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【【東京】人事労務（リーダー～マネージャー）】「?材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

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【【東京】人事労務（リーダー～マネージャー）】「?材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

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職種 労務
勤務形態 正社員
仕事内容 ■部門紹介
ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、
現在では社員数3.600名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。

しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。

今後、ネオキャリアでは数年以内における上場も目指しているため、
これまで以上に「コンプライアンス・ガバナンス」にも重点を置いています。
ネオキャリアグループに所属している3.600名の従業員の権利や義務を管理し、
働きやすい環境をつくるべく、今回人事部 労務給与グループのマネージャー候補を募集するに至りました。

■募集背景
組織体制の強化に伴い、労務給与グループを統制してくださるマネージャー候補を募集します。

■業務内容
お任せしたい業務はネオキャリアグループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、
マネージャー候補として、業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・入退社管理、社保手続き
・安全衛生管理
　└　安全衛生委員会
　└　健康診断
　└　ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応（労働法など）
・労基署への届け出対応
・給与計算（適正に合わせてお任せします）
・業務改善・効率化
　└　部門内業務フローの変更
　└　会社全体に対する業務フローの変更
　└　ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行　
　例）システム化プロジェクト等
・メンバーマネジメント・育成（ご経験やスキルに合わせてお任せします）
・その他、人事労務に関する業務のサポート

■今後のキャリアパス
・将来的にはグループの責任者もしくは労務管理のスペシャリストとして活躍していただきます。
・業務改善や制度企画など部署横断のプロジェクトの経験を積むことが可能です。
・従業員数3.600名企業規模特有の社員の多様化や国内事業所の展開、
　海外拠点の増加など様々なイベントに応じた課題解決に携われます。
都道府県 東京都
市区町村以降 新宿区
勤務時間 09:30～18:30
月収 37.5万円～45.8万円
勤務日 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
求める人材 【必須条件】
・事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル
　※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能）
待遇・福利厚生 ■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社ネオキャリア様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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