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労務マネージャー職

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職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 ・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理 ・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般 ・36協定手続き（選任から労基署への届出まで） ・社員の勤怠チェック及び残業時間の把握 ・部長の補佐及びチームメンバーへの指示、指導
都道府県 東京都
市区郡 中央区
最寄り駅 日本橋駅
勤務時間 9:30～18:00
月収 41.6万円～58.3万円
勤務日 完全週休2日制（土、日）　祝日 年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）、 産前産後休暇、育児休暇(男女問わず)、 介護休暇、特別休暇（慶弔） 退職金制度：確定拠出年金制度（401K）あり 定年制度　：あり 60歳 ※定年後再雇用制度あり：65歳まで
勤務時間備考 09:30～18:00 【休憩時間】 60分フレックス制度（記入なし）フレックス制度に関する補足事項（記入なし） 【時間外労働】 有り 月平均25時間程度 ※残業の有無に関する補足事項 ・在宅勤務制度：あり（週2日程度） ・残業時間　　：平均25時間
求める人材 ・必須要件： ①マネージメント経験 ②給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験5年以上 【歓迎/尚可】 ・歓迎要件： ①給与奉行、人事奉行操作経験 ②100名規模以上の会社での労務経験 ③上場会社における労務経験 　　* ＜求める人物像＞ ・協調性がありマネージャーとして部長の補佐及びチームメンバーへの指導を責任を持って行える人材 ・「自分の仕事はここまで」と仕事に枠をはめず、自ら課題を発見し自律的に動ける人材
待遇・福利厚生 年俸制500万円～700万円　 　※経験により考慮いたします 　※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 　※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています 　　（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） 　※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり 　給与改定　：年1回（毎年2月） ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・在宅勤務制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度 ・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） ・リフレッシュ休暇報奨金 ・半期に一度の部門懇親会費用負担有り ・慶弔見舞金（結婚、出産等） ・産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず） ・ライフプラン手当 ・確定拠出年金制度 ・健康保険組合加入 ・特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当／特別手当（慶弔） ・カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り） ・マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！

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