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仕事情報詳細

【オペレーション責任者候補（マッハバイト）】リモート可/副業OK/プラチナ企業TOP100選出/年間30億円の事業グロース！70名規模の組織効率の最大化をお任せします

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【オペレーション責任者候補（マッハバイト）】リモート可/副業OK/プラチナ企業TOP100選出/年間30億円の事業グロース！70名規模の組織効率の最大化をお任せします

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職種 販促企画・営業企画
勤務形態 正社員
仕事内容 【募集背景】
当社の主要事業となるマッハバイトは、事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。

オペレーションとしては、基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。

体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。

【事業紹介】
マッハバイトは、アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトです。

●プロダクトの特徴
・会員登録数：約300万人
・求人数：約20万件
・採用が決まると全員、最短翌日に最大1万円のマッハボーナスがもらえます。

●プロダクトの目指す世界
「ミッション：バイトを変える。日本が変わる。」

・この国で働く半分弱は非正規雇用。ただバイトを巡る状況は変わらず、求人広告には嘘が混じり、高齢者や外国人はずっと後回し。
・どんなにスキルが上がっても、バイトだけは給与カーブはずっと一定で、経験やスキルを正当に評価されてるとは言えない。
・社会の歪みを正し、一人一人が今よりも自由に働く・稼ぐ・そして正しく評価される社会を目指す。

わたしたちが実現したいのは、お金を稼ぎたい?給与振込までの時間的不整合を、マッハボーナスを用いて支援するだけでなく、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことです。
そのために、働く・稼ぐ・時間の有効活用など、様々なバイトにまつわるサービスに取り組んでいきます。

【具体的な業務内容】
中長期の事業拡大に向けて、オペレーション基盤の安定化・効率化とプロセス最適化の実現を目指します。
戦略/施策の立案から推進、また業務の管理やメンバーの育成など、主にマネジメント業務をお任せします。
まずは複数チームの業務内容をキャッチアップから始め、ゆくゆくは、オペレーショングループの責任者としてお任せする予定です。

●担当グループが担う業務内容
・営業アシスタント（営業サポート・データ抽出・請求/支払い・契約書/申込書作成）
・求人原稿作成（ライティング・審査・データ更新）他

●お任せする業務内容
・中長期に向けたオペレーション戦略・組織戦略の策定と実行
・予算策定と管理
・業務プロセス改善の
都道府県 東京都
市区町村以降 港区
勤務時間 10:00～19:00
月収 54.1万円～83.3万円
勤務日 ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇
勤務時間備考 10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態
　・企画業務型裁量労働制
・含み残業時間
　・30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
・ 雇用期間の定めなし
求める人材 【必須要件】
・IT企業での就業経験
・自社サービス、プロダクトの経験
・オペレーション構築や業務改善/効率化の経験
・マネージャー又はリーダーの経験（10名以上）

【歓迎する経験・スキル 】
・AP領域の求人媒体での就業経験
・新規事業等での0→1でのオペレーション構築経験
・組織の長期的なビジョンと目標に基づき、事業計画/戦略策定と実行経験がある方
・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識等）
・プロジェクトマネジメントの経験
待遇・福利厚生 【待遇】
・昇給年2回
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）
・リモートワーク手当（5,000円/月）
　※今後の状況次第で変わる可能性があります
・見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助金
・内閣府ベビーシッター利用金補助
・子育て社員交流会費補助

【福利厚生】
▼働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）

▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・全社員一律付与、入社時全員に付与
・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能
・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元

▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助

▼表彰
・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度

▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）

▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社リブセンス様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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