SAPジュニアコンサルタント(SAPアドオン開発経験者、SAP運用保守経験者)
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SAPジュニアコンサルタント(SAPアドオン開発経験者、SAP運用保守経験者)
![SAPジュニアコンサルタント(SAPアドオン開発経験者、SAP運用保守経験者)](../img_sys/1161/job/default/688B5BD5734AB89DAF304F31CC3E214AEAA2680C.png)
職種 | IT・システムコンサルタント |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■想定顧客・想定市場:【当業務における顧客業種、業務、市場等】 主に製造業とそのサプライチェーンを構成する企業 <業務内容> ■【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 ・プライム案件プロジェクトの構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 ~アサインプロジェクト例~ ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々 ※担当タスクにおいては上位者の支援を得ながら担当して頂きます。またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 |
都道府県 | 大阪府 |
市区郡 | 大阪市北区 |
最寄り駅 | 大江橋駅 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
月収 | 42.9万円~86.6万円 |
勤務日 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ※フレックスタイム制度あり |
勤務時間備考 | ◆就業時間 ◎変形労働時間制によるシフト勤務(1日4時間~9時間30分) ※平均実働1日8時間 ※土日祝含む週5日 ※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により 前月末までに会社が決定し通知します。 ※1ヵ月の残業時間は平均15時間です。(1日あたり1時間以下です) ※土日祝日は原則出勤となります。 (やむを得ない事情などで取得が必要な場合はご相談可能です) |
求める人材 | <MUST要件> 【スキル】 〇業務 会計、販売、購買、物流、生産のいずれかに関する基礎的な業務知識 ※BASISコンサル(BASIS)には求めない 〇IT知識(プロダクト知識) 次のいずれか。「SAP実務経験 1年以上」、「SAP以外のERP実務経験 2年以上」、「基幹業務経験 2年以上」、「IT業務経験(PG除く) 2年以上」 【経験】 〇対象 ERP(SAPを含む)の導入・保守プロジェクトを1年以上、または基幹業務システム導入・保守プロジェクト(会計、販売、購買、物流、生産)を1年以上 〇工程 開発でも可 〇役割 コンサル経験はなくても良いがコンサル志向であることが条件 <WANT要件> 【スキル】 〇業種・業界知識(顧客知識) 一般的な製造業業務知識 簿記三級レベルの会計知識 〇IT知識(プロダクト知識) ・各技術要素の知識と利用 ・難易度/簡易レベルのABAPプログラミング 【経験】 〇工程 基本設計 【歓迎経験】 ■ 業務系エンジニア ■ 業務改革コンサルタント(BPR) 【応募者へのメッセージ】 当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限活用しながら、共に歩む「仲間」を求めています。 |
待遇・福利厚生 | 【制度】 [勤務形態] ・フレックスタイム制度(コアタイムなし) ・テレワーク勤務制度(自宅、サテライトオフィス等利用可) ・勤務間インターバル制度 [定年] ・選択定年制(60歳、63歳、65歳から選択可) ・再雇用制度(65?70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇) [その他] ・リフレッシュ休暇 ・服装自由化 など 【福利厚生】 [厚生施設、レクリエーション] 契約保養所(全国各地)、ヘルスキーパー(企業内理療師によるマッサージ)サービス、 親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種 [資産形成] 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度(確定拠出年金) [教育制度] 全社教育について、階層別研修などをご用意しています |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! |
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