【店長候補】埼玉を中心にお好み焼き・もんじゃ焼き専門店を10店舗展開
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【店長候補】埼玉を中心にお好み焼き・もんじゃ焼き専門店を10店舗展開
職種 | 店長・店舗管理・運営 |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | ★ホール・調理業務・管理業務 店長候補として、ホール・調理業務から管理業務まで幅広くお任せします。 未経験の方には、先輩スタッフがイチから丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ●下積みは一切なし! 入社後すぐから、管理業務に携わってください。店舗によりますが、副店長や3番手からのスタートとなります。日報報告、食材の発注、アルバイトの教育など、店舗運営に必要なことを身につけていきましょう。同時に、ホールでの接客業務やお好み焼き・もんじゃ焼きの調理も覚えていってくださいね。 ●店長へ1年で昇格もあり! 入社から1年程度で店長へ昇格も可能です。店長になったら、メニューづくりやレシピ変更など、ますます直接会社を動かしていることを実感できるでしょう。 店長以降のキャリアとして、主任、営業次長、営業部長、役員へ。明確なキャリアプランがあるので、着実に成長していけます! ●独立支援制度もあり! 店長、主任を経験したのち、独立をめざす方には、のれん分けで、独立のチャンスあり。食材はすべて本部と同じものを仕入れることができたり、会社が出資金を出したり、保証人になることも。経営ノウハウをすべてオープンにして、あなたのチャレンジを応援します! |
都道府県 | 埼玉県 |
勤務時間 | 10:00~0:00 |
月収 | 23万円~50万円 |
勤務日 | 勤務日:週5日以上 朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜 、 夜勤 休日は週休制 (ローテーション) 月8~9回 (休日出勤の場合、手当アリ) ★社員がより休みを取りやすくなるように、現在労働環境を見直しています! |
勤務時間備考 | ◆10:00~24:00(シフト制)※実働8時間 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! |
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