【【東京】保育×採用領域の自社メディア営業】7期連続で前年比120%成長を続ける総合人材企業ネオキャリア!
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【【東京】保育×採用領域の自社メディア営業】7期連続で前年比120%成長を続ける総合人材企業ネオキャリア!
職種 | 営業 |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 業界No.1の実現に向けた取り組みとして、既存事業のシェア率を拡大すること 採用領域以外の新サービス立ち上げなどを予定しており、事業拡大に力を入れているフェーズです。 より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、保育業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。 お仕事探しに悩む保育士の方々の雇用創出を通じて、この業界全体をともに盛り上げていきましょう! 【業務内容】 自社メディア と 転職フェアサービス の 『ヒトシア保育』を駆使した採用コンサルティングを行い、 保育業界の採用課題を解決していくお仕事です! 業界知名度の高さから大きなアドバンテージがあるため営業しやすく、 入社初月に売上100万円以上の成約を得たメンバーも。営業未経験の方も、早くから成果をあげていただける仕組みとフォロー体制があるのでご安心ください! 【具体的には】 1.電話でのアプローチ :担当エリア顧客の採用ニーズを把握 2.訪問orオンライン商談 :採用課題の解決策と今後の採用計画を提案 3.求人メディアor転職フェアによって流れが異なります。※下記参照 <求人メディア> 4チームでの分業制をとっています。 入社時は「DS」からスタートし、ご経験を積んでいただきます。 その後、成果や適性/ご希望に応じてまざまなポジションを経験できるため、 営業として市場価値を高めることができます。 DS/RS :新規や休眠顧客へのアポイント獲得/商談実施/契約締結 など CS :既存顧客への効果改善/リピートやオプション追加の商談 など GB/EBU :ロイヤル顧客へのアポイント獲得~フォローやリピート商談など一気通貫で対応 MP :求人原稿作成の専門チーム or <転職フェア> 保育士⇔保育園の転職フェア(※)の企画や出展サポート・当日運営 ※1日でさまざまな企業(保育園)の情報収集ができる合同企業説明会。 |
都道府県 | 東京都 |
市区郡 | 新宿区 |
勤務時間 | 9:30~18:30 |
月収 | 33万円~42万円 |
勤務日 | ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2022年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) |
勤務時間備考 | (実働8時間/休憩1時間) ※残業は月平均20~25時間程度です。 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! |
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