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※東京※【医薬･再生医療事業の企画業務/エンジニア(総合職)またはマネージャー(管理職)】◆高い定着率◆

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職種 経営企画・事業統括
勤務形態 正社員
仕事内容 ・医薬/再生医療分野の新事業企画、戦略立案、および事業化推進：当社では従来取り組んできたEPC&MV(Engineering. Procurement .Construction. and Maintenance. Validation)から周辺のサービス事業へと新たな事業展開を進めています。当社の強みである統合エンジニアリング力と日立製作所が推進するデジタルソリューションを掛け合わせ、イノベーションを推進し、新たな価値を創造することがチームのミッションです。事業戦略立案にあたっては、日立製作所の経営戦略部門と連携して業務を遂行していただきます。 ・再生医療向けデジタルサービスソリューション事業の技術営業：細胞製造の技術革新と規制整備の過渡期にあり変化の激しい再生医療分野で、細胞製造を支えるデジタルサービス事業の立ち上げに着手しています。バリューチェーンを構成する様々なステークホルダや顧客との協創を通じ、フロントに立って新事業を推進していただきます。 【魅力ポイント】 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 ◇キャリアイメージ OJTで先輩社員に同行しながら業務を徐々に覚えていただきます。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 【配属部署】 イノベーション推進本部 医薬･再生医療推進部 【配属部署詳細】 部署人数： 6名 部署平均年齢：47歳 【募集背景】 組織強化の為の増員
都道府県 東京都
市区郡 豊島区
最寄り駅 東池袋駅
勤務時間 8:00～16:45
月収 30万円～37万円
勤務日 完全週休2日制（土曜、日曜） 祝日 創立記念日 年末年始 有給休暇（24日） リフレッシュ休暇 慶弔休暇　など ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
勤務時間備考 08:00～16:45 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 有り 月平均40時間程度
求める人材 以下のいずれか二つ以上を満たすこと (1)新事業(ソリューションサービス事業であれば尚好し)の企画/戦略立案に携わった経験があること (2)再生医療等製品、医薬品メーカでの、開発(特に工業化研究､工程設計など)、薬事、品質管理に携わった経験(3年以上)があること (3)再生医療等製品、医薬品、医療機器分野でIT営業もしくはシステム開発に携わった経験(3年以上)があること (4)細胞培養、無菌操作など、再生医療等製品/特定細胞加工物の製造に関する基本知識または実務スキルを保有していること (5)理系大学卒業以上であること
待遇・福利厚生 【報酬について】 ※年収は、平均残業40時間を含んだ場合の想定金額です。 ※みなし残業制ではございません。 ※経験により上記年収より前後する場合があります。 【昇給・賞与について】 昇給：年1回（4月） 賞与：年２回（6月、12月） 【福利厚生】 ★日立グループの福利厚生充実★ 日立グループ持株会制度 日立グループ団体保険 日立家電品の割引価格購入 e-ラーニング「Hitachi University」利用可 各種保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険 諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など その他：独身寮制度あり 諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！

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