【企画営業(転職会議)】リモート可/副業OK/プラチナ企業TOP100 選出/新規サービスの立ち上げをお任せします◇年間休日120日以上
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【企画営業(転職会議)】リモート可/副業OK/プラチナ企業TOP100 選出/新規サービスの立ち上げをお任せします◇年間休日120日以上
職種 | フィールドセールス(法人向け) |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【プロダクトについて】 転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。 「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。 企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。 自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか?以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。 企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。 転職会議では横断的な求人情報と、自社が保有するデータ双方を提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。 現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か?」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースです。 日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。 【本ポジションに関して】 転職会議ではビジネスコミュニティ(企業特集記事コンテンツ)の立ち上げを行います。 来期の事業成長戦略の鍵となる新規サービスの立ち上げにおいて、企業獲得~記事コンテンツの企画リードをしていただける方を募集します。 自社開発を行っているため、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー・カスタマーサポート等、他職種と密に連携した、柔軟で幅広い企画立案・遂行が可能な環境です。 【業務内容】 転職口コミ情報サイト「転職会議」の新規サービス立ち上げをお任せします。 主には下記の様なタスクを担っていただきます。 ・記事コンテンツに協力してくれる企業の選定・獲得(アポイント獲得~商談) ・実際の取材~記事公開までのリード ・記事作成は外部パートナーを利用する想定です。 【利用ツール】 ト?キュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティンク?: Zoom. Google Meet 分析: SQL その |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 港区 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
月収 | 54.1万円~66.6万円 |
勤務日 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与) ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇(最大3日) ・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能) ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇 |
勤務時間備考 | ・東京本社または自宅(リモート) 10:00~19:00(実働8H) ・勤務形態:企画業務型裁量労働制 ・含み残業時間:30時間 ・うち休憩時間60分 ・時間外労働あり |
求める人材 | 【必須要件】 ・法人営業(新規開拓)の実務経験 ・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 【歓迎する経験・スキル 】 ・新規商品の営業計画・行動目標やKPI設計をリードした経験 ・人事またはHR系サービス経験 ・Webサービス業界経験 ・顧客の声を元に商品・サービス改善を行った経験 |
待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・昇給年2回 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月) ・リモートワーク手当(5,000円/月) ※今後の状況次第で変わる可能性があります ・見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助金 ・内閣府ベビーシッター利用金補助 ・子育て社員交流会費補助 【福利厚生】 ▼働き方 ・マイ定時(就業時間選択制度) ・どこでもワーク(リモート勤務制度) ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで) ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与 ・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能 ・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ▼表彰 ・Award(全社表彰制度)/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足 ・Startup Program(入社時研修) ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助) ・Schoo (従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入) ▼その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社リブセンス様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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