【 【BC_大阪】経理(リーダー候補) ※事業会社を丸ごと担当・財務や海外現法も担当可・WLB良・リモート可】国内外11社で構成されるBCホールディングスグループの財務経理担当として、各事業会社に関わ
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【 【BC_大阪】経理(リーダー候補) ※事業会社を丸ごと担当・財務や海外現法も担当可・WLB良・リモート可】国内外11社で構成されるBCホールディングスグループの財務経理担当として、各事業会社に関わ
職種 | その他職種 |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■職務概要: 国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の財務・経理に関わる各業務を担っています。 ご入社頂く方には、1~2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当頂きます。 ■具体的な業務内容: ・日常業務(会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算) ・月次 ・年次決算(単体) ※税務申告書作成まで ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や、 経営陣へのレポーティングなど、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。 <使用ソフト> ※使用経験は必須ではありません 会計・・・勘定奉行 経費精算・・・楽楽精算 請求書関連・・・BtoBプラットフォーム ■ポジションの魅力: ・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、 視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、 経理パーソンとしてのスキルが高められます ・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、 幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です ・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます ・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、 DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています ■Q&A: Q1:部署における中途・新卒の比率は?キャリアパスは? A1:部門長含め、全員が中途入社者です。グループ全体としても職種別の中途採用が中心であり、 ジョブローテーションによって、部署異動が発生することも滅多にありませんので、 安心してスキルアップを目指して頂けます。 Q2:評価はどのような仕組みになっていますか? A2:年俸制につき年に1回の評価となります。評価制度は予め設定した単年度の目標達成度合いによる 「成果評価」と、長期的な能力育成を目的とした「コンピテンシー評価」の2軸となっており、 自己評価の後、一次・二次考課、役員による評価会議を経て最終決定され、処遇に反映されます。 その他、社内試験により役職へ |
都道府県 | 大阪府 |
市区町村以降 | 大阪市中央区 |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
月収 | 33.3万円~45.8万円 |
勤務日 | ■休日休暇:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産休育休 ※2022年度 年間休日128日+計画有給5日間 ※その他 会社規定のカレンダーによる ■有給休暇:入社半年経過後10日付与 ※年40h相当まで1時間単位での取得が可能 ※取得しやすい雰囲気があり、連休に繋げる方も多いです |
勤務時間備考 | ■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分) ※有給休暇の1時間単位取得が可能 ■残業:有 30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。 |
求める人材 | 【必須】 ・事業会社において経理実務の経験がある方(目安:年次決算が一通り自分でできる) ・日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方 ・一般的なPCスキル ※上司から積極的に学び、成長していきたいという意欲、会社への貢献意識など、お人柄を重視します 【尚可】 ・内部統制、内部監査、管理会計の経験者 ・従業員数100~500人規模の企業における経理経験者 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他福利厚生:会員制福利厚生クラブ、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社が負担 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はBCホールディングス株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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