【新規事業企画/責任者候補】大手の安定性と挑戦環境を両立!/おもしろいが詰まった社内制度!/キャリアの可能性が拡がる!
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【新規事業企画/責任者候補】大手の安定性と挑戦環境を両立!/おもしろいが詰まった社内制度!/キャリアの可能性が拡がる!
職種 | 新規事業企画・事業開発 |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【東証プライム市場・安定と資本力のある環境/在宅勤務中心/0→1での新規事業企画】 ■職務内容 社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の企画および立ち上げをお任せします。 収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。 【新規事業開発室が目指すサービスについて】 『エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、 HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。 【予算の心配はいりません】 エン・ジャパンはプライム市場に上場し、資本金は11億円、売上では420億円を超えます。 潤沢な資金力があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。 【決裁の心配もいりません】 新規事業開発室では、テストマーケティング段階までは室長の決裁でGOサインを出すことができます。 「なかなか社長の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。 つまり、エン・ジャパンという資金力のある大企業の中で、スピード感を持って事業立ち上げができることが、このポジションの最大の特徴です。 ■新規事業開発室について 『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など 各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業立ち上げに挑戦するチームも。 セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、 デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。 【組織のミッション】 エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る社長直下の組織として、 HR領域を中心に新たな事業の創出・グロースを担います。 0→1事業立ち上げのほか、出資・M&Aなど手段は様々です。 【新規事業への関わり方は様々です】 0→1での新規事業を企画・立ち上げした後は、そのまま立ち上げた事業の責任者を務めることも可能。 一方、その後のグロースは別の責任者に任せ、自身は新たに0→1の企画を進めることもできます。 あなたの事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定していただければと思います。 |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 新宿区 |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
月収 | 58.3万円~91.6万円 |
勤務日 | 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 土曜、日曜(社内カレンダーに準ずる。年4回程度の土曜出社あり) 夏季休暇(計画年休) 生理休暇 看護休暇 育児休暇取得実績あり |
勤務時間備考 | 労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:有 11:00~15:00 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 |
求める人材 | ■必須条件: ・何らかの事業開発・事業推進をしてきた方 ・営業部長・事業部長など事業を伸ばしてきたご経験 |
待遇・福利厚生 | ■通勤手当 上限3万円まで/月 ■家族手当 子供手当(1名につき5,000円/月) ■役職手当 ■営業手当 ■健保組合提携の保養施設利用 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■PC貸与(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているため、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能) ■携帯電話、iPad2貸与 ■営業交通費支給 ■育児短時間制度 ■結婚記念日お祝い金(2万円) ■オフィス分煙 ■ESOP(株式付与制度) ■キックオフ(年4回):3ヶ月に一度、シンボリックな活動をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞などそれぞれのカテゴリーごとに社長が直接表彰します。 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はエン・ジャパン株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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