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教育研修（担当）

jsnv-21091

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職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 仕事内容 当社は「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。その為に経営戦略に沿った様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。 本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1.000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。 主な業務内容は以下の通りです ・各階層別研修（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）の企画の補助から研修実施にあたっての実務 ・テクニカルスキル向上のための研修 ・自己研鑽・自律的キャリア形成の支援等
都道府県 東京都
市区郡 新宿区
最寄り駅 東新宿駅
勤務時間 9:00?17:45
月収 29万円～34.7万円
勤務日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） ※年間休日123日（2022年度）
勤務時間備考 09:00?17:45 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 有り
求める人材 必須要件 【必須のスキル・経験】 ・人事・人材育成に関する基本的な知識と2年以上の教育育成関連の実務経験がある 歓迎/尚可 【あると歓迎のスキル・経験】 ・IT業界での就業経験 ・業務における企画提案経験がある方 【こんな方と働きたい】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方
待遇・福利厚生 【給与補足】 月給制 / 時間外手当あり 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！

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