戦略立案～実行までを行うセールスクオリティマネージャーを募集！
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 今回ご入社いただく方には、プロダクション事業のクオリティマネージャーとして、担当エリアの育成戦略立案から実行、研修の実施まで横断的に担当いただきます。 当社では、誰一人取り残されないDXの推進を目指しています。 個人のユーザーのリテラシーの差により、デジタル格差が生じる中で、 様々な恩恵を受けることができない人が多く存在する現在。 よりユーザーが身近に触れるツールとして存在するモバイル端末に着目し、法人の端末販売という接点を活用し、ITリテラシーの向上の第一歩を提供しています。 今回、募集のポジションでは、中長期的なデジタル格差をなくす第一歩として、各端末の販売店/代理店と連携しながら、ユーザーが自らが使用しているモバイル環境を見つめ直し、様々な選択肢をカジュアルに選べる環境を提供していくために必要なクオリティを研修等で上げていきます。 特定のキャリアやメーカーに依存しない当社だからこそ、法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築が可能です。 このモバイル業界向けの企画営業を通して、販売の支援だけでなく、ユーザーのITリテラシーの向上など、中長期的な未来を見据えた提案を実施していきます。 当社は、販売代理店でもイベント運営会社でもなく、次の10年を見据えたDXの推進を行っています。 研修担当から将来の人材戦略を見据えた行動と活動を期待しています。 一担当者から、中長期を見据えた成長戦略に寄与していただける、意欲ある方とご一緒できますと幸いです。 ■具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・人員の手配（稼働者の採用、研修実施） ・現地ラウンド ・販売現場稼働メンバーへのフィードバック ・販売現場のフォロー ・歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・既存プロジェクトの管理/運営業務 等 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 33.3万円～41.6万円 |
jsab-234587-4
【内勤営業（未経験OK）／札幌】保険商品のご案内をお任せ★賞与年2回／年間休日120日
【内勤営業（未経験OK）／札幌】保険商品のご案内をお任せ★賞与年2回／年間休日120日
| 職種 | カスタマーサポート・コールセンター運営 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 内勤営業職として、お客様へ保険商品のご案内をお任せします。 ※朝日生命の専業代理店として、お電話にてご相談をお受けしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・商品説明、提案 ・契約内容の確認、申し込み対応 ・チームマネジメント（smgr以上） ・新人育成（smgr以上） ＜営業手法＞ クレジットカード会員様向けに簡易保険のご案内からスタート 目標の立て方：個人とチームの目標があり、個人の目標は業務習得スピードに合わせてパーソナルに設定！ 例）1日の資料説明件数目標：5件 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、朝日生命が提供する保険商材です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【入社後の流れ】 入社後1～2週間の初期研修を通して、保険商品の知識やビジネスマナーなど、必要な知識やスキルを学んでいただきます。 初期研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。 ＜入社後の研修一覧＞ ・新人研修（マナー、電話応対、商品／業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保、生保、FPなど） 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で係長（smgr）に就任 ・入社2年目以降に早いかたであれば係長（smgr／チームマネジメント）を担当する方が多いです |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務時間 | 11:00～20:00 |
| 月収 | 20.8万円～29.1万円 |
jsab-244048-1