【東京/新築マンションの建築施工管理】直行直帰可/再雇用制度あり/現場23区内/1人1台iPad貸与
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【東京/新築マンションの建築施工管理】直行直帰可/再雇用制度あり/現場23区内/1人1台iPad貸与
職種 | 建築施工管理 |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■職務詳細: 新築マンションの建築施工管理をご担当いただきます。 入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。 【主要顧客】 大手ハウスメーカー、中小優良ディベロッパーを中心に、民間案件が9割を占めています。 【担当案件】 東京支店では主に建築工事 (共同住宅や事務所ビル、公共施設等) の新築工事や改修工事を手掛けています。 【現場数】 基本的に複数の案件を同時に担当することはないので、一つの案件だけに集中することができます。 【担当エリア】 現場は23区内が殆どなため、直行直帰ができますので通勤に負担がかかりません。 【予算規模】 案件は1億円から3億円ほどのものが多いですが、中には5億円以上の案件を手がけることもあります。 |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 渋谷区 |
勤務時間 | 08:30~17:30 |
月収 | 50万円~58.3万円 |
勤務日 | ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 (直近の実績8日間) ・特別休暇 (GWや夏季休暇期間に合わせて取得可能) ・現場終了毎に1~2週間の長期休暇取得可 |
勤務時間備考 | 【勤務時間】 ・支店勤務 8:30~17:30 (所定労働時間 8時間0分) ・現場勤務 8:00~17:00 (所定労働時間 8時間0分) ・休憩時間 : 60分 ・時間外労働:月平均残業時間は15時間程度 【試用期間】 6ヶ月:試用期間中も待遇に変更はありません。 |
求める人材 | 2級建築施工管理技士以上の方 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当:実費支給 (上限なし) ・家族手当:配偶者10,000円、子9,000円/就学子女加算6,000円 ・住宅手当:7,000円~28,000円 ・退職金制度: 勤続3年以上対象 ・地域手当 ・出張手当 ・燃料手当 ・報獎金制度 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は堀松建設工業株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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