【キャリアアドバイザー】／第二新卒歓迎／学生さんの就活を応援するお仕事です。
【キャリアアドバイザー】／第二新卒歓迎／学生さんの就活を応援するお仕事です。
| 職種 | キャリア関連（CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 人材紹介事業部にて学生向けのキャリアアドバイザー職を募集！ 今、新卒の大学生の中では、就活でエージェントを利用するのが主流。ですが、ほとんどのエージェントが“1回だけ”の面談で企業を紹介しており、学生側にも企業側にも寄り添えていない現状があります。 1回や2回の面談では、学生の人となりも、目指す姿も、マッチする企業も、分からない。私たちはそう考え、自己分析に特化した新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を立ち上げました。 『カリクルエージェント』では、最低3回面談してから企業を紹介。「どんな会社で働きたいのか」「何のために働くのか」といった根本的なところからすり合わせ、理想の就活を手助けします。中には20回面談する学生もおり、責任を持って学生の人生に手を差し伸べています。 ちなみに当社は「リクルートスーツの無料レンタル」の事業も行なっていて学生から注目を集めており、年間2万人以上が『カリクルエージェント』に登録。そこからアプローチをかけられるため成約しやすく、「月収50万円」を稼ぐ先輩もいるんです。 学生たちと、どこまでも真摯に向き合う毎日。いかがでしょうか。 ■主な業務内容 □学生との面談 □自己分析・ES・履歴書の添削 □企業紹介 □メンバーマネジメント □KPI管理・数値分析 └面談数から内定率などといった数字を分析し、より最善な方法を生み出していただきます。 ■一押しポイント ◎少人数体制だからこそ分からないことはすぐに聞けます！ ◎立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見が通りやすい環境です！ ◎営業スキルを身につけていくことができます！ |
| 郵便番号 | 101-0054 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 26.8万円～33.3万円 |
jscr-64885-1
【キャリアアドバイザー】未経験者歓迎/転勤なし/拡大フェーズ/人物重視
【キャリアアドバイザー】未経験者歓迎/転勤なし/拡大フェーズ/人物重視
| 職種 | キャリア関連（CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ■内容 ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 （対面、WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため 親身になって、将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えて その中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をして頂きます。 内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消して頂きます。 弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。 |
| 郵便番号 | 590-0829 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 25万円～33.3万円 |
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既卒24卒のみ【キャリアアドバイザー】20代中心の組織★年間休日126日以上
既卒24卒のみ【キャリアアドバイザー】20代中心の組織★年間休日126日以上
| 職種 | キャリア関連（CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【キャリアアドバイザー】※面接時に配属先を決定します。 ぜひ一度ご確認ください＞https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP 「人の人生に貢献したい」「誰かの役に立ちたい」 「社会貢献をダイレクトに感じたい」「新規開拓から離れたい」 「顧客にコミットして向き合いたい」「人材業界に挑戦したい」 上記のような思いのある方はぜひご応募ください◎ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴.∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆∴☆ 採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします。 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、たくさんの方に選択肢を増やす事業を展開しています。 具体的な業務内容】 ▼求職者と面談の上、最適な求人をご提案。 ▼企業へ求職者を推薦 ▼面接対策・提出書類の添削などのフォロー ▼内定・就業後のアフターフォロー 一貫して担当いただきます！ ◇担当人数：月に50名～70名程（自社求人媒体からの流入） ＜他社との違い＞ ・取引先への新規開拓業務は一切なし！ ┗新規開拓は専門の法人担当が行います。 ・候補者様に的確なアドバイスや情報を伝えられる! ┗取引先の人事より、直接フィードバックを預かるため、 齟齬なく候補者様へ的確なアドバイスが可能◎候補者様へコミットすることができます。 【想定年収】 400万～600万 ※賞与実績 年2回（1・7月） 月給 300,000円～470,000円?インセンティブ（毎月） ＜他社との違い＞ ・掲げる目標は「人数」にコミット◎ ┗1人でも多くの方の「選択肢を」提供することが弊社のモットーとなっているため、 採用時の決定金額ではなく、【求職者の人生に貢献できたか】を指標としています！ ◇ノルマ：月に4～6名程（年次やポジションによる） ■キャリアパス 〈モデル年収〉 450万円 （月給30万円＋インセンティブ?賞与）／入社1年目（24歳）・メンバー 700万円 （月給40万円＋インセンティブ?賞与）／入社3年目（26歳）・リーダー 1000万円（月給50万円＋インセンティブ?賞与）／入社5年目（30歳）・グループ責任者 【福利厚生・制度について】 ■年間休日12 |
| 郵便番号 | 160-0022 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 31.6万円～37.5万円 |
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【未経験OK・キャリアアドバイザー】高インセンティブ／スカウト業務なし
【未経験OK・キャリアアドバイザー】高インセンティブ／スカウト業務なし
| 職種 | キャリア関連（CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 20~30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後、入社後フォロー など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック など 【転職サポートの流れ】 以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。 集客・面談設定 ▼ 面談実施・求人のご紹介 ▼ 企業様に推薦（エントリー）・書類作成フォロー ▼ 日程調整・面接対策フォロー ▼ 内定・入社承諾 ▼ 現職の退職や入社に向けたフォロー 【1日のスケジュール（例）】 10:00~12:00 ・集客対応、面談設定 ・書類作成 ▼ 12:00~13:00 お昼休憩 ▼ 13:00~18:00 ・求職者面談2~3名 ・面接対策 ・エントリーや日程調整 ▼ 18:00~19:00 ・集客対応、面談設定 ・その他事務作業 【目標の目安】 毎月の新規面談数：20~25名 毎月の成約数：4名~ 【入社後の流れ】 まずは人材紹介事業やキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけるため、入社後1~2ヶ月は専任のサポーターの元で研修を行います。 |
| 郵便番号 | 160-0022 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 25万円～50万円 |
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【人材コンサルティング営業】事業拡大中／在宅勤務可／土日祝休み◎／フレックス◎
【人材コンサルティング営業】事業拡大中／在宅勤務可／土日祝休み◎／フレックス◎
| 職種 | キャリア関連（CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事概要】 クリエイティブ制作／ゲーム開発を主事業とする当社で、人材ビジネスが急速に成長しています。 事業単体で年商1億円に届くところまで来ており、今後は毎年2倍以上の成長を目指します。 【業務内容詳細】 ・人材派遣、人材紹介事業プロセスの可視化、KPIの設定 ・クリエイターとの面談及び案件紹介 ・新規取引先の求人案件開拓 ＜人材側＞ ・当社に登録いただいた人材に希望をヒアリング ・条件に合うプロジェクトをご紹介 ・プロジェクト参画後のフォロー ＜クライアント側＞ ・求めている人物象（スキル等含む）のヒアリング ・希望に合う人材をご紹介 ・面談時の同席 ※ゲーム業界経験や請負ビジネスの経験がある方は、 クロスセル商材の開発やゲーム開発部門の営業をお任せする事もあります。 |
| 郵便番号 | 160-0022 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 26.6万円～37.5万円 |
jscr-153452-1
キャリアアドバイザー／リモート可／スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）／年間休日120日
キャリアアドバイザー／リモート可／スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）／年間休日120日
| 職種 | キャリア関連（CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザーとして業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・フリーランスとのキャリア面談 ・担当フリーランスへ案件紹介～契約締結までの業務実施 ・一部企業側との折衝 |
| 郵便番号 | 160-0022 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 33.3万円～50万円 |
jscr-149895-1
最注力の新規事業部のプレイングマネージャー【リモート｜フレックス】東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
最注力の新規事業部のプレイングマネージャー【リモート｜フレックス】東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
| 職種 | キャリア関連（CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模 |
| 郵便番号 | 105-0001 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 54.1万円～62.5万円 |
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最注力の新規事業部のプレイングマネージャー【リモート｜フレックス】東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
最注力の新規事業部のプレイングマネージャー【リモート｜フレックス】東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
| 職種 | キャリア関連（CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模 |
| 郵便番号 | 105-0001 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 54.1万円～62.5万円 |
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最注力の新規事業部のプレイングマネージャー【リモート｜フレックス】東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
最注力の新規事業部のプレイングマネージャー【リモート｜フレックス】東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
| 職種 | キャリア関連（CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模 |
| 郵便番号 | 105-0001 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 54.1万円～62.5万円 |
jscr-130171-5
最注力の新規事業部のプレイングマネージャー【リモート｜フレックス】東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
最注力の新規事業部のプレイングマネージャー【リモート｜フレックス】東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
| 職種 | キャリア関連（CC/CA) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模 |
| 郵便番号 | 105-0001 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 54.1万円～62.5万円 |
jscr-130171-4