経験を活かす!【木造戸建住宅の施工管理】◆郊外の地場に根付いた不動産企業◆用地仕入~アフターメンテナンスまで一貫して自社で管理
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経験を活かす!【木造戸建住宅の施工管理】◆郊外の地場に根付いた不動産企業◆用地仕入~アフターメンテナンスまで一貫して自社で管理
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職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で 清潔に保てるようにする) 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうでは お客様の信頼が得られない) 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように) 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、 何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある) 【施工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕) ■当社の特徴 ◎当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。 ◎自社でつくり、自社で管理すること。 土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで自社で管理。ホーク・ワンが持つ想いを、他社を挟まず一貫して注ぎ続けることで、安心感とさらなる価値を生み出しています。社内においては、幅広い経験を積むことができ、将来的にキャリアチェンジも可能です。 |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 首都圏の各地 |
試用期間 | 有り (3ヶ月) |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
月収 | 26万円~66万円 |
勤務日 | ◆年間休日117日 週休2日制(水曜日+月3~5日の希望日) 夏季休暇(連続8日) 年末年始休暇(連続8日) 有給休暇 慶弔休暇 |
勤務時間備考 | 09:00~17:30【休憩時間】60分【時間外労働】有り月平均20時間程度※残業の有無に関する補足事項30歳主任・・・月給38万円・年収570万円40歳工事長・・・月給55万円・年収810万円 |
求める人材 | ・普通自動車免許(AT限定可) ・木造戸建住宅の施工管理経験(戸建・共同、在来工法・2×4工法不問) 【歓迎/尚可】 【優遇】 ・建築施工管理技士(1級・2級)または建築士(一級・二級)の有資格者 |
待遇・福利厚生 | 賞与年2回 【福利厚生】 社用車有 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 通勤手当(全額支給) 役職手当 時間外手当(超過分) 資格手当 退職金制度(一時金、確定拠出年金の二本立て) 社宅制度(自社所有・借上社宅制度) ※既存社員の会社都合となる転勤時、新卒社員の配属先決定時に適用 慶弔見舞金制度 転勤等に伴う費用負担制度 従業員持株会 レクリエーション補助制度 各種スポーツ大会(ゴルフ、ボウリング、フットサル等) フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! |
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