【採用マネージャー】中小企業のDXを 目指す組織の変革期・第二創業期をリードする 採用マネージャー
【採用マネージャー】中小企業のDXを 目指す組織の変革期・第二創業期をリードする 採用マネージャー
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【 仕事内容 】 中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開している ユーティルでは、DX化に課題を抱えている中小企業から毎月1500件以上のお問い合わせをいただいてお り、売上を順調に伸ばしてきました。 そして現在、第二創業期として組織が変革期にあります。 幹事シリーズ（既存事業）のよりハイグロースな体制構築に加え、新規事業もスタートし、圧倒的に人材が不 足しています。 当求人では、第二創業期として組織変革を担う採用責任者を募集します。SMBのDXという難易度の高い テーマを扱う以上、SMBに特化したスターチームが必要です。 ▼期待するMission▼ ユーティルの次なるフェーズにおいて「SMB DXのスターチーム」と言える人材の採用体制を構築する ▼解決して欲しい課題▼ これまでユーティルではダイレクトリクルーティングを中心としたメンバー採用が中心でした。 組織の変革期にあたり、下記の課題が顕在化しています。 ・組織を牽引するハイレイヤー・ミドルマネジメントの採用 ・DR以外の採用チャネルの確立・スピーディな人材獲得の体制づくり ・優秀な人材が入社したくなる、ブランド・世界観の構築 単純なオペレーションとしての採用体制ではなく、「なぜユーティルなのか」という戦略設計から実際に人材獲 得する実行体制の構築までをお願いしたいです。 【具体的な業務内容 】 ・採用戦略・チャネル戦略の構築 ・次のユーティルにフェーズに必要な人材の要件設計 ・エージェント・リファラルなどの採用チャネルの展開 ・ダイレクトリクルーティングにおける採用Opsの強化 ・採用広報の再設計・施策実施 ※上記は一例です。 ▼当ポジションの魅力▼ ・上場を目指す成長ベンチャーの企業成長を牽引する実感 ・拡大期で裁量大きく成果にコミットする挑戦ができる点 ・上場スタートアップの元役員やシリーズBベンチャーの元取締役など優秀な人材と共闘できる環境 ・日本の中小企業のDX化を通して日本の競争力向上に貢献できる点 ・SO（ストックオプション）の本格運用開始 ▼この仕事で得られるもの▼ ・組織変革フェーズにおける組織イシューの解決を裁量持ってリードできます ・上場ベンチャーのCHROなど、強力な支援体制のもと戦略設計・組織改革に着手できます |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 54.1万円～75万円 |
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【採用人事】未経験OK!｜採用体制の確立～採用活動まで一気通貫｜日本初の警備×ITのベンチャー企業！
【採用人事】未経験OK!｜採用体制の確立～採用活動まで一気通貫｜日本初の警備×ITのベンチャー企業！
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 採用業務の上流～下流まで一気通貫した業務をお任せいたします。 ■お任せしたい業務内容 ・経営理念と方針を踏まえたペルソナ設定と採用企画、またはその補助 ・採用体制の確立（書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する など） ・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション ・採用決定までの各種作業（媒体の取材対応や社内素材収集等） ・新規採用者のフォローアップ ・楽しく採用活動をする！！ KB-eyeで働く魅力を厳選してお届けします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■役職が上がるにつれて年収1.5倍～2倍を実現可能！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 役職が上がれば、年収もアップします！ 知識やノウハウをメンバーに共有したり、チームの為に動ける方を評価します。 ■IPOに向けて躍進中！「みんなで上を目指す企業」で一緒に成長できる環境！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 当社は現在、IPOに向けて準備中で事業の拡大期にあります。 私たちのカルチャーは、会社もプロダクトも社員も全員が「みんなで上を目指す」ことを大切にしています。 事業の成長と共に自らも成長したいという情熱を持つ方を歓迎します！ ■競合なし！警備業界の人材不足に革命を起こすプロダクトに携わる事ができる環境！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 弊社の自社プロダクト「KB-eye」は、国土交通省認定のプロダクトです！ 「人」と「AI」が互いに補いあって、警備業界の人材不足の問題を根本的に解決することを目指します。 これから事業を拡大していく中で警備業界の新たな時代を一緒に築いていただける方を歓迎します！ https://onl.bz/Lkk7icW ■警備業界の知識がなくても安心の教育環境 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 警備業界と聞くと、ドメイン知識や法令等、覚えなくてはならない事が多い印象があると思います。 当社は、約1年間先輩がOJTについて、警備業界のドメイン知識や法令まで丁寧にレクチャーします！ また、いつでも、どこでも知識を身に着けていただけるeラーニングも導入しています！ ■働きやすい環境を用意しています！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ KB-eyeでは社員の皆さんの働く環境にこだわっています。 駅直結のオフィスで快適に出社して |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 27万円～54.1万円 |
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【採用責任者】マンション販売数日本一経験のある社長が起業した成長不動産ベンチャー／創業4年で売上100億
【採用責任者】マンション販売数日本一経験のある社長が起業した成長不動産ベンチャー／創業4年で売上100億
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 ・採用における戦略・計画立案と実行 ・採用エージェントのマネジメント ・採用候補者へのアプローチ ・採用イベントの企画・運営 ・採用に関する広報活動 など 【この仕事の魅力】 ・初の採用専任のポジションですべてをつくることができる ・量よりも質、1人1人に向き合った採用活動ができる ・リファラル採用など独自の仕組みを運用できる |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 41.6万円～100万円 |
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【人事責任者（本社）】スタートアップの人事責任者募集｜1年以内に10店舗（70名~100名）新規出店予定
【人事責任者（本社）】スタートアップの人事責任者募集｜1年以内に10店舗（70名~100名）新規出店予定
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜本ポジションに求めるミッション＞ 障がい者の施設の採用業務、本部採用 ＜特徴・魅力＞ ・1年以内に10店舗（70名~100名）を新規出店予定。 ・大規模な採用計画の舵を取れる点 ・採用の責任者としてキャリアを務められる ＜製品・サービスの特徴＞ ・精神障がいや発達障がいのある方に向けた就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス。 就労移行支援事業になります。 ＜特徴＞ ①臨床発達心理士や公認心理師等の専門家が監修するオリジナルプログラムを多数ご用意 ②心理資格や看護師資格、ジョブコーチなどの各分野の専門的な国家資格を持つ経験豊富なスタッフが在籍 ③職種に合わせた就職先の開拓及び目指している就職先に必要なプログラムを一人ひとりに合わせてカスタマイズ ④事業所は空間設計オフィス専門のデザイナーが居心地の良い空間を設計 ＜事業・業界の特徴＞ ・少子高齢化により労働人口が減少している日本において、 企業の事業継続のため障がい者雇用を実施する企業が増加することが見込まれる ・障がい者雇用支援サービスの市場規模は拡大基調で推移、 利用者数と施設数は年々増加、伴って障害福祉予算（国及び自治体予算の合計）は年間3.5兆円で年率8%で増加 ・2027年の上場を視野に入れ、1年以内に10店舗（1店舗10名前後）を新規出店予定、 またTAMが拡大している障がい者支援領域を軸に成長させ、親和性が高い周辺領域にも、段階的に事業展開していく予定 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～58.3万円 |
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【人事部/採用担当】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せ／年間休日125日
【人事部/採用担当】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せ／年間休日125日
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 25万円～60万円 |
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【コーポレート本部人事担当】採用施策の立案～実行・労務管理・人材開発など適性に合わせてお任せ／フレックスタイム制／土日祝休み
【コーポレート本部人事担当】採用施策の立案～実行・労務管理・人材開発など適性に合わせてお任せ／フレックスタイム制／土日祝休み
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■入社時の受け入れ業務 ■採用計画、採用施策の立案・実行 ■求人者向けのブランディング・PR施策検討、施策実行 ■各ポジションの採用遂行 ■労務管理 ■スキルマップ整備 ■人事評価制度の運用 ■人材育成制度の開発・運用 ※出来るところからご担当頂きます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～15:00 |
| 月収 | 37.5万円～66.6万円 |
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【急募！人事】～人事・営業・広報経験者を募集します～
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 具体的には ◎新卒（学生）への社内説明会や就活イベントでの企業説明 ◎大学・高校への訪問 ◎内定者へのフォロー ◎インターンシップ企画・実施 ◎入社対応・サポート ◎労務管理 など ★出来る業務からお任せしていきます ◆◇社内から感謝されやりがいのあるお仕事です！◇◆ 会社全体を支える仕事です。 「自分の仕事」 ＝ 「会社の成長」に繋がることを実感しながら 多くの経験を積むことができますよ◎仕事の成果や努力はしっかり評価！ あなたの挑戦を歓迎します！ ”まずはやってみる”が当社の文化。 今の組織にはない採用手法や枠組みも 積極的に取り入れていく方針です。 「マッチング型のイベントに出てみよう」 「新たな採用手法をトライしてみよう」 そんな現場からの意見を吸い上げながら ”より良い採用”の在り方を チーム全員で進めていきたいと思っています。 ◆◇教育研修制度◇◆ ・準備された説明会用の資料を使ってのプレゼン練習（もちろんご自身で作成された資料を使ってもOK） ・面接業務の研修やロープレ ・採用手法の知識などなど 初めて携わる業務もサポートしますのでご安心ください。 |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 25万円～33.3万円 |
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【人事担当者】事業成長?会社を変えたい方！！これまでの経験を活かしながら人事のキャリアを積みたい方歓迎
【人事担当者】事業成長?会社を変えたい方！！これまでの経験を活かしながら人事のキャリアを積みたい方歓迎
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 採用業務をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ◆具体的には ・中途採用(メイン) ・新卒採用 ・研修教育 ・オンボーディング ・入退社手続き ・制度設計 ・組織開発 など 70名程度の企業ですので、特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、 幅広く人事業務をすることが求められます。(※今までの経験優先) |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 40万円～58.3万円 |
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【?事（マネージャー候補）】※??企業との取引有／事業・業界の安定性◎／残業10ｈ／ 働き?◎◆
【?事（マネージャー候補）】※??企業との取引有／事業・業界の安定性◎／残業10ｈ／ 働き?◎◆
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 採?業務を中?に、教育、評価制度、労務関連など?事業務を幅広くお任せします。 ?事のゼネラリストとして、経営視点を?に付けていきたい?には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で す。 ■業務詳細? 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採?】 ・採?戦略の?案?実? ・候補者の?集団形成施策の?案?実? ・採?ニーズの取りまとめ ・求?票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採?関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 【労務・?事評価】 ・?退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の?続き（社労?事務所とのコミュニケーション） ・?事評価制度の運?・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には?事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、?事全 体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 41.6万円～58.3万円 |
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【中途採用Opsリーダー】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供
【中途採用Opsリーダー】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務】 中途採用の一連のフロー（応募?入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、 オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。 ▼業務内容 ・中途採用の一連のフロー（応募?入社まで）における候補者 または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど） ・採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメント ・オペレーション課題の抽出と改善 中途採用領域からお任せする予定ですが、 将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、 採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。 ■開発環境、使用するツールなど ・Talentio ・Slack ・Google Workspace ・Notion ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 51.9万円～83.4万円 |
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