お問い合わせ!平日10:00~18:00
03-5827-3917

仕事情報詳細

【新卒求人:25卒または26卒のITエンジニア】客先常駐なし/土日祝休み/年間休日120日以上/文理不問

jscr-54893-2

【新卒求人:25卒または26卒のITエンジニア】客先常駐なし/土日祝休み/年間休日120日以上/文理不問

【新卒求人:25卒または26卒のITエンジニア】客先常駐なし/土日祝休み/年間休日120日以上/文理不問

このままWEBから!
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
03-5827-3917 03-5827-3917

職種 フロントエンドエンジニア
勤務形態 正社員
仕事内容 「自社開発」や「自社勤務」で、顧客目線で上流工程に携わりやすい当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか?

【仕事概要】
当社では、何を開発するかは決まっておりません。
何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。
私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング(抽出および整理)するところから始めるべきと考えます。
自社プロダクト(SPIRAL)を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。
当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。

【仕事詳細】
1)お客さまからの案件相談(営業が担当)
2)技術的側面からの提案支援(営業と二人三脚で対応)
3)提案(営業が担当)
4)契約(営業が担当)
5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応)
6)開発・テスト
7)納品
8)リリース支援
9)納品後の継続フォロー(営業が担当)

【当社の特徴】
・未経験歓迎
・3ヶ月の充実した研修
・自社開発
・客先常駐なし
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・残業少なめ
・離職率低め
・インバウンド多め
・既存顧客多め
・顧客との長期関係性

【入社後の流れ】
1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講
インプット ⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識
アウトプット ⇒提案書など実践ドキュメント作成
2)研修後は現場部門へ配属
都道府県 大阪府
市区町村以降 大阪市中央区
勤務時間 09:00~18:00
月収 31.6万円~37.5万円
勤務日 休日:年間休日120日+休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など)
勤務時間備考 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内 月間所定労働時間160~177時間)
※原則 9:00~18:00 内休憩時間1時間
※時短勤務制度あり
※平均残業時間20時間
求める人材 【必須要件】下記全てを満たす方
・2025年3月または2026年3月に、専門学校・大学・大学院のいずれかを卒業予定である方
・オンライン面接時に画面共有にて、何かしらのITへの取り組みについてアピールできる方
・プログラミングはあくまで手段であり、顧客の課題解決が本来の目的であることに共感できる方
・ローコードおよび上流工程に強い関心がある方
※外国籍の方:上記に加えて日本の大学または大学院を卒業していること

【求める人物像】
・他責や環境依存でない方
・自身を客観視できる方
・成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方
・何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方
・ITを手段として顧客の課題解決に携わりたい方
待遇・福利厚生 ・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当)
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金)
・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください!
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募はスパイラル株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

このままWEBから!
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
03-5827-3917 03-5827-3917

おすすめのお仕事

© 2024 Nihon Carrer Group All Rights Reserved. All Rights Reserved.