バリューアップ|採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC??
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バリューアップ|採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC??
職種 | 組織・人事コンサルタント |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。 ◆具体的には ・投資先に対する採用支援 創業期のスタートアップは幹部(CXO)やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。 ・投資先同士のコミュニティ形成・ナレッジ蓄積 創業期の投資先が共通して悩む様々な課題に対して、投資先企業限定の勉強会や知見データベースの作成・蓄積を通じて貢献します。また、投資先同士が集まる懇親会やslackグループなど、コミュニティ構築を通じて、各種知見の流通を行います。 |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 渋谷区 |
勤務時間 | 09:30~18:30 |
月収 | 42万円~75万円 |
勤務時間備考 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム:11:00~16:00) 基本的にリモート勤務となりますが、毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。 【集会】 ・朝会(オンライン / 毎日9?10時) ・共有会(オフィス / 週1回) ・社内合宿(オフサイト / 年2回) |
求める人材 | ◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心 ◆HR業界でのご経験や、採用業務に携わったご経験 ◆社会人経験3年以上 |
待遇・福利厚生 | キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます(成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります)。 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社mint様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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