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流通サービス、通信業界向け業務システム開発のプロジェクトリーダー候補

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職種 プロジェクトマネージャー
勤務形態 正社員
仕事内容 ■想定顧客・想定市場：【当業務における顧客業種、業務、市場等】 顧客はいずれも各業界を牽引する大手や成長企業、業界で名の知れた企業です。 主に、流通サービス業、通信業の顧客を担当しています。 アサインは本人希望とスキル度合いに応じて相談致します。 ＜業務内容＞ ■【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 産業系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、 　顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。 ・言語はJava言語が主（最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり）。 ●担当業務例 すべてを紹介することは出来ませんが、我々の部門では以下のような顧客と業務があります。 ①A社様：サービス業（旅行）顧客 ・インフラ/アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援(800人月/年)。 ・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。 ・また当社が担当する他顧客とのＩＤ連携など、ＤＸ化における各種提案を実施中。 ②B社様：化学業（化粧品）顧客 ・基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシングにてご支援中(400人月/年)。 ・近年、顧客各システムで保有されていた顧客情報の統合管理をご支援するためのシステム構築を当社が担当(規模：200人月程度)。 ③C社様：サービス業（通信）顧客 ・アジャイル開発にて顧客サービスのビジネス拡大に関するご支援を実施中(500人月/年)。 ・当社の技術力とマネージメント力が評価され、近年急拡大中。 ・顧客内製チームへの要員参画や、当社要員のみのチーム構成もあり。
都道府県 東京都
最寄り駅 各地（基本リモートワーク）
勤務時間 9:00～17:30
月収 27万円～31.4万円
勤務日 ［休日］ 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3） ［年次休暇］ 初年度14日、5年目以降20日 （時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ［その他休暇制度］ リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等
勤務時間備考 9:00～17:30（実働7時間30分）※フレックス制度あり
求める人材 ＜ＭＵＳＴ要件＞ 【スキル】 〇ＩＴ知識(プロダクト知識) ・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 【経験】 〇対象 ・新規スクラッチの開発 〇工程 ・外部設計、詳細設計～結合テスト 〇役割 SE、PG <＜ＷＡＮＴ要件＞> 【スキル】 〇業種・業界知識(顧客知識) ・流通業に主として傾注したシステム開発経験がある 〇業務 ・顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある 〇ＩＴ知識(プロダクト知識) ・業務システムのスクラッチ開発におけるエンジニアリング知識に精通 【経験】 〇対象 ・新規スクラッチの開発 〇マネジメント ・進捗管理、品質管理、コスト管理 〇規模 ・１００人月／１２ヶ月 〇工程 ・要件定義、外部設計、詳細設計～結合テスト、システムテスト、移行 〇役割 PM、PL 【歓迎経験】 ■ Web・オープン系エンジニア ■ 品質管理 ■ プロジェクトマネージャー（アプリ） ■ 市場調査・データ分析 【応募者へのメッセージ】 ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 ■アピール 我々の部門では、部門／会社の継続的なビジネス成長を成し遂げる事が出来る組織になれるよう、全部員が「楽しい」「面白い」と思いながら働ける環境を目指しています。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪにより異なりますが、大体７：３程度です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・部門1on1制度（部長-部員） ・全員参加型の部門会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・幅広い業種・業態、複数の開発方式（ウォーターホール／アジャイル）のアカウントを担当しており、人財ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。
待遇・福利厚生 【制度】 ［勤務形態］ ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・テレワーク勤務制度（自宅、サテライトオフィス等利用可） ・勤務間インターバル制度 ［定年］ ・選択定年制（60歳、63歳、65歳から選択可） ・再雇用制度（65～70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇） ［その他］ ・リフレッシュ休暇 ・服装自由化　など 【福利厚生】 ［厚生施設、レクリエーション］ 契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、 親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種 ［資産形成］ 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度（確定拠出年金） ［教育制度］ 全社教育について、階層別研修などをご用意しています
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