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仕事情報詳細

【Talent Acquisition部　採用担当】/【リモートワーク可】裁量を持ちながらエンジニア採用を推進する採用担当を募集！

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職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 ■概要
全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、
インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。
採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）、
リファラルといった経路での採用を行っています。

入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、
その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。

■業務内容
・エージェント様とのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進
・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）
・選考管理や面談対応等の候補者対応
・改善活動（数字を元にしたPDCA）
・現場との会議帯の運営

2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、
リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、
入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。
都道府県 東京都
市区郡 千代田区
勤務時間 9:00～18:00
月収 33万円～58万円
勤務日 ＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、
入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
勤務時間備考 所定労働時間7時間30分
リモートワーク可（出社頻度は週1日程度）
待遇・福利厚生 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,退職金制度
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！

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