【Kintoneエンジニア】マネージャー候補/リモートワーク/福利厚生充実
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【Kintoneエンジニア】マネージャー候補/リモートワーク/福利厚生充実

職種 | パッケージ導入コンサルタント |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■募集背景 2023年11月にサイボウズ社と共同開発した人事業務管理ができる『kintone HR Powered by PASONA』をリリースしました。今後サイボウズ社との共業をさらに加速予定です。そこで、チームメンバーと共に満足度の高い価値をクライアントに提供できるマネージャー候補を募集します。 ■プロジェクト例: 『kintone HR Powered by PASONA』 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ※上記以外の案件(プライム案件)も多数あります。 ■業務内容: ■業務内容: 1. kintoneを利用した業務改善のための環境構築支援、システム提案、構築 ?kintoneの導入支援(提案、要件ヒアリング、開発依頼、テスト、運用保守等) 2. kintoneでお客様の理想を実現するためのカスタマイズ業務、保守業務 ?JavaScript/TypeScriptを用いたカスタマイズ ?技術検証 ?保守業務(プログラム解析、修正) ■Salesforce環境 [OS]Windows [言語]JavaScript、TypeScript [コミュニケーションツール]Teams、Slack、Backlog ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・kintoneを利用した要件定義~運用までの全工程スキル ・JavaScript/TypeScriptによる開発スキル(週一度以上、勉強会を実施しフォロー) ・業務コンサルティング、提案に関わる各種スキル ■ポジション経験により目指せるキャリア マネージャー候補として手も動かし顧客フロント対応もお願いしますので、プロジェクトマネージャー、DX推進コンサルタントへのキャリアパスが可能です |
郵便番号 | 100-8228 |
都道府県 | 東京都 |
市区郡 | 千代田区 |
市区町村以降 | 大手町2-6-4 |
勤務時間 | 09:00~17:30 |
月収 | 33.3万円~66.6万円 |
勤務日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇(取得率100%) ■育児休暇(女性取得率100%/男性取得率45%) ■介護看護休暇(実績あり) ■看護休暇 ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇) ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり <有給休暇取得奨励> ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー(健康診断日) |
勤務時間備考 | 9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間) ※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり ※昨年度残業時間実績平均13.2 時間/月 |
求める人材 | ■必須スキル ■必須条件: ・システム開発プロジェクトにおける、リーダー/マネージャーのご経験(見積/プロジェクトの進行管理/要件定義など、お客様との折衝経験があれば OK) 〇外国籍の場合 社内メンバー及びお客様との日本語コミュニケーションに問題ないビジネスレベル |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回) ■表彰制度(年1回) ■セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日) ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12~18万円相当 (「選択式福利厚生」のため住宅賃貸料などに利用して頂けます) ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方) ■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度) ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務) ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社パソナ様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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