【エンタープライズ向けSaaS営業】導入実績1.600社以上のセキュリティSaaS企業で1.4兆円の未開拓市場に挑戦しませんか?
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【エンタープライズ向けSaaS営業】導入実績1.600社以上のセキュリティSaaS企業で1.4兆円の未開拓市場に挑戦しませんか?
職種 | フィールドセールス(法人向け) |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するSaaSサービス『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在1.600社を超える企業様に導入いただいております。 ■募集ポジションについて 自社SaaSサービス『セキュリオ』を用いて、 大手企業(エンプラ向け企業)向けに、サービスの導入提案を行うポジションです。 これまでインバウンドのマーケティングに注力してきましたが、さらなる事業拡大のため、 インバウンドではアプローチしきれていない大手企業(エンプラ向け企業に)にアプローチする必要が出てきています。 そこで今回、エンプラ専門部門の専任担当として、 戦略的にナーチャリング(顧客育成)を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでの対応をお任せするメンバーを募集いたします! 【具体的には…】 ・アウトバウンド施策の立案・設計・実行 ・エンタープライズ向け企業への営業の立案・設計・実行 なお、顧客との折衝はWeb会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。しかし、それに囚われず施策の実行を行っていただきたいと考えています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■従来のインバウンドの営業ではTHEMODELを採用した体制を導入しており、リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など裁量大きく、活躍できる環境です。 また、上記の施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、裁量大きく、スピード感をもってスキルアップできます。 ■科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。 ■ 上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 【この仕事で得られるもの】 ■今までの経験を活かした実績作り、SaaS領域での実績作り ■一部上場企業等国内超大手企業向けの営業を担当いただくため、日本有数の企業とのコネクション作り ■カウンターパートは大手企業情報システム部等であるため、DX等の時流に合わ |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 品川区 |
勤務時間 | 09:30~18:30 |
月収 | 54.1万円~79.1万円 |
勤務日 | 【年間休日122日(2024年度)】 ・完全週休2日(土日祝) ・年次有給休暇(10日~20日/下限日数は、入社半年後の付与日数) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・ラバーズ休暇(配偶者等の誕生月に休暇付与) ・体調不良休暇(入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし) ・1000日休暇(3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与) ・各種慶弔休暇 |
求める人材 | 【必須スキル】 ・エンタープライズ/大企業への提案営業のご経験 ・SaaSサービス、または、ITソリューションの新規開拓営業のご経験 【歓迎スキル】 ※以下いずれのご経験も歓迎します!! ・年間数千万単位の案件を受注した経験をお持ちの方 ・戦略的アカウントに対するプランの作成、遂行経験をお持ちの方 ・法人向けソフトウェア商材をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方 ・フィールドセールス、インサイドセールスの経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での業務経験がある方 ・製造業向けの営業経験がある方 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤手当(全額支給) ・リモートワーク手当(1万円/月) ・近隣手当(東京:3万円/月|神戸:毎月2万円/月)※詳細は規定による ・就業時間の全面禁煙(電子タバコ含む) ・育休応援手当(3千円/月支給) ・団体医療保険(会社負担で加入) ・インフルエンザ予防接種の費用負担 ・100円社食サービス ・自己啓発支援制度 ※書籍購入補助/セミナー参加補助(10万円/年)/e-ラーニング受講サービス ・シャッフルランチ ・業務改善手当 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はLRM株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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