★仙台★【エージェント／営業・コーディネーター】◆クリエイターと企業を繋ぐ仕事
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★仙台★【エージェント／営業・コーディネーター】◆クリエイターと企業を繋ぐ仕事
| 職種 | キャリアカウンセラー |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、 本当に双方が 幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 * ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品 そのために必要な人材をヒアリングします * ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握し その方に合う案件を紹介します * ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など 幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 * ◆クリエイター50.000名、企業5.000社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！ マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、 本当に双方が 幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、 アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、 そして全国14拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、 これからも常に進化していきます。 |
| 都道府県 | 宮城県 |
| 市区郡 | 仙台市青葉区 |
| 最寄り駅 | 仙台駅 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 28万円～70万円 |
| 勤務日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給 ◆バースデー有給奨励 1年に1回の特別な日。誕生日の月に好きなところで積極的に有給使用を奨励しています（入社2年目より使用可能）。 ◆ステップアップ休暇 満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。 |
| 勤務時間備考 | 10:00～19:00 【休憩時間】 60分フレックス制度（記入なし）フレックス制度に関する補足事項（記入なし） 【時間外労働】 有り 月平均40時間程度 |
| 求める人材 | ・営業経験をお持ちの?(業界不問) * 【求める?物像】 クリエイティブ業界に興味関?があり、 クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの?。 |
| 待遇・福利厚生 | 【就業時間補足】 10時～19時 ※最大2時間の事前出勤制度あり * 【年収例】 登録クリエイター40名稼働：600万～700万 登録クリエイター60名稼働：1000万以上 * 昇給／随時、 賞与／年2回※8月・12月 ※業績連動型賞与となり、支給が約束されているものではございません。 決算賞与1回／4月 ※2004年度以降、毎年決算賞与を支給 交通費全額支給 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆傷害保険 ◆住宅手当 ①勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。 ②入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。 ③入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給（規定有り）。 ◆社内部活制度 社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。 ◆社外研修 参加費無料。 各セクションのマネージャーがメンバーの成長に合わせ適した内容の研修にアテンド。 社外との交流もあり多くの刺激を受けられると好評です。 ◆文化芸術鑑賞制度 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。 ◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度 先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません（社内規定有）。 ◆読書手当 4ヵ月に1回は会社経費で書籍購入可能（上限2,000円）。その他、社内書籍棚から読みたい本を借りられます。 等 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ |
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