【ブロック長候補】正当な評価制度/M&Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
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【ブロック長候補】正当な評価制度/M&Aや大手飲食チェーンの買収で事業拡大中
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職種 | 店長・店舗管理・運営 |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 複数店舗を統括するブロック長として、 売上拡大から労働環境の整備など、幅広いミッションを担っていただきます。 ◆業務詳細 ◇売上拡大に向けて └お客様満足度の追及 └地域に根付いた商圏づくり └施策の立案/仕掛け └売上、経費、損益などの数値管理 └店舗の指針決定 ※店長と共に行います ◇マネジメント └店長教育/人材育成/採用活動 └現場社員のフォロー(悩み相談) └やりがいを持ってもらうための運用管理 ◇労働環境の整備 └部下の労務管理 └他ブロックとの連携強化 └働きやすい仕組みづくりの立案・仕掛け ◇本社と現場の懸け橋 └現場の意見の吸い上げ └営業本部や経営陣の考えや目標を示す |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、茨城、栃木、群馬 いずれかの店舗 |
勤務時間 | 10:00~19:00 11:00~20:00 16:00~1:00 17:00~2:00 |
月収 | 35万円~48万円 |
勤務日 | ・シフト制/月7~9日休み ・年間休日113日 ・年間有給休暇10日~20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数 ☆年1回の大型連休制度を推奨 └繁忙期を避けた時期に取得いただいております。 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績多数あり) |
勤務時間備考 | 10:00~26:00 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 有り 【残業時間】 月平均:30時間程度 |
求める人材 | ◆応募資格 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・飲食店舗での店舗運営/管理を行ったご経験 ・売上、経費、損益などの数値理解ができる方 ・やる気に満ち溢れている方 ・部下や同僚の気持ちを思いやれる方 ◆求める人物像 ・関わる人の成長を本気で喜べる方 ・スタッフが笑顔で働けるお店・環境づくりに取り組める方 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験をお持ちの方 ・経営視点で物事を考えられる方 ・組織の中で主体的にマネジメントを進められる方 *** 複数店舗のマネジメント経験者の方はもちろん、 店長などからのキャリアアップを目指している方も 歓迎しております。 裁量大きく仕事が進められる当社で、 培ってきた知見やノウハウを存分に活かし、 やりたかったことに思いきりチャレンジしてください! |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度:再雇用制度あり(上限70歳まで) ・定年60歳 ・交通費規定支給 ・車通勤可 └無料駐車場有、ガソリン代規定支給 ・社員持株会制度 ・財形貯蓄 ・団体生保/団体損保 ・社員割引制度 └直営店舗を20%割引で利用可能 ・退職金制度(規定有) |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! |
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