<東京>【東日本継承支援部/医業継承支援コンサルタント】医業継承のコーディネーターとして地域医療の継続を支援
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<東京>【東日本継承支援部/医業継承支援コンサルタント】医業継承のコーディネーターとして地域医療の継続を支援
職種 | M&A・合併・提携 |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 当部は後継者のいない医療機関(病院・診療所)に、第三者の開業希望医や、 経営拡大を考えている医療機関の経営者をご紹介。 医業継承のコーディネーターとして両者のニーズを結びつけ、 万全のサポートで、地域医療の継続を支援しています。 ~具体的な業務イメージ~ 「継承開業」を専門としたコンサルタントとして活躍いただく想定です。 下記のような業務内容を想定しておりますが、入社時にお任せする業務は相談の上決定致します。 ■クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般 ・案件発掘 ・クリニック概要書の作成 ・買手(後継者)の探索/提案 ・マッチング業務 ・譲渡実行支援 ■売手/買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画/実行 ■金融機関、税理士/会計士等の他企業との提携の企画/実行 |
都道府県 | 東京都 |
市区郡 | 千代田区 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
月収 | 38万円~58万円 |
勤務日 | ■夏期休暇:3日(8/13~15) ■年末年始休暇:6日(12/29~1/3) ■有給休暇:入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可、年間:10日~20日 ■サポート休暇 ■結婚休暇・忌引休暇 ■がん通院休暇 ■妊産婦通院休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 ■連続休暇制度(年に最低1回、連続5日間の年次有給取得) |
勤務時間備考 | ・休憩:60分 ※時差勤務、テレワーク制度あり 【時間外労働】 ・月平均13.3時間/全社平均2022年度実績 【転勤】 ・将来的な転勤の可能性あり ・出張頻度は月1回程度、日帰りが殆どです。 【試用期間】 ・6カ月 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! |
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