【人材営業から人事にチャレンジ】役員直下の人事・採用担当者を募集！（採用・研修・評価など）
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【人材営業から人事にチャレンジ】役員直下の人事・採用担当者を募集！（採用・研修・評価など）
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。 【仕事内容】 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。 いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc... |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 品川区 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 41.6万円～66.6万円 |
| 求める人材 | <①、②のいずれか必須> ①人材紹介会社で以下の経験がある方 ・中途採用に関わる業務を3年以上経験している方 ・企業担当と候補者担当の双方を経験している方 ②RPO企業で以下の経験がある方 ・RPO企業で採用プロセスの受託を3年以上経験している方 ・クライアントのメイン担当として、クライアントとの折衝と採用プロジェクトのマネジメントを担当した経験のある方 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給 年2回（4月・10月） ・賞与 年2回（7月・1月）※業績によって変動 ・役職手当 ・転勤なし ・交通費支給 ・書籍代補助 ・オフィス内禁煙／分煙 ・社内決起会（半期に1度開催） |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社ヘイフィールド様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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