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【人事企画職(人事採用企画/MGR候補)】札幌勤務・転勤なし・年休125日/歯科人材紹介国内トップクラスシェア

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【人事企画職(人事採用企画/MGR候補)】札幌勤務・転勤なし・年休125日/歯科人材紹介国内トップクラスシェア

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勤務形態 正社員
仕事内容 ◆業務概要
企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。
現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。

▽採用業務では…
当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。
それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。

例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。
このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。

▽制度設計では…
一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。

育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。
このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。
都道府県 北海道
市区郡 札幌市中央区
勤務時間 9:30～18:30
月収 33万円～58万円
勤務日 ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）

＜2023年実績＞
・GW休暇：9連休
・夏季休暇：6連休
・年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。
勤務時間備考 ・固定残業30時間分として5万円～支給（月給の一部）
・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
・基本的には、30時間以内の残業時間でやりくりしています

【メリハリある働き方】
・遅くても20:30完全退勤（施錠有り）
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
・休日出勤禁止（施錠有り）
待遇・福利厚生 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！

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