【ブランド品・雑貨等の店舗開発準備/店舗開発スタッフ】あなたの視点で未来の店舗を創り出す！フルリモートの店舗開発業務
【ブランド品・雑貨等の店舗開発準備/店舗開発スタッフ】あなたの視点で未来の店舗を創り出す！フルリモートの店舗開発業務
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＼早期キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ 若い力で店舗開発をリードする！ あなたのセンスとスキルで、新しい店舗を一緒に創りましょう！ リユースショップの新店の物件探し～新店プロデュース、 新事業（不動産仲介など）の立ち上げ準備のお仕事です！ ※20?30代の男性活躍中 【平均年齢】 部長36歳 課長34歳 主任31歳 一般社員30歳 見習い社員27歳 早期キャリアアップが可能です！ 【お仕事内容】 エコリングの基盤である 買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします！ テナント候補探し→マーケティング→新店OPEN という流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。 大切にしていることは『つなぐ』開発！ 立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さや そこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。 上司との距離も近くルールや業務フローも 柔軟に一緒に創っていけます！ 是非あなたの力を貸して下さい。 【具体的な業務】 ・候補テナント情報収集 ・マーケティング関連 ・不動産会社、施工会社との折衝 ・契約内容の確認、チェック、交渉 ・店舗図面、施工の確認、チェック ・店舗デザイン など 【入社してからのフロー】 入社6か月間はトレーニング期間として 上司指示での業務を行っていただき 入社1年目で上司のサポートを受けながら 既に出店している都道府県から 候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にて OPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。 ※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で 上司から業務を習得していきます。 数年後（※成長スピードによる） 全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。 また 第二フェーズとして これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし 不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので 是非あなたの力を貸して下さい！ 【この仕事のやりがい】 出店候補地の選定から オープンまでを１から経験できること。 そのためには幅広いスキルが必要となり、 不動産知識やマーケティング知識、 コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。 覚えることも多く大変ではありますが、 成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です |
| 都道府県 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 33.3万円～37.5万円 |
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【ブランド品・雑貨等の店舗開発準備/店舗開発スタッフ】あなたの視点で未来の店舗を創り出す！フルリモートの店舗開発業務
【ブランド品・雑貨等の店舗開発準備/店舗開発スタッフ】あなたの視点で未来の店舗を創り出す！フルリモートの店舗開発業務
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＼早期キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ 若い力で店舗開発をリードする！ あなたのセンスとスキルで、新しい店舗を一緒に創りましょう！ リユースショップの新店の物件探し～新店プロデュース、 新事業（不動産仲介など）の立ち上げ準備のお仕事です！ ※20?30代の男性活躍中 【平均年齢】 部長36歳 課長34歳 主任31歳 一般社員30歳 見習い社員27歳 早期キャリアアップが可能です！ 【お仕事内容】 エコリングの基盤である 買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします！ テナント候補探し→マーケティング→新店OPEN という流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。 大切にしていることは『つなぐ』開発！ 立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さや そこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。 上司との距離も近くルールや業務フローも 柔軟に一緒に創っていけます！ 是非あなたの力を貸して下さい。 【具体的な業務】 ・候補テナント情報収集 ・マーケティング関連 ・不動産会社、施工会社との折衝 ・契約内容の確認、チェック、交渉 ・店舗図面、施工の確認、チェック ・店舗デザイン など 【入社してからのフロー】 入社6か月間はトレーニング期間として 上司指示での業務を行っていただき 入社1年目で上司のサポートを受けながら 既に出店している都道府県から 候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にて OPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。 ※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で 上司から業務を習得していきます。 数年後（※成長スピードによる） 全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。 また 第二フェーズとして これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし 不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので 是非あなたの力を貸して下さい！ 【この仕事のやりがい】 出店候補地の選定から オープンまでを１から経験できること。 そのためには幅広いスキルが必要となり、 不動産知識やマーケティング知識、 コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。 覚えることも多く大変ではありますが、 成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 33.3万円～37.5万円 |
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【店舗出店の責任者（本社）】店舗展開の責任者を募集中◆他店舗展開を目指すグロースフェーズ／チームで働く／完全週休二日制
【店舗出店の責任者（本社）】店舗展開の責任者を募集中◆他店舗展開を目指すグロースフェーズ／チームで働く／完全週休二日制
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜ミッション＞ 就労移行支援事業所の他店舗展開を行う責任者のポジションです。 2024年4月時点で2店舗（準備中含め5店舗）を新規開設している事業において、 1年で10店舗の新規店舗開発を経営直下のプロジェクト責任者としてご担当いただきます。 ∟出店エリアや競合を分析し、出店戦略の立案 店舗物件の開拓、内見、契約対応 物件契約後の内装の設計や行政申請、新規店舗の立ち上げ ＜当社事業内容・魅力＞ 就労移行支援事業所とは、発達障害や精神障害を抱えながらも、 一般企業への就職を考えている方のための職業準備のための福祉施設です。 今回のポジションは、社会貢献性の高い事業を行う企業で、店舗開発チームをまとめながらダイナミックな他店舗展開を経験できる職務です。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 41.6万円～58.3万円 |
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【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。 お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、 グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。 今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？ 鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、 どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 |
| 都道府県 | 群馬県 |
| 勤務時間 | 11:30～23:00 |
| 月収 | 41.6万円～54.1万円 |
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【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。 お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、 グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。 今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？ 鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、 どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 |
| 都道府県 | 栃木県 |
| 勤務時間 | 11:30～23:00 |
| 月収 | 41.6万円～54.1万円 |
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【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。 お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、 グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。 今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？ 鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、 どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 |
| 都道府県 | 茨城県 |
| 勤務時間 | 11:30～23:00 |
| 月収 | 41.6万円～54.1万円 |
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【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。 お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、 グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。 今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？ 鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、 どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 11:30～23:00 |
| 月収 | 41.6万円～54.1万円 |
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【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。 お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、 グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。 今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？ 鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、 どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 11:30～23:00 |
| 月収 | 41.6万円～54.1万円 |
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【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。 お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、 グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。 今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？ 鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、 どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 11:30～23:00 |
| 月収 | 41.6万円～54.1万円 |
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【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！
| 職種 | 店舗・FC開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。 お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、 グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。 今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？ 鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、 どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:30～23:00 |
| 月収 | 41.6万円～54.1万円 |
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