【首都圏/事業用建物(オフィスビル・物流施設等)の建物管理・統括責任(常駐)】■福利厚生サービス
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【首都圏/事業用建物(オフィスビル・物流施設等)の建物管理・統括責任(常駐)】■福利厚生サービス
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職種 | 設備管理・保守点検 |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■当社の管理建物にて、施設/テナント管理業務(常駐)を行っていただきます。 ・施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。 ・OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当(設備・清掃・警備)スタッフのマネジメントも実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ・設備管理業務(空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検) ・テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報) ・オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案業務) ■以下、いずれかの建物に常駐いただく予定です。 (※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。) ・江東区(複合用途施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み) 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ・新宿区(複合用途ビル)・・・8:00~17:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・中央区(オフィスビル)・・・8:00~17:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・調布市(学校施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・浦安市(物流施設)・・・8:00~17:00 or 9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・流山市(物流施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・川崎市(研究施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | <首都圏> 東京(23区、調布)・千葉(浦安、流山)・神奈川(川崎)エリアの当社管理建物に常駐いただきます |
試用期間 | 有り (6ヶ月) |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
月収 | 22万円~26.4万円 |
勤務日 | 年間休日106日相当(管理建物により、多少の変動要素あり) 週休2日制(土日) ※月1~2日の出勤あり 祝日 年末年始 有休休暇 慶弔休暇 ステップ休暇 積立有給休暇制度 |
勤務時間備考 | 09:00~18:00 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 有り 月平均20時間程度 ※残業の有無に関する補足事項 ※残業20時間想定(残業手当は時間に応じて全額支給いたします。) |
求める人材 | 【必須要件】 ・対人折衝業務のご経験 ・ビルマネジメントにチャレンジしてみたい方 【歓迎/尚可】 【歓迎要件】 ・施設管理経験がある方(建物問わず) ・施設管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方(建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士など) 【歓迎資格】 建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、防火管理者など |
待遇・福利厚生 | 【勤務時間補足】 月間変形労働時間制 以下、シフト勤務の一例となります。 9:00~18:00(実働8H、週5日勤務) 8:00~17:00(実働8H、週5日勤務) 【給与補足】 入社時想定年収 約386万円~約474万円(残業代20時間/月含む想定年収です。) ※残業代は全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 【月給例】基本給220,000円+残業代+資格手当 年収上がり幅:~600万円 【昇給・賞与】 昇給:年2回 賞与:年2回 【教育制度/資格制度】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰 ・弔慰金制度 ・社内割引制度 ・定年(65歳) |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! |
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