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組織人事担当（リーダー候補）

jsnv-19990

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職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 ・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応） ・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用） ・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行） ・入社後のフォロー施策（オンボーディング）の企画提案、実行 ・優秀人材の育成・アサイン計画の実行 ・各種社員面談（入社後退職ヒアリング、若手社員面談など） ■部門の位置づけ 　配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。
都道府県 東京都
市区郡 新宿区
最寄り駅 東新宿駅
勤務時間 9:00?17:45
月収 32万円～44.5万円
勤務日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） ※年間休日123日（2022年度）
勤務時間備考 09:00～17:45 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 有り
求める人材 必須要件 【必須のスキル・経験】 ・200名以上の事業会社で人事実務経験がある方 ・人事実務で以下の領域で二つ以上のご経験のある方 　（採用制度設計労務教育研修組織開発） 歓迎/尚可 【あると歓迎のスキル・経験】 ・IT業界経験者 ・業務における企画提案経験がある方 ・リーダー職位の経験のある方（人数は不問） 【こんな方と働きたい】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方
待遇・福利厚生 【給与補足】 月給制 / 時間外手当あり 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) 【福利厚生】 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！

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